xx年，我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下，以邓小平理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕医院新一轮发展目标，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为基本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素质为根本，以提升医院医疗救治能力为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步发展做出了应有的贡献。

一、严格履行职责，推进医院民主监督、民主管理

xx年7月6日，我院顺利完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表积极参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、发展、稳定献计献策，为本次职代会的顺利召开打下了良好的基础。

工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作，推进民主管理的同时狠抓自身建设。一是思想上行动上和院党总支保持高度一致，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度，增强工会干部的团结协作意识，创新意识，服务意识，提高工会整体工作水平。三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎么开展都有合理安排。四是严格管理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会集体研究，做到专款专用，开支透明。

二、帮扶帮困，做好两送工作

(一)送温暖工程。一是关心离退休老同志。建党90周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进行慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进行了亲切座谈。二是关注家中有困难的同志。对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气怎么恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心意送到困难家属的手中。春节期间医院领导走访看望了邹一林、钟建梅、周仲良等多位离退休老同志及几名困难职工，并送上慰问金;一年来，前往探望伤、病职工20 余人，使他们感受到了党组织的关怀和温暖。

(二)送医疗下乡。xx年我院在自身快速发展的同时，加大了建设扶贫工作和对口支援工作力度，支援金凤乡滑板贫困村一个，多次送医送药下乡，为三无病人和特困群众减免医药费用5万余元，选派两名医疗骨干去石冲口卫生院、田坪卫生院进行技术帮扶，指导开展手术50余台。切实解决农村看病难看病贵的问题。

三、以竞赛为平台，练兵练武，做好医护人员综合素质的提升工作

为了提高医、护人员的综合素质，全院开展创先争优活动，根据自身特点开展不同形式的技能竞赛。每月医院组织一次医护人员业务培训，每季度举办一次护理人员技能操作比赛，有效提高了医疗技术水平。并进行每月服务之星优秀护理人员评比。xx年我院医务人员参加娄底市举办的中医药文化节技能竞赛中荣获个人操作一等奖和团体二等奖。

四、开展丰富多彩的活动

1、组织70人的合唱队参加了全县开展的庆祝建党90周年万众一心跟党走红歌合唱比赛，获县三等奖。

2、组织了院篮球队，积极参与县卫生局举办的强卫杯篮球赛，荣获xx年、xx年、xx年比赛的三联冠。

3、组织开展三八节前往海南、云南参观学习活动，丰富了女职工的业余生活。

4、组织了3.12植树活动和五四青年节红歌赛。

5、召开护士节座谈会进行了优秀护士表彰。

6、十一节我们组织了强院杯拔河比赛。

分工会2023年工作总结篇2

20xx年，按照《人民政府办公室关于调整创建健康促进县实施方案的通知》要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，根据创建健康促进县实施方案，开展了健康促进机关创建活动，活动略显成效，现将工作总结如下：

一、加强领导，完善健康管理机制

20xx年，成立了健康促进机关建设工作领导小组，明确了工作人员与工作职责，使健康促进机关得到了进一步的完善，有力地推动了健康促进机关的发展。

二、加强健康促进机关，加强宣传力度

不断加强健康教育宣传阵地的建设，利用led屏、宣传栏和微信群等不定时的进行安全健康宣传，广泛开展安全健康宣传工作。主要设计宣职业卫生健康、饮食安全及根据季节变化的安全防治措施等。不断提高机关干部职工的健康知识水平，增强健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了安全、健康生活水平的深入开展。

三、建设健康环境，成效显著

一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志；二是办公自动化设备按规定有序置放，实行无纸化办公，减少能耗，保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘；三是定期检修电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常；四是定期开展环境清理活动，聘请保洁公司对机关办公区域、卫生责任区域的卫生环境每日进行彻底清理；每周对会议室、职工健身室进行清理。

四、积极开展各类健康活动

一是利用传统节假日，于20xx年3月上旬，组织妇女干部开展了趣味体育活动；5月上旬，与乡机关共同开展登山趣味文体活动；7月上旬，与村开展庆七一文艺汇演；9月10日与小学教师共同开展拔河、篮球等体育活动；12月9日，组织干部职工开展乒乓球、象棋比赛。二是年内组织干部职工积极参加县内的登山、健康跑、马拉松等活动，参加人次20余人次。三是按照全县卫生部门要求，组织全体干部职工进行健康体检，体检率100%。四是鼓励干部职工学习健康知识，采取集体学习和自学相结合的方式，单位统—给干部订购健康膳食书本，并鼓励大家利用碎片时间多观看合理饮食、健康生活书记和视频。

五、存在问题及下一步打算

虽然，过去的一年里，我们将健康促进机关创建工作推向深入各股室都认真的做好健康促进机关工作，但是也存在不少问题，主要是：健康促进机关创建制度不完善，由于相关制度不完善，职工工间操制度执行得不够好；缺少专业健康人员，管理人员身兼数职等问题。

针对当前存在的问题，我们将在以后的工作中，认真总结经验，不断加强对健康促进机关工作的探索，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康促进机关的各项工作抓紧抓实、抓好，为提高广大人民群众的健康意识和文明意识而努力。

分工会2023年工作总结篇3

转化学困生是班主任义不容辞的职责。每个班在不同程度上都有学困生，分析学困生构成的原因，帮忙他们克服缺点和毛病是班主任分内的职责，为此，在学校领导的关心与支持和密切配合下，我根据这些问题学生构成的原因，有的放矢地做好他们的思想教育工作，采取措施提高他们的学习成绩。为了总结经验，更好地做好差生的转化工作，现对本学期工作总结如下：

一、关心热爱学困生。

学困生不是天生的。由于学困生存在不少的缺点和错误，因此经常受到老师们的批评，家长的指责，同学们的白眼。他们往往在同学中抬不起头，而他们恰恰需要的是老师的关心和家庭、群众的温暖。实践证明，要转化学困生，重要的是使学困生动情，在日常生活中，我从各方面去关心他们：学习上热情地给予指导，遇到困难时给予真诚的帮忙，有了点滴进步及时鼓励，犯了错误进行耐心的教育，使他们时时感到老师的爱护与关心，使其逐步改正错误和缺点。

二、了解学困生构成的原因是转化工作的先决条件。

要作好转化学困生的转化工作，就得深入了解，全面分析学困生的特点和构成原因，坚持在了解中教育，在教育中了解。每接一个新的班级，我首先在原班主任那里了解学生的状况，个性是学困生的状况：双差生是哪些家庭教育如何主要问题是什么单差生是哪些家庭教育如何主要问题是什么在新的学期开学前，做到心中有数。实践证明，只有全面了解学困生的状况，才能有的放矢，作好转化学困生的工作。

三、对学困生要因势利导，重视学困生改善过程，坚持一分为二。

1、分层次教学，分层次作业，分层次考试。对学困生平时取得的点滴进步，要大力表扬，必要时给予物质奖励，使他们持续学习的热情。

2、组成学习小组。每组人数不同，三人四人不等，成员有优有差，能够互相帮忙，并把成绩进步的小组树立为成功的典型。以此带动全体学生的进步。

3、每次在检查作业时发现学困生出现的问题，并加以整理、分析，采取对应措施，解决问题，从而取得良好效果。

4、注意反弹，学困生的转化往往不是一帆风顺的，时常会出现反复，这是正常的事情，不能认为是教育的失败。作为教育者绝不能丧失信心，更不能放任自流，必须要持之以恒。要正确对待学生的反复，打好反复的持久战。

学困生的缺点较多，也较突出，容易被大家发现。但他们也有优点和长处，只但是不太明显和突出，时常被大家忽视。我认为，作为一个班主任就就应注意发现学困生的微小进步，坚持一分为二，发现优点给予充分的肯定，用心引导。从实践中，我深深地感受到学困生受到了老师的爱护、信任，就会有一种受到鼓舞和激励的内情绪感，就会愉快地理解老师的教育帮忙。

四、对学困生要做到严中有爱，爱中有严。

对学困生的不良行为，我没有掉以轻心，听之任之。如果我们不在他们幼小的心灵中消除不良行为的苗头，任其发展下去，必然导致从小到大，构成恶习，但是大张旗鼓地批评教育，处理不当，也会损害他们的自尊心，做出事与愿违的事。

在班主任工作中，我体会到转化学困生与培养优等生同样重要，对学困生我们只要关心他们，爱护他们，做深入细致的工作，因势利导，循循善诱，让他们感受到群众的温暖，老师的关心，使他们有亲切感、安全感、信任感，我坚信，精诚所至，金石为开。

分工会2023年工作总结篇4

天保工会小组在场工会及场党委的领导，场行政的大力支持下和天保工会全体成员共同努力下完满完成了年度工作。一年来在场工会的领导下，我们始终坚持以邓小平理论、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的”-大“、工会”-大“精神，紧紧围绕场工会争创学习型组织、争做知识型职工号召，充分发挥基层工会小组的纽带作用，积极抓好职工队伍建设，努力推进单位民主管理、民主监督，切实维护全体职工的权益，关心职工生活，全心全意帮助职工解决实际困难，为创建和谐团队发挥了积极的作用。现将本年度工作总结如下：

一、坚持用“三个代表”重要思想，积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质

天保工会小组始终把维护最广大职工的利益作为工作的出发点和归宿。加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的-大精神等;二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业;三是开展职工道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们按照场党委、工会的部署，组织开展了党的十七精神、深入学习实线科学发展观学习活动。并进行了科学发展观为题的大讨论活动，通过开展这些学习活动，有效地提高了天保基层各职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。

我们将更加努力，以党的”-大“精神、工会”-大“精神、”三个代表“重要思想和科学发展观为指导，不断总结经验、不断解决新问题，最大限度地调动和发挥森林管护会员的积极性和创造性，努力为场构建模范职工之家做好各项工作。

二、积极参与和支持职代会为基本形式的职工民主参与、民主管理活动

依据《工会法》、《中国工会章程》，认真落实《职工代表大会条例》规定，正确行使职代会各项职权，组织好森林管护职工代表按期参加召开的两次职代会，审议审查表决通过8项议案。并为《哈密林场20-年工作总结及20-年工作安排意见》、《职工因病借款的管理办法》、《表彰先进工作者及先进集体先进工会积极分子》、《财务预决算》、《八一路房产开发协议》、《20-年哈密林场集体合同》(修改稿)的实行积极献计献策，提出合理化建议。并按照职代会制度有关规定，认真评估了工会发出的“职代会质量评估表”全力支持场工会工作。

三、积极支持和参与场工会组织的各项活动

今年四川汶川发生了8级强烈地震，我天保工会小组按照场党委要求，迅速传达精神并组织开展了向地震灾区捐款活动，各森林管护职工纷纷为灾难，中华儿女万众一心，纷纷向灾区献上爱心。体现了一方有难，八方支援的传统美德。20-年10月为做好天东局工会《关于在林业系统开展20-年“送温暖、献爱心”捐助活动的通知》 (新林工字[20-]35号、要求为落实意理关于向汶川地震灾区捐赠寒衣被的指示，切实帮助地震灾区困难群众安且过冬工作，按照场工会的统一部署，开展“送温暖、献爱心”捐助活动。今年为参加哈密市开展的第三届城市运动会，按场工会要求，积极组织本小组有运动特长的职工，参与此项活动，发扬了比赛第一，重在参与的体育风格，为场争的荣誉。

四、关心职工生活，并努力改善

全年为各基层森林管护所(站)购置了所需的工作生活物资关心职工群众生活，突出维护职能，为职工排忧解难。购发了电筒、电视卫星接收器、电视、钢精锅等，逐步改善了森林管护一线职工的工作生活条件、娱乐设施及居住环境，使全体管护职工安心坚守在管护工作岗位上，确保哈密山区国有森林资源的安全。并且与工会带头场行政安排的节假日慰问组，对节日期间坚守工作岗位职工的慰问活动到，并检查落实安全生产工作，向基层职工转达企业领导、广大职工的谢意。

五、做好工会会费管理工作

严格按场工会要求，按时收取和上缴，没有私自挪用、拖欠，欠解，截留经费等规象，保证工会财产的安全完整，使工会开展各项活动游刃有余。

总之，天保工会小组工作中还有不足之处，有待进一步加强。但在场工会的正确领导和大力支持下，继续以党的-大精神为指导，全面落实工会-大部署的各项任务，以人为本，进一步发挥工会基层小组组织的职能作用，力争在企业改革，发展、稳定中做出更大的贡献，取得更大的成绩。

分工会2023年工作总结篇5

今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召，积极参与慈善事业

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

分工会2023年工作总结篇6

my3合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围。

一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力

1、本合同段工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。

2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的积极性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。

3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和提高。

二、全心全意，落实职工权益

关心员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。

1、以人为本，完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满意度调查，了解情况。根据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备;为解决公司人员的增长住宿紧张问题，增加宿舍床铺;为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广大员工可以安全平稳的度过夏季。

2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，不时总有职工家庭遭遇不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的温暖。

三、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。

抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，工会从抓职工的思想教育入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素质的职工队伍。

总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，

取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导。

分工会2023年工作总结篇7

__年__乡工会在乡党委领导和县总的指导下，根据县委及乡党委、政府目标任务，乡工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作，按照县总的工作要求，结合我乡工会工作的实际情景，以工作创新，制度创新和机制创新为理念，夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进各项工作，不断提升我乡工会工作的整体水平。

__年的工作回顾

一、加强工会组织建设

随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带来了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注重沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。今年共组建5家，并完成了13家基层工会单独开设帐户和上年数据库内任务。组建中我们根据__的实际情景，在县总的帮忙下，探索性地对农业专业合作社进行了组建，并成功地组建了一家芦笋专业合作社工会。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商、签订团体合同相结合，组建与安全生产相结合，组建与规范相结合，来构成比较健全的工作机构和维护保障体系。8月1日在县总及乡党委的重视和关怀下成功的召开了__乡第三届工会委员会第二次会议，圆满完成了大会各项议程。选出了新一届工会领导班子和经审委及女职工委员会;7月28日召开劳动关系三方协调会议，讨论了__乡职工最低工资标准和签订了区域性团体合同和区域性工资协商协议。各规模企业也分别召开了职代会，签订了团体合同和工资协商协议。

二、进取推进基层工会规范化建设

努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点，为切实推进创立工作，以实现六化要求为标准，进取做好工会规范化建设和创立星级工会活动工作，以争创先进职工之家，争做先进工会干部为抓手，争创率达90%以上，在前几年创立的基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。__年我们确定了1家和谐企业和五星级企业的培育。3家安康杯竞赛示范企业和模范先进职工之家作为培育单位。同时在海皇生物，华虹纺织，百益芦笋三家企业的职工之家配备了标准的文体设施。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权。

三、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用

__年以来我乡工会为全面提升职工素质，进取开展职工喜爱的文体活动，提高职工思想道德和科学文化素质。4月16日组织25人参加我运动、我健康、我欢乐__乡登山大赛;9月23日举办了有36人参加的__乡第四届吕蒙杯职工象棋比赛;9月24日举办了有35人参加的__·超威职工中国象棋友谊赛;11月3曰举办了有55人参加的第三届芦笋包装技能大赛。讲奉献、建新功、创新业，大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，今年乡级以上培训达1000余人，由乡指导企业举办各种培训达600余人，在__年春节前利用企业开年终职工大会的机会穿插了平安是福的安全知识有奖问答活动，在华虹纺织，润阳科技进行了尝试，职工进取参于.取得明显效果.并邀市县有关部门教师专题讲座，资料丰富，形式多样，采用请进来走出去的方式，逐渐构成一套较为完善的培训机制。会同有关部门对全乡企业进行安全生产大检查，对重点企业、有隐患问题的企业采取经常性的检查。一年来，发放宣传资料5000份，宣传横幅36条，挂图36幅，黑板报10期，参与安全生产大检查企业356家次，检查中查出隐患200起，整改200条，整改率100%。经过检查针对企业的薄弱环节和存在的问题，提出了相应的整改措施。

四、加强维权机制建设，切实维护职工合法权益

根据我乡实际提出重点，健全组织，夯实基础，进取开展维权工作。充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议调解小组的作用，构成以乡协调小组为核心，基层工会调解组织为结合点协调管理网络，为维护我乡的社会政治稳定发挥了极大作用。一年来乡劳动争议调解小组共调解劳资纠纷58件，涉及220人次，累计金额达275万元，涉及企业8家，全部成功解决。

五、努力为职工送温暖办实事

开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。首先，从思想上高度重视，全乡各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮忙困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮忙特困职工解决生产、生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次，作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情景基础上，经过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮忙他们解决实际困难。一年来乡工会在调查摸底的基础上确定了16户困难职工，爱心透析5户，金秋助学3名。在六一儿童节期间，我们举行了三次活动，参与人次达310人，发放宣传资料680份，助学结对6人，捐款物计19500元。再次，根据县总(__)14号文件精神的要求，我们及时召开会议进行了商量并组织人员下企业调查落实参加职工住院医疗救助宣传，到目前为止已有近400人参加了救助活动。__年乡工会做了很多工作，取得了一些成绩，可是我们的工作还存在很多问题，有些基层工会工作还停留在表面上，有些企业已到达建会条件了但还没有建会，围绕党委的中心，服务大局中还不到位.需要我们在__年的工作中加以改善.

__年工会工作计划

__年，是全面深入贯彻党的十八届四中五中全会和中国工会十六大会议精神，认真落实做好__乡工会委员会第三次代表大会堤出的各项工作任务。实现乡党委、政府工作目标，开展工会三级联创活动。做好工会工作。我们必须认清形势，把握机会，找准工作切入点，坚定信心，开拓创新，争取主动，乘势快上，为全力推进__经济社会发展新跨越再立新功。

应对新形势、新任务、新要求，__年度我们应做好以下几项工作：

1、围绕中心，服务大局，教育和动员广大职工为我乡的经济社会发展建功立业

全乡各基层工会干部要切实增强中心意识，紧紧围绕乡党委、政府建成省级特色农业强镇和湖羊风情小镇的总体工作大局，贴紧本乡企业的工作中心，创造性地开展工作。计划在湖羊美食街和规模农业企业中建立工会和联合工会，助推产业发展.广泛开展创立先进乡工会和模范基层工会的三级联创和创立学习型组织，争做知识型职工活动，深入推进三升一改中发挥桥梁纽带作用，努力营造全乡上下争先创优，鼓励职工学文化、学科学、学技术、比创造、比本事、比贡献的良好社会氛围。争取在基层工会中培养和树立一批典型，经过发挥典型的示范作用，组织和动员基层工会和广大职工在围绕中心、服务大局中树立形象作贡献。各基层工会要深入开展群众性的技术创新活动，拓展深化技术创新资料。要动员和组织广大职工进取投身到活动中去，在全乡各基层工会中开展评选经济技术创新能手活动，努力提高一线职工技术操作本事和水平。

2、突出表达和维护工作职责，努力为职工群众多办实事、好事

抓实工资协商和团体合同工作。要以工资协商为突破口，深入平等协商、团体合同工作。建立健全工资协商、团体合同制度，力争单独建工会的企业工资协商、团体合同制度到达80%以上，依法提高广大职工的工资收入，充分发挥职工代表和三大行业工作委员会的作用。组织职工代表定期巡视，加强履约监督，不断提高工资协商、团体合同制度的质量，充分发挥集群职代会制度的应有作用。

进取开展帮困扶贫送温暖活动，强化非公企业1+1帮扶机制建设。广泛开展结对帮困，开展多形式的帮扶活动。加大职工住院医疗互助保险的推行力度。

加强劳动保护工作，完善职工安全健康保护机制。要发挥工会劳动保护监督检查网络作用，督促企业认真执行国家劳动安全卫生的法律法规，加大劳动保护的宣传检查、监督工作力度，充分发挥劳动安全卫生督查组的作用，加强对事故易发行业、非公企业的安全生产监督检查。大力开展职业病防治工作的宣传活动，重视和加强职业病防治工作，坚持制止和纠正侵犯职工劳动安全和职业健康权益的行为。继续开展安康杯安全生产竞赛活动，保护职工人身安全和身心健康，促进安全生产和经济发展。

3、夯实工会工作基础，进取推进工会工作规范化建设

__年是全面贯彻落实党的十八届四中五中全会和中国工会十六大以及县总工会十七届职代会精神，推动科学发展，深入发展和谐劳动关系、切实维护社会和谐稳定的关键的一年。工会的职责重大、任务光荣。乡工会在乡党委、政府的坚强领导下，在县总工会的精心指导下，我们将锐意进取、开拓创新，以昂扬的斗志、饱满的精神，投入到新的一年工作当中去。为完成县总工会十七届职代会提出的各项目标，为助推本乡的社会和经济发展，为完成__乡十五次党代会提出的加快建设锐意、创意、诗意、惬意的湖羊风情小镇作出应有的贡献。

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