蛟龙社区关心下一代工作委员会在街道办事处的正确领导与大力支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密联系关心下一代工作的实际，充分发挥关心下一代工作委员会的职能作用和老同志的主阵地作用，多形式、宽领域地开展青少年教育活动，为青少年的健康成长提供了有力保证，受到了上级领导和人民群众的肯定和好评。现将本年度工作总结如下：

一、健全机构，领导重视

蛟龙社区党总支把关工委工作列入社区日常重要工作之中。成立了以社区副书记为关工委主任，老协会场任执行主任，每个自然村有一名副主任，并有多个成员的工作领导小组。

二、队伍落实，“五老”优势发挥好

关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务，而老同志是一支不可替代的重要力量。我社区围绕构建和谐社区为中心，积极充实了“社区关工委志愿者队伍，抓好青少年德育宣讲、老少结对促帮教、以老带新谋发展三大工作载体，形成关工委组织队伍、制度保障、服务成效和资料积累四项规范，使关工委工作落实到位、作用到位、效果到位，从而吸引了更多的老少同志参与其间。这为发挥“五老”人员的余热提供了一个舞台，为发挥“五老”人员的优势提供了一个阵地。社区还利用开展服务型党组织建设为契机，走访社区的五老人员，邀请他们参与社区建设，为关心下一代工作出谋划策。

三、活动创新，特色工作开拓好

本着“联系青少年，凝聚青少年，服务青少年”的工作思路，引导学生树立正确的世界观，人生观，价值观。

1、今年4月以来，社区组织全体关工委成员对我辖区所有网吧进行走访，调查，要求网吧老板严禁未成年人进入网吧上网，对在网吧上网的未成年进行教育。社区组织巡逻队员坚持定期对网吧进行走访检查。

2、今年6月，在六一儿童节来临之际，社区对辖区内残疾儿童胡佳皓、刘科、裴雨蝶、余明凯进行了慰问，给他们送去了衣服、书包等。

3、社区对重度残疾儿童李鑫明、张毅、吴佳烨申请了护理费。

4、社区为裴雨蝶、张毅、邹钰婷、胡佳毅申请了助学金。

蛟龙社区关心下一代工作虽然取得了一定成效，但与街道办事处要求还有差距。今后，我们还将继续强化进取意识、增强创新意识，抓住机遇、脚踏实地，以高度的责任感和使命感着力抓好社区关心下一代工作，确保关心下一代工作顺利开展，程度服务好辖区内青少年。

联工委工作总结篇2

一、以社会主义核心价值观为主线，开展系列教育活动。

2、举办书画联展活动。10月我校离退休老同志携手xx市退教协会举办了庆祝改革开放四十周年书画联展，此次联展经过三个多月的精心筹备，共收取近百幅书画作品，均为老同志们自行创作、倾力奉献，老艺术家们也是借用此翰墨丹青的艺术形式，讴歌我们国家改革开放四十年取得的辉煌业绩，为奋进新时代、实现中国梦注入了文化力量。

3、举办知识竞赛活动。5月中旬校关工委联合离退休干部处、宣传部举办了厉害了，我的国纪念改革开放四十周年知识竞赛活动。此次竞赛试题涉及党章、党的十九大报告、改革开放40周年等相关知识，竞赛现场老同志认真研究学习资料，严谨、细致地对待每一道试题，这既是对此次竞赛活动的进取响应，也充分体现了我校老同志对改革开放四十年成果的高度认可和深情赞誉。

4、举办精品教育项目案例评选活动。根据省关工委下发的苏教关委〔2019〕7号文件精神，各二级学院关工委围绕核心价值观十二个方面的资料，精心打造精品教育项目，进取开设讲座并组织好申报工作。机电工程学院关工委讲师团成员吕华芹教师围绕爱国主题，开设《爱国——家是最小国，国是最大家》专题讲座、艺术学院关工委主任吴隽教师围绕和谐主题，开设《和谐——老少同乐、双阳同辉》专题讲座，两位教师开设的讲座主题鲜明、感情真挚、演讲生动，引起学生共鸣。

5、举办主题讲座活动。一年来校关工委讲师团成员刘谦忠、朱亚伟等多位老同志先后以《旗手、征程、辉煌——党领导改革开放四十年回顾和展望》、《宣传贯彻党的十九大精神》、《梁家河精神》等为题在学校内巡回开讲。一堂堂弘扬主旋律、凝聚正能量、洗礼和升华爱国精神的精彩讲座进取鼓励着青年学子以最好的状态、最强的意志力和实际行动助力祖国实现伟大的强国梦、复兴梦。

6、举办老同志文艺汇演。12月举办壮阔东方潮、奋进新时代xx市职业大学关工委老同志庆祝改革开放40周年文艺汇报表演暨离退休工作表彰大会。校党委副书记、副校长、校关工委主任刘丹出席并为关工委先进个人、先进团体颁奖。整场演出节目均为老同志自编自导自演，以独唱、合唱、二胡演奏、吉他弹唱、民族舞、国标舞等多种艺术形式歌颂了丰富多彩的离退休生活，展现了离退休老同志老有所学、老有所乐、老有所为的精神风貌和阳光向上的健康心态。

二、发挥老同志专长，持续开展献爱心、捐资助学活动。

我校退休老同志对教育事业满腔热忱，对青年学子无限关爱，是一支不可多得的人才教育队伍。多年来，校关工委不断发挥老同志的政治优势、智慧优势和经验优势，在生活上、学习上帮忙和关心下一代学子，为学校全面贯彻立德树人素质教育和社会主义核心价值观教育，做出了许多实实在在的工作。

1、开展爱心捐款活动。今年在离休老党员、老同志中继续开展关爱贫困学子爱心捐款活动，累计收到捐款26020元。其中，离休老人李光素捐款8000元，老领导程宜康捐款6000元，老领导陈湘源捐款2000元，离休老人朱世德、汤世忠分别捐款1500元等。10月，校关工委举行帮困助学金发放仪式，选取了共计九个学院（部）的18位优秀贫困生作为资助对象，发放助学金每人1000元，帮忙他们解决暂时的困境，同时鼓励他们树立信心，学会坚强，勤奋学习，早日成为社会的栋梁之材。

3、举办捐书、成就梦想活动。7月，我校关工委老同志怀着捐一本书、传一份情、成就一个梦想的初衷，携手校团委举办我为山区孩子捐本书离退休老同志爱心捐书活动，此次活动共为贵州省铜仁市松桃县乌罗镇小河村完小捐赠书籍近两百本，种类丰富，资料涵盖党史、传统文化、科学普及、红色经典等方面，捐赠现场，陈湘源、韩毓坤、王成喜、叶在壮等老同志还挥毫泼墨写下对山区孩子们的勉励和殷切期望。

4、发挥专长、关爱社区老人活动。各二级学院关工委充分调动老同志进取性，发挥老同志专长，开展各类进社区帮扶活动，其中艺术学院关工委老画家张继馨坚持每年重阳节为都市花园社区80岁以上的老人送重阳礼、每年春节在街头为市民义务写春联、每年邀请社区保安吃年夜饭等活动，使他们充分感受到社会和社区的温暖与爱心。

5、义务培训、关爱少儿活动。继续教育学院关工委退休教师韩毓坤、陈欣丽等在菱塘社区等地义务建立德馨书画社和蓓蕾少儿书画班，常年组织主题书画展，丰富社区少儿活动的开展，也在少儿心里播下了艺术的种子。

三、继续推进二级学院关工委常态化建设巩固提高工作

今年3月计算机工程学院关工委、机电工程学院关工委、管理学院关工委就本学院关工委的组织领导、主要工作、自身建设和特色工作等方面向校二级关工委常态化建设巩固提高评审委员会提交了工作报告并作了现场汇报。会上评委们对照评审要求，仔细查阅相关支撑材料并逐项打分，最终三个学院关工委工作均顺利经过评审。截至目前，我校已有六个二级学院关工委经过常态化建设巩固提高评审验收，各学院纷纷表示将以评审工作为契机，继续努力，进一步作好做实关心下一代工作，随时迎接上级关工委开展的回头看检查。教育学院关工委、商学院关工委、联合部关工委则明确表态将加紧学习先进单位，强化自身建设，提升工作效能，争取在2020年经过评审。

四、进一步完善制度建设，提升关工委工作本事。

1、加强领导，健全机构。我校关工委成立十多年来，一向由校党委书记亲任名誉主任，现任学校党委副书记、副校长刘丹同志既是校关工委主任，也是学校离退休干部处的分管领导，直接指导学校关工委各项工作的开展和落实情景。同时，根据省关工委双配备制的指导方针，三位从校领导岗位退下来的老领导毛根民、俞兴宝、吴保安退而不休，长年担任校关工委副主任，继续为学校的关心下一代工作默默奉献，在他们的带领下，一支支觉悟高、素质高、善学习、本事强的两级关工委工作团队兢兢业业、踏实奋进，圆满完成了年初既定的各项工作任务。

2、系统学习，提高认识。一年来经过专题学习、交流、培训、研讨等形式，校院二级关工委组织学习了党的十九大会议精神、《.....章程》、《党内监督条例》、《江苏省教育系统关心下一代工作2019工作要点》、《关于加强和改善新形势下高校思想政治工作的意见》、《关于推进全省教育系统关工委优质化建设工作的意见》等文件及中央关于进一步加强和改善未成年人思想道德建设的方针政策等，营造了浓厚的学习氛围，从理论上武装了头脑，强化了关工委工作团队在新形势下的职责感和使命感，促进关工委组织的优势作用得到进一步的发挥，真正做到学有所悟、学有所用。

3、完善制度、规范工作。校关工委认真抓好制度建设，近年来出台并不断完善《xx市职业大学关心下一代工作委员会章程》、《xx市职业大学关心下一代工作委员会讲师团章程》、《xx市职业大学关心下一代工作委员会委员单位工作职责》等工作制度。一年来校、院两级关工委多次召开工作例会，校关工委讲师团召开学习座谈会，部署、推进各项活动，做到工作有计划、有总结，实现了规范化管理。

4、加强交流，拓宽思路。今年我校所属省教育系统关工委第八活动片分别在无锡、常州召开了第五、第六次工作会议，我校关工委认真准备，围绕两次会议主题分别作了工作交流，并就今年省关工委重点关注的关工委平台建设情景向大会做了重点介绍。7月，我校在xx大学、xx经贸职业技术学院、xx农业职业技术学院等高校关工委的牵头下，承办了2019年江苏省高校关工委xx协作组第一次工作会议，探讨了如何以新思想为引领，推动高校二级关工委巩固提高工作及优质化发展问题。

5、抓住典型，加强宣传。今年继续利用学校网和部门网站宣传上级文件精神、及时报道工作动态和老同志的先进事迹，加强了与省、市关工委和委员单位、各院部的联系，保证了信息渠道的畅通。

一年来，我校关心下一代工作虽然取得了必须成绩，但对照省关工委提出的优质化目标仍存在不容忽视的问题：一是学习力度不够，学习形式有待创新；二是平台建设仍需加强，平台形式还需推陈出新；三是委员单位参与度不够。我们有决心在新的历史阶段，加强学习，不断提高团队协作本事，有效作为、勇于创新，努力借助各类平台和委员单位的支持力，进取开创关心下一代工作的新局面，为早日实现优质化而奋斗！

联工委工作总结篇3

根据区关工委20xx年工作意见精神，在区关工委的正确领导下，在镇党委、镇政府的重视和支持下，以及有关单位的大力配合下，今年我们镇关工委采用多种形式，做了以下一些工作，现简要作一些总结。

一、以构建社会主义核心价值体系为重点，切实加强青少年思想道德教育。以改革开放xx周年、迎接北京奥运会、贾汪解放xx周年等重大事件为契机，充分发挥镇宣讲团、报告团的作用，从开展文明礼仪教育、孝敬父母、关爱他人入手，结合青少年的年龄特点和身心发展规律，全面提高青少年德育素质，引导青少年树立社会主义荣辱观，培养他们理解、宽容、谦让、城市的待人态度和庄重大方、热情友好、礼貌待人的文明举止，营造迎奥运、讲文明、树新风的深厚氛围，开展向身边得到的模范学习，在青少年中树立鲜明的价值导向。我真各中小学均能充分利用现有的宣传栏、黑板报、校园文化、电教设备等进行广泛宣传，开展文明礼仪知识普及教育。如中信中学开展了文明礼仪普及教育班会，制定了班会活动计划，并由学生自己主持班会，班主任和班级全体同学参加，各位同学结合自己学习的感受谈体会，使学生在交流中不断进步成长。又如中心小学开展了正当“校园文明礼仪之星”活动，组织学生从“文明在我口中、文明在我手中、文明在我脚下、文明在我心中”入手，要求每天做几件文明事，逐步培养良好的文明行为习惯，并带动和感染了周围的人，是文明之风吹遍校园、家庭、社会和各个角落。

二、按区关工部署，对我真青少年进行了一次素质情况调查。在12月中、下旬，我镇关工委分别对汴塘中心中学、中心小学、沿河小学、半楼小学这四所学校的五个班级和部分家长，部分老师采用问卷、座谈、访问的方式对部分少年儿童素质状况进行了一次深入的调查，被调查的学生总数为200人，家长30人，教师12人。他们普遍认为目前的素质教育国家重视，教育内容丰富、形式多样，有利于张扬学生个性，促进学生全面和谐发展，提高素质教育。为今后开展社会主义核心价值体系的宣传青少年理想、道德教育等工作打下良好的基础。此次调研活动得到了广大是升级其家长的支持与配合。收到预期的效果。

三、搞好法制宣传、加强对青少年的法制教育工作。继续认真学习，广泛宣传新修订的未成年人保护法，切实保护未成年人的身心健康和合法权益。充分发挥中小学法制副校长和校外辅导员的做，采用法制教育专场报告会、图画展等形式，对青少年进行广泛深刻生动形象的法制宣传，由镇关工委靖主任牵头，联合镇司法、妇联、派出所，分别在汴溏中学、中心中学、新集中学和中心小学举行了四场法制专题报告，把法制教育融入到广大青少年的生活和学习中，使他们形成崇法、学法、知法、懂法、守法的良好氛围，受到了预期的效果。

四、配合学校，继续做好留守儿童的关爱工作，为其健康成长创造良好环境。今年上半年，镇关工委联合镇妇联，对全镇中小学留守儿童做了一次深入的调查，据不完全统计，我镇中小学共有留守儿童596人，已寄宿的有149人，站留守儿童总数的25﹪，多数随祖父母及亲友生活。这部分学生长期缺乏父母的关爱和家庭教育，性格孤僻，学习成绩不理想。针对这一问题，我们积极配合各中小学，认真做好留守儿童的教育和管理工作。具体做法是：建立健全留守儿童档案，定期召开班主任会议，及时了解留守儿童的学习和思想动态，在学习生活上给以关心，并定期家访，家校互动，共同对其进行教育，个小军建立了心理咨询室，及时消除留守儿童的心理障碍，帮助他们排忧解难，并建立代理价章制度，由班主任、任课教师、近亲属等担任代理家长，形成学校、社会、家庭共同教育，促其德、智、体全面发展。

总之，关心下一代工作是一项全社会共同关心的系统工程，在新的一年里，我们将发扬成绩，克服不足，认真汲取兄弟乡镇的先进经验，力争把这一工作做得更好。

联工委工作总结篇4

光阴一点一点就消逝了，而我却还没有好好的结束过去的工作，眼看20__已经到来，这实在是让人感到惭愧。现在，面对过去的工作，我进行了反思、反省，更是做了检讨。现在，我已经明确了自己在过去这一年的工作有哪些收获，又有哪些不足。

作为一名办公室的行政人员，在工作中有这样多的问题，确实是我所没能想到的，但是既然已经认识到了自己的错误，我怎么能让自己“知错不改”?在此，我对过去一年的工作做总结如下：

一、个人工作总结

作为行政人员，我们主要的工作是负责协调好部门间的情况，并且做好一些简单的后勤工作。尽管看似简单，但是在公司的前进道路上仍是不可缺少的重要工作。

为了能更好的完成自己的工作，我在这一年的时间里，努力的抓紧机会去提升自己，无论是在工作中，还是生活中，都是我学习的重要场所。尽管在过去还有不少不足，但是现在的我已经算的上是一名合格的行政人员!

其次，在这一年里，我通过交流和沟通，认识了很多其他部门的同事们，这不仅大大扩展了我的人际范围，也让我对公司各部门的工作有了更加切实的了解，给工作中带来了不少的便利。

二、工作的情况

在这一年的工作中，我认真负责的做好自己负责的工作。

平常，我每天都提早到达公司，细心的检查工作区域的卫生情况，并对公司的绿植做好浇水和修剪。在工作当中，我负责的做好自己的工作。对公司的消息和通知，我在准确的确认后，就会及时的发布和张贴出去，对于指明的通知我会负责的通知到人，保证不会有消息的遗漏。

在考勤工作中，我在每月的_号，会提前做好审核，如果有迟到信息，我会发送给员工进行再次确认，核实无误后，我才会记入统计的考勤表。

尽管办公用品的采购并不是我负责，但是在有空的时候我还是去了解了一下，对公司的采购品也粗浅的有了一些了解，尽管现在用不上，但指不定什么时候就会需要。此外，我还对公司的办公器材进行了更深的了解，学习了打印机的加墨和保养技巧。

三、结束语

一年的工作时间，作为行政人员，我们只能在后方协助好公司的发展，所以我们更要用心，专心的去完成自己的任务，在今后的工作中，我会更加的努力，让自己的工作能完成的更加圆满。

联工委工作总结篇5

冬去春来，又将岁末临近，不知不觉2019年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的公司来说，免不了会在年终岁未对工作本职及自己进行一番盘点，也是对公司及自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司最熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。

回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各厂区及各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了总公司服务各厂区基层、各部门，以总公司辅助的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

一、2019年的工作回顾。

1.总公司管理部的日常管理工作：总公司管理部工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为总公司总负责管理部全盘工作，我自己清醒地认识到，管理部是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各厂区各项工作向确定目标前进的中心。细数管理部的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。管理部工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：

1)行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政事务工作的内部分工、业务文员的管理、办公室、各细段落等资料的分配整理等工作管理维修等的监管。

2)切实抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作及公司办公设备维修保养。

3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以谦虚谨慎律己的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。

4)做好协调工作。管理部工作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，管理部以沟通协调作为开展工作的切入点，更注重与各部门的协作配合工作计划

5)负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神。

6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范人事制度。

二、工作中存在的问题。

自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾这一年来的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：

1)公司基本制度是我与同事们近四年来一个一个建立完善，但随着公司的发展及需求，没有做太大的改动，一些细节还是不够。

2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。

3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。

三、2019年的工作计划。

1.充满希望的2019年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，希望公司最高主事官不断学习，要求各厂区/各部门主管及技术/品质/工程等人员，认真学习提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：

1)加强学习，拓宽知识面。努力学习电源专业知识及制度常规认识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。

2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给主事官及总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作。

3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4)在工作中坚持以服务为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，持续改进各厂区/各部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。总经办及管理部的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。

5)全面提高执行力度，狠抓决策落实，遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。

2.持续提升人力资源管理水平。

1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证主管及工程技术人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。

2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从公司各项管理制度纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性。

3)加强组织人员(基层管理干部)结构优化创新，组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。

4)加强人才引进培养，为公司的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。

6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为总负责人，应该根据公司的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。做到统一规划、组织实施。所以，今年总经办及管理部的一个工作重点将放在内训的系统化开展。

3.强化协调能力。

协调，是总经办与管理部协助公司进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。总经办及管理理部最高主管在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。

四、新年展望和目标

新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。2019年，我希望各厂区/各部门要认真总结经验，戒骄戒躁努力工作，力争取得更大的工作成绩。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。

五、再强调几句

1、新的一年各部门课级/组级/班级/技术/品质等人员流动每年性控在20%以下;

2、新的一年希望制定课级以上人员，除特别情况外，可以不加班;

3、新的一年希望制定办公室及相关间接人员，可以不加班(在完成本职及上级交办事务后);

4、新的一年希望公司各级主管彻彻底底实际上下级/层次管理，杜绝越职越权越部门报告、请示、安排、交办等等各项事务;

5、新的一年希望公司特别重视并投入5s管理，特别是各生产单位;

6、新的一年希望公司再重新出台调整物料进料、储存、出库管理办法;

7、新的一年希望公司对生产的现场、物料、设备重新做一次调整;

联工委工作总结篇6

一、指导思想

以党的“十八大”精神和教育局关工委的通知精神为指导，认真贯彻落实教育部《关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》，加强和改进青少年学生的思想教育工作，努力开创关心下一代工作的新局面，力争取得更大成绩。

二、健全组织

建立健全幼儿园关工委组织，不断充实幼儿园关工委领导班子成员，加强队伍建设。新的一年，我们要继续保持以老同志为主体、在充分发挥老同志优势的前提下，注意动员社会各界都来参与关心下一代的伟大事业。无论什么人，凡是关心祖国的未来，热心关心下一代事业，悉心呵护青少年成长，愿意为培养下一代奉献一份爱心、出一份力的老同志，都欢迎他们参加幼儿园关工委组织，同时，落实幼儿园关工委的各项制度，真正做到让老同志为关心下一代事业献上一份光和热。

三、主要工作

(一)加强学习、增强做好关心下一代工作的责任感、使命感

(二)、加强和改进未成年人思想道德建设，把社会主义核心价值体系融入教育。

(三)继续开展未成年普法教育活动，提高未成年整体法律素质

根据盐城市关工委、教育局、司法局和综治办《关于开展第二届“关爱明天、普法先行”——青少年普法教育活动实施方案的通知》【201x】3号文件的总体部署，结合“六五”普法的要求，通过在青少年学生中开展普法教育活动，帮助广大青少年知法、懂法、守法，运用法律手段维护自己的合法权益，提高整体法律素质，有效预防违法犯罪，增强自我保护意识。开展法制宣讲活动，以宣讲《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》为重点，结合典型案例，力求深入浅出、通俗易懂，让每个家庭、幼儿园和全社会引起高度关注，共同关心青少年的健康成长，采取切实有效措施，提高青少年的法制观念，净化社会环境，为关爱明天、预防犯罪、构建和谐社会做贡献。做到法制宣传教育计划、课时、教材、师资“四落实”。组织开展好《全国青少年普法教育读本》读书活动和观看《代号12348》普法教育动画片。

(四)办好家长学校，广泛开展“在家做个好孩子、在园做个好学生、在社会做个好公民”的“新三好”教育实践活动

家庭教育是现代教育中一个重要组成部分，只有加强科学管理，努力办好家长学校，提高家庭教育水平，促进家校联系，广开社会育人渠道，积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系，才能全面推进素质教育，培养德才兼备的社会主义事业建设者和接班人。

(五)继续开展好“青蓝工程”、关爱留守儿童工作

教师需要不断学习提高业务综合能力。为了使教师尽快进入角色，成为骨干教师。关工委“五老”人员及工作经验丰富的老教师对青年教师开展“传帮带”活动，参与平时的听课评课活动，参与教学研讨活动等，为培养和造就脱颖而出的青年教师出谋划策、尽心尽力。

要对幼儿中的“弱势、特殊”群体特别是“留守儿童”情况进行调研，对此群体的情况要基本了解，对需要特别关爱和帮助的“弱势、特殊”幼儿群体，应制定出相应的帮助计划。要充分发挥教师的优势，在思想、学习、生活等各个方面，有针对性地帮助他们克服困难，使他们健康成长。同时还要根据教师的身体健康状况，尽可能多动员教师参与义务监督活动，为青少年的健康成长创造良好的环境。

(六)继续抓好“五好”关工委创建工作，全面完成各级关工委安排的临时工作，科学收集整理工作资料。

联工委工作总结篇7

一年来，我校关工委在学校党政的正确领导下，在上级关工委的关心指导下，坚持以_为指导，认真学习贯彻党的__大精神和中共中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，用以人为本、_统领关心下一代工作，紧紧围绕学校中心工作，以关心下一代的健康成长为目标，发挥关工委“拾遗补缺，配合补充”的作用，积极探索新形势下的学校关工委工作，充分调动社会各界的力量，配合学校做好学生的思想教育工作。现就一年来学校关工委工作做如下小结：

一、加强领导，重视关工委的自身建设：

我校关工委根据学校工作的性质，分别成立了德育工作小组、法制安全教育工作小组、心理辅导小组、帮困助学工作小组。各关工小组明确分工和职责，在学校的各项工作中积极发展“组织、协调、指导、检查、服务”的工作职能。学校的领导对关工委工作高度重视，始终把关工委工作列入学校工作的重要议事日程。坚持每学期组织召开一次关工委全体成员会议，组织全体成员学习一次，认真领会有关关工委工作的文件精神和上级布置的有关关工工作要求，交流工作情况，研究下一阶段的工作。平时关工委成员也重视自学，了解国家大事，紧跟时代形势，使关工委工作真正做到与时代同步。

二、配合学校工作，促进学生健康成长

(1)强化养成教育。学校每学期开学初的五月、十月为养成教育强化月，重点开展《守则》、《规范》教育。在五月、十月期间，校关工委围绕学校工作，召开学生座谈会，帮助学生养成文明行为习惯。

(2)9月20 日组织部分家长参与大队部举办的大队委竞选活动。队员们通过竞选演说，孩子们个个精神饱满，神气十足，通过演讲、才艺展示，锻炼了口才，培养了能力，增强了孩子们的自信心。

(3)组织开展社会实践活动，加强尊老敬老的传统教育。组织学生慰问五保老人，为他们送去了一些日常生活用品，还为老人表演了精彩的文娱节目，深得老人们的喜爱和社会的称赞。

(4)积极开展向雷锋学习的三月文明礼貌月活动和四月的卫生月活动，培养学生良好品德和卫生习惯。

(5)继续在学生中开展唱读讲传活动，增长知识和见识，感受经典带来的魅力，体验今天的来之不易的幸福生活。

(6)开通留守儿童专线电话，保持与留守儿童的监护人联系。

2、开展法纪安全教育，做到警钟常鸣。

学校认真贯彻《教育法》、《未成年保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律法规，邀请法制副校长和法制宣传员，关工委成员4次通过校园内的板报、广播、集会等阵地，为全校师生做交通安全、消防安全、周边环境安全、疾病防控、防溺水等方面的专题报告。进行多次的防震、防火逃生演练，设立警示牌，每到学校有大事放假、集会、活动，均以书面形式告知家长或代理监护人，多方面配合搞好学校安全工作。今年，学校末发生一起安全事故，无一例违法犯罪记录。

三、开展“互助”活动，关爱弱势群体

和爱心人士，帮助贫困学生解决生活困难。关工委老同志献爱心，送温暖，为贫困生撑起了一片希望的蓝天，在孩子的心田里，播撒了关爱的春雨。校长亲自带头走防贫困生和留守儿童，为他们送去实用的学习用品，深受社会的好评。遇到急事，难事，组织大家为其捐款捐物，打造校园一片和谐。

四、关心学生健康，给孩子们一个健康的未来

学校在这一年中，非常关心孩子们的成长锻炼，开设了各种锻炼项目，排球、羽毛球、乒乓球、下象棋、跳绳大联动，舞动大课间等丰富多彩的锻炼形式，孩子们根据自己的爱好参与其中，坚持每天锻炼一小时，在“锻炼身体、勤奋学习、舞动健康、快乐阳光”的召唤下，孩子们个个情绪高涨，积极投入到打造健康校园的活动之中。除了身体锻炼外，还注重心理健康的辅导，为孩子们上心理健康课，设立心理咨询室，与有心理状况不佳的孩子谈心，沟通，排除障碍，特别是六年级的毕业生，面临选择，工作更是做到细心细心再细心，让他们当中亢奋激动的心态得以控制。塑身塑心，给孩子们一个健康的未来。

关心下一代工作关系到党和国家的前途，民族的希望，培养教育好社会主义事业的建设者和接班人，是一项系统庞大的社会工程，关心下一代工作任重而道远。为了一切孩子，今后，我们将不断努力，决心在“新”、“活”、“实”上做文章，努力将这一工作提高到一个新的水平。

联工委工作总结篇8

一、20xx年工作总结

(一)坚持学习为先，强化思想政治建设

(二)坚持基础为要，夯实机关组织根基

二、存在问题

二是致富内生动力不足。村级集体经济还比较薄弱，部分贫困户扶贫开发主体意识不强，“等、靠、要”的思想仍然存在。

三是开展创建节约型机关活动后劲不足。多数单位只满足于完成硬指标和硬任务，内控体系还有较多短板和弱项，创新手段和推动力度都有待提高。

三、20xx年工作目标及打算

(二)扩大帮扶成果，转战乡村振兴。建立健全选派驻村第一书记长效机制，按照“政策不断档、人员不缺位、项目不放松”的帮扶思路，持续增加帮扶力度、拓宽产业宽度，统筹做好巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接，确保各项政策平稳过渡，推进乡村振兴全面启动。

(三)聚焦中心工作，提升工委效能。继续抓好处级干部联系服务企业和“双进双服务”活动，推动xx机关党员干部下沉社区常态化、制度化，激励党员干部在推进城市治理体系现代化中积极作为，促进机关与企业、社区共建共治共享。抓细抓实节约型机关创建活动，进一步创新思路、拓宽眼界，确保活动有序有效开展。谋划部署建党100周年纪念活动，在弘扬党的光荣传统，培塑爱国主义情怀上下功夫、出成效。

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