大二的下半学期，大学生涯的最后一次选修课，很多同学依然看的是自己对选修课的兴趣，也有的是看老师，而我为什么要在最后一次选修课中选择《管理知识》呢？就我的专业而言，我学的是商务文秘，而秘书就是上司的左右手，也离不开“管理”这俩字眼，在我们的专业课上也有管理方面的课程，但我还是想在巩固一下这方面的知识，以便熟能生巧。但在上课的时候老是总会留出一段时间让我们看《职来职往》，起初，我并不是太明白《职来职往》这个节目是个求职类的节目，他和这门课有什么样的联系，但后来我慢慢的明白了老师的用意，一是想要我们了解企业的人员管理，二是我们就快步入社会，即将也成为了一名被面试者，让我们从《职来职往》中学习到更多应聘技巧。

而我作为一名面临毕业的学生，对于即将到来的就业和择业问题也有自己考虑与担忧。

?职来职往》这个节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。同时也帮助帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场菁英提供就业机会，并且让我们这些没有求职经验的人了解我们将来要怎样走这条路，怎么让这条路走的跟久，更远，更精彩。

同时，《职来职往》这个节目也告诉了我一个道理：机会永远留给的是准备好的人，面对职场，很多人往往没有准备好，但没有准备好和没准备是两回事，一个是在准备的路上大步前行，一个是在前行的路上没有去向，往往求职者很多都是喜欢这专业，又想学那专业，虽然很多有些是逻辑上的不清，但也能理解，也许在你过去的经历里时常会有类似的问题，你的梦想是想学什么，但现实没有实现，无奈的选择了不喜欢的专业，面对应届的找工作，发现自己不想从事所学往往更多的是从众心理，想得到的是和梦想相关的职业或者是当下最吃香的'职业，往往对于刚刚面对社会的应届生来说，他们是骄傲的，因为也许在学校时他们足够出色，但面对职场，往往过去的辉煌终究是过去，职场是现实而残酷的，人情对于一个企业来说是很淡薄的，职场最关键的是企业的利益，你可以要求但也会被要求，你希望得到，这个企业也会看重你会带来什么是做重要的，未来你想怎么做？如果做？往往很多人希望从事与自己所学专业不对口的工作，但这都是一些很多元的职业，但对于个人的能力往往是很高的，比如，一个好的销售不是说需要很好的辩论，很多求职者以为在校参加很多辩论赛参加很多社团活动就觉得自己会是一个好的销售，那是错的，真正好的销售者是需要正确的引导敏锐的洞察和独到的言语，不是说辩驳，对方永远不可能是你的对手，是你的消费者，作为一个成功的销售是需要知道顾客的真实想法的，而不是一味的注入自己的想法，就像谈感情一样，是需要用心的，是需要倾听的。

求职，这是每一位大学生都将会面对的问题，而且我们都很明白作为一名普通的大学生现在找工作真的很难。我并非是以此来为自己找借口，我当然也明白现在的社会不缺大学生，缺少的是具有较高技术含量的的大学生。现在的社会竞争力真的很大，要想以后能够立足于社会，就必须要成为如今社会所缺少的那部分人才。我不清楚以后能否找到自己所满意的工作，但我清楚的是，我必须具备有这样的资本。如果连资本都没有了，那还怎么去谈找到好的工作。所以，我现在能做的就是不断的努力学习，不断地丰富自己的知识库。同时，还要提高自己的实践能力，丰富自己的实践经验，为以后找工作打好坚实的基础。

人总是要经历过很多事情之后才会长大，思想才会成熟，面对着未知的将来，有着太多的曲折与波澜，但很多事情都必须去面对的，例如即将到来的“毕业实习面试找工作”。

我时钟相信机会永远是留给准备好了的人，因此我要好好准备迎接接下来会发生的一切未知，去打一场胜利的战争。

2024职来职往观后感篇2

江苏卫视开办了一期节目《职来职往》，觉得对我还是有一点启发作用的。这个节目是为应聘求职者提供一个平台，通过3轮表现，最后决定应聘求职者能否得到一次工作机会。节目虽然带有娱乐性，但是，从每一个应聘者的表现和评委的言语中，还是能够借鉴很多东西的。

从评委的评价和言语中，我觉得能够面试成功需要3点：一是仪表要端正。长的好不好看不是最重要的，只要穿着整齐，第一眼不要

看起来很邋遢的，基本不会有太大的问题。二是态度要谦和。从节目中看出，只有你上来很有礼貌，看到评委就喊老师，听完评委讲话后说声谢谢，不要打断评委讲话，善于倾听，最后都还是能找到工作的。三是介绍要真实。

我也是作为一名面临毕业的大四学生，对于即将到来的就业和择业问题也有自己考虑与担忧。以下便是我观看了《职来职往》这类招聘节目后的一些感想与体会。

一，机会是留给有准备的人。在我们生活中常常有些人总是在抱怨，抱怨自己生不逢时，抱怨机会总躲着自己，抱怨机会总是给别人遇上。其实，机会不曾抛弃任何人，它对于我们每个人都是一样的，但是它从不会亲近懒惰之人。机会总是留给有准备的人，只要你为之努力，为之奋斗，付出了心血，机会才会靠近你。这在《职来职往》节目里也有很好的体现。你要应聘某个工作，你必须拥有一定的职业技能，这就必须要求你为之做出努力，没有准备，祈求蒙骗过关是行

不通。群众的眼镜是雪亮的，你是金子或石头，一试便知。因此，这给我的启示是，必须踏踏实实做学问，为你未来的工作作出应有的努力。

二，注重仪表仪态。每个人都喜爱美好的东西，都喜爱赏心悦目的事物，这并不是对你的外貌的苛刻要求，外貌长相是父母给的，我们无法改变，但是健康美好的形象却是可以拥有的。这里说的是求职者给人的一种整体良好的感觉，是一种整洁，大方，干净，健康的的感觉，我们都没有理由喜爱一个杂乱无章的人。因此，我们在求职面试的时候，需要注重自己的仪表仪态，力求给面试官一种亲近，舒服的感觉，这无疑对你的求职有事过功倍的作用。这包括着装，发型，妆容，站姿，坐姿，眼镜类型，精神面貌，装饰配搭等一系列的要求。三，交际的态度与技巧。这个社会是一个人与人相互交织的集体活动，这就必然要求有人际交往活动。因此，人际交往的态度与技巧就显得格外重要。在招聘过程，招聘者与求职者的良好交流是达成求职愿望的重要途径。那么我们如何做好这一点呢？个人认为要做好以下几点：1，言语要真诚，不遮遮掩掩。2，掌握说话的语气与语速。 3，保持谦卑求学的态度，切忌高高在上。4，听懂对方的说话内容，切忌答非所问。5，知之为知之，不知为不知。6，针对性问答，言简意赅，避免滥调陈腔。

四，危机处理能力。危机无处不在，对待危机的态度以及处理能力，往往是关乎事情成败的关键因素，因此我们必须拥有危机处理的能力。同样，在职场上也是危机重重，而对待危机的临急反应与应对

能力，也常常成为招聘者考验求职者的是手段。招聘者往往不会按常理出牌，或者会提问一些关于危机处理的问题，这个时候就是考验我们求职者的危机处理能力了。在《职来职往》节目里也常常出现这样的情况，求职者被突如其来的难题，卡住了，乱了方寸，结果导致求职失败。那么，我们应该如何提高自己的危机处理能力呢？1，保持冷静的头脑，切忌打乱方寸。2，采取紧急措施，防止事态发展。3，坦诚告知，表明诚意。4，调查情况，收集信息。5，针对对象，确定对策。6，评价总结，改进工作。、

五，加强个人素质修养与心理素质磨练。职场如战场，一个成功的求职者必然是一位拥有良好素质修养和心理素质过硬的人。并且只有这样的人才能更好地适应复杂多变的职场生涯，同时也是招聘者的理想对象。

六，要具备创新的意识和灵活的头脑。职场复杂多变，新鲜事物层出不穷，这就要求我们求职者要具备创新意识和灵活的头脑，能够顺应潮流，灵活应用。需要有改革创新的意识，我们既要继承前人的优良作风与方法，又要勇于创新和变革，这样才符合社会的向前发展，适应企业的向上迈进，同时也是对求职者的职场要求和个人发展的需要。一个具有创新意识和灵活头脑的员工，必然是企业喜爱的。以上便是我观看节目之后的一点体会，其实看《职来职往》的时候，还有有更多的感触和体会，一时无法总结出来。对于每期的求职者我都有自己的看法和评价，而现场18位达人的犀利点评也对我有很多的启发和醒悟。

职场就如同一场没有硝烟的战役，要想打好它，除了应有的实力之外，技巧和经验也取胜的关键，因此作为一位即将步向职场的求职者来说，用心去准备，虚心去学习才是王道，机会总是留给有准备的人的。

2024职来职往观后感篇3

以前的我只知道我们以后的竞争压力会很大，但是大到哪种程度，难到何种境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作时一定要面试，但是具体怎样面试，怎样的情况我依然是懵懵懂懂的。不过，自从上次就业指导老师给我们看了《职来职往》后，这个使还在大专念书的我已经觉得压力之大，但是我有点儿爱上了这个节目，与其说喜欢这个节目，或许说为自己的将来铺垫更好。然而自己也在课外看过一些，从中也感悟到了以下几点：

1. 年轻人要自信，尽力发挥自己的特长和优势。不管从事哪一个行业，人都没有十全十美的，但一定要对自己有信心，初入职场，还是应该抱着一颗积极虚心的学习态度，即使自己能力很强，但也不要过度强势，过分自信也就成了自傲。这在职场中一定会影响自己的人际关系。尤其是面对前辈的批评与教诲时，更应该虚心，有个好的态度。而不是拼命的解释，解释越多，更让人反感。可以用自己的实际行动，用自己的特长和优势来证明自己。

2.提高自己的协调沟通能力。看过很多期，感觉应聘行政助理的特别多，很多时候，起点低，容易下手的工作，中间的关系也非常的复杂。这个不光是具备基本的责任心，耐心，更重要的是各个部门之间的协调，怎么用自己的亲和力、语言技巧和做事方式来处理好，怎么使各个部门得到有效的沟通。其实也是一门很深的学问。

3.求职中，虽然有良好的教育背景在求职的过程中会让你加分，但学历不是最重要的，名校也不是决定性的。有一个良好的职业规划，头

脑清楚，有充分的专业知识准备，良好的应变能力和个人修养，这些都是很重要的因素。另外，在受到职场达人挑战的时候不要急于辩解，静下来倾听一下，也许真的会帮助你。另外，最重要的一点是，如果你能够一直很乐观，保持微笑，有很强的亲和力，无意都会给你加分很多的。谁不愿意每天面对一个充满微笑的同事呢。经验没有，可以积累，学识不够，可以加强学习和培训，中国的大部分工作都不是高难度的工作，除非研发导弹，但一个人的修养和态度不够，却会成为你的致命伤。

当今社会的压力是很大，但是正如有一期的开场白说的：春花何时了，职场知多少，你是落花总有情，他是流水总无意，别伤心，来职来职往吧。因为，如果你是沟渠，我就是明月，我照你。虽然这句话有些夸大了，但是有一点是真的，那就是给自己一次机会，给自己一次证明自己，展示自己，推销自己的机会。相信自己永远是最棒的。“职来职往，前途宽广”其实说的一点都没错，所以可能下一个站在最高处，鸟瞰世界的人就是你。由于要写这篇关于《职来职往》的观后感，我追看了好几期，发现这个节目真的很好。它不仅让我们了解到求职的小故事，技巧。从中还折射出很多人生的道理。现在想想或许老师给我们看这影片的目的不仅是让我们了解职场，增强以后的求职能力，同时也是希望我们在节目给我们提供的许多职业达人中，从他们犀利的言辞，一针见血的话语中，发现能让求职者受益终身的启发吧！

2024职来职往观后感篇4

?职来职往》观后感以前的我只知道我们以后的竞争压力会很大，但是大到哪种程度，难到何种境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作时一定要面试，但是具体怎样面试，怎样的情况我依然是懵懵懂懂的。不过，自从上次就业指导老师给我们看了《职来职往》后，这个使还在大专念书的我已经觉得压力之大，但是我有点儿爱上了这个节目，与其说喜欢这个节目，或许说为自己的将来铺垫更好。然而自己也在课外看过一些，从中也感悟到了以下几点：

3.求职中，虽然有良好的教育背景在求职的过程中会让你加分，但学历不是最重要的，名校也不是决定性的。有一个良好的职业规划，头

2024职来职往观后感篇5

经常在不经意间听到或看到这样一句话：这个社会最缺的是人才，最难找的是工作。说的现实些：在这个物质精神极大丰富的世界中，我们需要生存，我们需要快乐，需要的一切……或许只有“钱”能满足。有些人觉得这样说的人很低俗，没有什么品质，但是凭良心说，如果没有钱我们能做什么呢？所以我们要工作，用自己的劳动，来换取幸福。但是问题接踵而来了，这个地球上存载着多少人口而，需要工作来满足需求的又有多少呢？而且工作是有限的，它不能填补这么大的空缺，所以我们面临的竞争压力实在是太大了。怎样使自己在职场上游刃有余，怎么在茫然的大海中抓住救命的浮木呢？这个要看你的本事了。

以前的我只知道我们以后的竞争压力很大，但是大到哪种程度，难到何种境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作时一定要面试，但是具体怎样面试，怎样的情况我依然是懵懵懂懂的。不过，自从老师给我们看了《职来职往》后，这个使还在大一念书的我已经觉得压力之大，但是我爱上了这个节目，与其说喜欢这个节目，或许说为自己的将来铺垫更好。

有句话说得好走万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。而《职来职往》这个节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。同时也帮助帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场菁英提供就业机会，并且让我们这些没有求职经验的人了解我们将来要怎样走这条路，怎么让这条路走的跟久，更远，跟精彩。

当今社会的压力是很大，但是正如有一期的开场白说的：春花秋月何时了，职场知多少，你是落花总有情，他是流水总无意，别伤心，来职来职往吧。因为，如果你是沟渠，我就是明月，我照你。虽然这句话有些夸大了，但是有一点是真的，那就是给自己一次机会，给自己一次证明自己，展示自己，推销自己的机会。相信自己永远是最棒的。“职来职往，前途宽广”其实说的一点都没错，所以可能下一个站在最高处，鸟瞰世界的人就是你。

由于要写这篇关于《职来职往》的作文，我追看了好几期，发现这个节目真的很好。它不仅让我们了解到求职的小故事，技巧。从中还折射出很多人生的道理。现在想想或许老师给我们看这影片的目的不仅是让我们了解职场，增强以后的求职能力，同时也是希望我们在节目给我们提供的许多职业达人中，从他们犀利的言辞，一针见血的话语中，发现能让求职者受益终身的启发吧！。

我当然也注意到许多很经典的话语：

1、人生就像爬楼梯，当你坚定不移地往上爬时，总有一天会到达终点，但当我们到达终点时，却发现梯子打错了墙。

2、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。

3、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适合职场中的你。

其实类似这样有哲理，有内涵的话还有很多，你可以自己去领悟，去发现。

说真的看了之后，感触很深：知道父母压力大，工作辛苦；知道自己的不孝，不像别人那么勤劳；知道假的就是假的，它永远真不了；知道相信自己，路会越走越远；知道沟通的重要；知道要有梦想……。

2024职来职往观后感篇6

对于在校的毕业生来说名子，学好专业知识的锻炼现在在装操作能力是首要条件，光是纸上谈兵是远远不够的，观后感5。学生在学校的实习一共有经历、在学生会背书包不的经历或是在校的获奖情况等，这些都是招聘人员比较看重的地方，承认那些也王鹏可以说是应要扩大聘者手里的一张筹码。

我们都应向在职场中的一位选手学习，不要盲都是晚上目的选择职吹的业，要知道自己的目标在哪里。当我们如果从事销售类行业的时候班群好多太复杂，我们要懂得主是哦撒动去找人群，不要只懂得干等。做事要有干劲，七年的售车经的浪费验，不研究研究了要因为越理他业绩不好的问题就不干了，我们应该坚持下去的倩影不要放弃自己。分配到

打皮给我《职来职往》里估计有可能面行业种类多，前来面试的人也各色各样。会不经意而体检每个人的处换成文字事要服务器方式都不同，从听清楚中我们也可以吸取好的方面，摒弃坏的方面。皮撒学为已用，为以后鼻环的职场人生做好今天拨号铺垫。在现实生活中，还是有很多值得引起我们的当头一棒注意的地方。我们嫩是巧大首领应不断完善遗漏的自瞎扯己各方面应对事件的能力。好记性不如烂笔头，当链接逗要我不是同一个巨星悼念网人们遇到不懂得事冷藏时就应该哪里查询改记下来。

我们还模拟了一次《职来职往》的求职过程晓得唷，可能品种是时说明是间比较紧迫的原因吧，求职者都没有做好面试的准备，那全而且她们很多选手都没大更新了有中视这次的求职模拟，在面试时都是嘻嘻哈哈的，一点都没有严叫你走肃的态金箍棒度去面对，令电脑吗我有一点点的小失望…作为达人的我们也出现了一些开徐大的错误后排可以，比不合适如说，算吧问一些他帮求职者与我杂没她要求的职位无关的问题。

看到了这些现微辣象，我还记仇觉得作为才有感觉一个达人这厕所了是一个最低级的错误，既然我们作为一个达人，连求职者脑壳头一定应聘岗位找你的的工作都不知道文件合并是什么在站长，那么我们又有什么资格去提问她们呢？而且今天有点儿在我全部显示们去那成本应聘的时候尽量的只有红岩洞找一懊恼些与自己专业对口的职业，而不是说找一些才开通现在自己感兴趣却不属于怎么算起了解在希望的职位来认得到好多应聘…同时，我们还学习了一些商务上好像明天的礼仪。如：坐姿可以赚钱；在出去应酬的时候我们应该要怎么样跟别人握手；在敬酒的时候应该要好久老嘛注意哪我给你这种些细节；洗澡男生应该要怎听一样打领带等…这些都是很有讲究的。

每个程序通比较奸诈过这剪短还次的实习让我懂得了许多，我们不管做什么事情都不应该疏忽小节，要除了在注重每一个细会怎么节，做事要没工作老公的谨慎、要学会认真的思考，不要急于求成，否则会一事无成…梦想与理侧四上传想的距真有够离好问我吧遥远，只要我们抱着一颗诚恳的心，每个人都有机会去选择自己的人生逗叫道路。即使理雅趣无声想再怎么远我们也可以去追寻自己的梦。

2024职来职往观后感6篇相关文章：

2024职来职往观后感6篇