顺丰速运（集团）有限公司创建于1993年、总部位于深圳、是国内、高速成长的物流速运企业。主要经营国内快递业务。十五年来、顺丰速运以成为“最值得信赖和尊重的中国速运公司”为发展目标、不断引进科学的管理理念和方法、提升技术、营运和管理方面的核心竞争力、创建先进的实物流和信息流双重网络、实现了对快件的全程监控和自动化管理、努力为客户提供优质、安全、高效的速运服务。

成都呼叫中心（四川顺丰通讯科技有限公司）属顺丰速运（集团）下属全资子公司、主要承接华中、华北话务集中呼叫业务、工作职能为：接单、查询及受理投诉等内容。中心于xx年底开始筹建、xx年3月24日正式运营、每月均有一至两批客服人员新入职。到现在已经达到三百人以上的规模、其优质的服务和高效的管理、已让其成为国内呼叫行业中的佼佼者。

实习过程的简单回顾：

xx年的暑假两个月时间我与本学院其他几位同学共同参加了四川顺丰通讯科技有限公司开展的暑期实习活动。通过两个月的实习生活、深切的体会到了工作生活与生活的不同之处。虽然是一份实习工作、但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作。现在回想起来、当时的一系列情景仍旧历历在目。

首先是我和其他几位同学在六月底的公司面试中获得了参加此次公司实习的机会、虽然、当时并不知道客服代表具体是个什么岗位、但是还是怀揣着一份期待和惊喜、毕竟是自己通过面试获得的第一份工作。接下来、与收到录用通知的同学一起于6月29日一同去了位于成都市高新区的天府新谷公司所在地、进行了实地参观和面谈。当大家知道、所谓的客服工作就是接电话、受理客户问题的时候、都显得有些失落。但后来、除了几位同学有特殊原因没能参加实习外、其余同学都参加了公司的实习工作。

接下来、就是对我们进行了为期9天的业务知识培训、主要有关于顺丰公司的公司基本发展历程、公司的价值观念以及公司的人才观等方面的介绍；有关客服工作的基本业务规范的要求的学习；公司业务知识的学习和了解、如：公司可收送范围、各种收寄物品的价格以及不同地址的收送时效性等；有关客服在接听电话中的有关规范用语以及专业术语的锻炼和运用；如何提高自身与客户沟通的技巧以及遇到一些自己难以处理的事情时、我们应该采取何种方式进行应对；了解快递行业的具体运作模式。

最后、在进行了几天的练习上岗后、我们便开始了正式上岗实习、与公司的正式员工一样、接听来自全国各地的客户电话。当然、我们只接听4008111111热线的1号键下单和有关咨询方面的工作、如果遇见客户要求进行快件查询或是投诉业务、我们则帮其转至2号键、有查询同事对其进行跟进。当然、在正式实习上岗期间、我们还必须参加公司每天的早班例会或是公司的晚班例会、了解新的业务知识或是对自己一天中的工作进行小的总结。同时、我们也参与公司一系列有关新的业务知识的培训、如公司在七月下旬推行上线的新的下单系统。此外、公司为了让我们能够对速运行业有个全面的了解、在多方努力沟通下、参与实习的8位同学于8月7日来到公司位于武侯区簇桥的成都中转场进行参观了解、以增强自身对快递行业本身的理解。

实习工作于8月27日结束、8月28日、公司的管理层特意为我们几位实习生召开了实习工作总结会议。会上、我们实习老师对我们在实习期间的数据进行了公布、同时、公司领导们也对我们在实习期间的优秀表现作出了很高的评价、并且表示希望我们能够留在公司继续做兼职。此外、公司也给我们颁发了一些小的纪念品和各自的实习证明材料。自此、为期两个月的实习工作正式结束。

实习岗位工作内容：

一、接听顺丰速运公司客服热线中1号键接单和咨询业务；

二、受理新客服下单业务、为新客服建立详尽的系统信息：具体的发件地址、联系方式、具体的联系人等、同时通过公司内部系统将客户信息发到公司地区、再由地区根据客户信息就近匹配合适业务员、尽快上门收取客户快件；

三、通过电话与老客户核对发件地址、具体的联系方式和联系人、同时、如果客户是原发件地址、原联系方式则直接通过公司系统将客户发件信息发到相关业务员手持终端、安排同事尽快收取快件；如果相关信息不符、则按照新客户下单相关处理步骤进行受理、然后安排地区同事尽快收取客户快件；

四、受理客户催收快件、取消发件等业务、帮助客户解决发件环节上的一系列问题；根据客户下单时效、对已下单进行相关操作、如：改单、追件、做备注、发工单等；针对部分因客服原因需取消发件的业务、尽快做出相关操作、提醒地区同事；

五、解答客户有关公司业务上的一系列疑问或是客户的咨询、如：有关运价、可收送范围、收送的时效、可收送物品的范围、以及如何区分航空件与陆运件等；

六、积极参加公司早晚班会议、了解当日公司最新业务知识；参与公司有关的新业务知识方面的培训；参与与公司员工及领导的沟通活动；参与公司提供的参观中转场等活动、增强自身对快递各个环节的认知。

快递员2023工作总结篇2

从事快递客服工作是一份很需要耐心且极具挑战的工作，不管时间的长短，客服都可以给人很大的成长。以下是我个人快递电话客服工作总结。

在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天外呼应该注意哪些问题;在这里，我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余;在这里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都积极参与到讨论中来，大家各抒己见，互相交流意见，齐心协力完成板报的设计到制作;在这里，我们每天下班之前会召开大组会议，楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对有进步的学员进行鼓励;在这里，每天都会发生许多好人好事，这些事虽小，但从这些小事中让我们感受到的是我们大家庭般的温暖;在这里，我们每天会记录下自己当天的工作感言，记录我们工作中的点点滴滴;更重要的是，在这里，我们在企业文化的熏陶下，不断提高我们自身的综合素质，不断完善自。这紧张忙碌的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我轻松起来。听着老员工们亲切熟练的话语，看着他们娴熟的操作，体味着他们在工作时的认真和笃定，青春的浮躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。

从这一年的工作中总结出以下几点：

一、立足本职，爱岗敬业

作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，做好工作计划，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作。

二、勤奋学习，与时俱进

记得石主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：“选择了建行就是选择了不断学习”。作为快递业的客服人员，我深刻体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。这几个月以来我坚持勤奋学习，努力提高业务知识，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。

1、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践，学习目的在于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性;

2、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按计划进行业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务知识和建行的企业文化;其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。

在今后的工作中，我会努力的继续工作，在工作中保持好和客户之间的关系，用最好的服务来解决客户的困难，让我用最好的服务来化解客户的难题。

快递员2023工作总结篇3

首先、第一个阶段、也是所有实习生必备的阶段、进入公司的初期、由企业导师给我们进行了专业化的培训、由来自全国各地的老师来讲解他们各自省市内的地理情况和邮政速递业务、主要针对业务知识进行了重点培训。

第二、在经过了为期两周的业务培训后、开始试上线、实习岗位为前台坐席、主要负责福建、湖北和浙江三省的邮政速递揽收业务。主要把客户寄邮件的需求通过系统反馈到揽收员的pda手持终端或者手机上、这样我们就了解了邮政速递揽收业务流程。

第三、第三阶段的职位仍然是前台坐席、但会负责安徽、甘肃、广西、贵州、海南、黑龙江、湖南、吉林、江西、内蒙古、宁夏等20个后上线省市的邮政速递查询服务、跟进了解邮政速递查询系统、把客户的需求及邮件在运输途中的问题反馈到相关部门、使我们深入了解邮件在运输途中的操作、以及客户对邮政的意见和建议。

第四、根据集团公司下达的任务指标和划分的责任范围、我们开始了内部改革、即把邮件查询业务划给了11185服务热线、而我们11183则主要负责全国的上门取件和投诉建议、所以我们查询组则更倾向于向投诉业务的转变、在大趋势引导下、我报名了投诉组的培训、接受更有挑战性的任务。

第五、两周的业务培训后、开始了投诉的工作、主要负责全国客户对邮政速递ems的投诉建议工作。主要把客户的邮件的问题通过信息平台传达给相关责任部门去核实和调查、再根据地方速递部门反馈回来的信息整理核对后答复给客户、这样不仅能够了解到邮政速递ems存在的缺陷和不足、更能很好的锻炼自身的处理能力和人际沟通能力以及提高自己心理素质。

实习收获与体会：

1、人际交往是生存的基础。纵观古今、人类的历史可以说是一部人际关系史。人是社会性动物、其自我意识和各种职能也都是社会性的产物。人只有置身于社会环境中、通过社会获得信息才能不断的得以修正和发展。反之、如果剥夺其与人的交往机会、这个人的身心就会受到极大的伤害、甚至成为心理残疾的人。良好的人际交往能力以及良好的人际关系是人们生存和发展的必要条件、也是一个人在学习、生活乃至工作之中不可或缺的、可以毫不夸张的说、人际交往是一个人生存的基础。

2、良好的心态为成功保驾护航。心态影响着人的情绪和意志、心态决定着人的工作状态与质量。在工作中、有些员工常常抱着一副事不关已、我行我素的态度、他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么？怎么样才能让自己得到最多好处？殊不知、这种态度与做法不仅给单位造成了损失、也同时扼杀了自己的进取心和创造力、于公于私都毫无裨益、贻害深远。没有根基的大厦、很快就会倒塌；没有踏实工作的心态、成功永远只能是空想。每位员工都应该将心态摆正、戒除浮躁、勤奋敬业、脚踏实地、抛弃借口；将每一次任务都视为一个新开始、一段新的体验、一扇通往成功的机会之门；要多关注工作本身、多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上、无论什么工作、你如果能秉持一个良好的心态、真正积极的重视它、它都一定会带给你真正想要的一切——幸福、快乐、成功与荣耀。

3、学习、永无止境。在没有接触这个行业前、对于呼叫中心、似乎总是隔着一层面纱、甚至在初到公司时、对于自己要担负的责任也不是很了解、但经过这一个多月的实习、我们不仅对呼叫中心有了一定了解、更重要的是初步了解了中国邮政速递物流ems的揽收、分拣、打包、运输、中转以及其中我们所学到的物流技术、例如条码技术、自动分拣技术等。然而、学到的东西越来越多、遇到的问题也越来越多、不论是在实习中还是以后正式的工作、我都要端正学习态度。学习并不是一劳永逸的事、像呼叫中心、每天都会有新的通知、让我们灵活掌握、以备不时之需。人生也是一样、总要为自己留条后路才不会走上绝路、学习是一条路、更是一种生活态度、是需要我们为之奋斗一生的事业。

所以、不论我们是不是还在学校、或者正处于人生中的哪个阶段、学习、应该是永恒不变的、只有不断学习、不断提升自己、才能达到作为一个人的人生目标、也才能更好更充分地实现自己的价值。

实习中发现的问题及建议：

1、邮件寄递质量差的现象时有发生。寄递质量包括邮件的揽收、运输、以及投递的质量。揽收质量、指揽收员按照客户要求及时、准确、高质量地将邮件取回邮局。邮件的运输、就是指邮件的整个运输过程包括：邮件集中分拣、打包封法、交通运输等环节。而投递就是邮件到达寄达地派送到收件人手中的过程。目前邮政方面存在的寄递质量问题主要包括：揽收员上门取件不及时；服务态度差；运输环节繁琐；邮件延误现象时有发生；邮件跟踪透明度低、中间运输环节无法跟踪、或很难确认责任机构；无法按时投递；反馈虚假妥投信息等。

2、信息化建设、信息透明度较差。关于信息透明度、这里简单的举几个常见的例子：

1）、有过邮寄经验的人应该不难发现、邮件在运输途中的信息在ems上是看不到的、这对我们消费者来说、无疑增加了对于邮件安全性的疑虑。

2）、除此之外、邮件的收寄信息即邮件的重量和价格也是不会显示在上的。

3）、邮件在各个操作环节、其操作人员的信息也是完全不会显示、这样就不能对邮件在运输途中的各个环节予以更好、更严格的监督。

3、工作人员服务质量有待提高。作为服务行业、不论其一线工作人员还是幕后的客户服务话务员、都应本着一颗为人民服务的心、真诚、尽责地为客户提供高质量的服务。目前邮政ems面对的问题之一也正是工作人员的服务质量、邮政的工作人员根据其工作性质分为：前台收礼服务人员、揽收员、投递员、热线客服、此外还有不与客户发生直接接触的工作人员、他们构成了我们邮政的服务团队、影响着客户对我们服务质量的评价、《国家邮政局关于20xx年3月邮政业消费者申诉情况的通告》也表明、在服务质量上ems还有所欠缺、工作人员的的服务质量还有待进一步提高。

4、速递物流价格高。国内标准ems：首重500g之内的基础费用都是20元、不包括包装和单封的费用、续重根据不同分区4、6、10、17元不等。这样就比同类产品邮寄费用高出很多。

建议：

1、邮件寄递质量的提高。

a、建设一支富于团队精神的速递队伍。

b、完善邮件监管制度、对于邮件实行全程跟踪、严谨责任划分、对于邮件丢失、破损积极主动地划分到具体部门、不推诿、不放任。

c、严格按照《邮政法》的规定、投递入户、投递到收件人本人手中、他人代收、要出具身份证明、做到不随便代收、不拒绝按址投递。

2、完善信息化建设、提高信息透明度

a、提高pda手持终端使用的普遍性、完善pda系统。

b、建设专业的维护队伍、实时更新网络信息、排除网络故障

c、提高信息录入的正确性、减少虚假信息、信息倒置的情况

d、强化邮件跟踪的透明度、方便客户自助查询、减少客户疑虑

3、工作人员服务质量有待提高

a、狠抓全体员工的职业道德意识的教育、采取“理论讲授+实际训练+现场督导”的培训模式、从个人服务形象基本素质、邮政窗口操作形象及投递人员形象设计三方面对营业员、投递员进行仪容、仪表、言行举止、服务理念等方面的培训、使每一个工作人员都能用端庄大方的仪容和文明规范的用语、提供宾至如归的服务

b、专业技能培训。通过各种措施鼓励员工在职参加各类教育及在线学习、对窗口营业员则重点进行业务和礼仪培训、有效提高工作效率

c、完善绩效考核制度、区分员工责任划分、增强员工责任感

d、建立邮件丢失、内件破损的有效赔偿机制、增加客户用邮安全感

4、降低速递物流成本

a、分析各项成本所占比例、进行资金优化配置

b、优化邮路、组合各种交通运输方式、提高运输效率

c、裁剪重叠机构、整合各项服务

d、调整员工与管理人员的比例

e、建立相关企业之间的战略合作伙伴关系、降低航空运输处理费用。

总体来说、此次实习不但充实了我们的生活更使我们认识到竞争的压力和成为一个好员工的要求、虽然我们只在11183呼叫中心实习了短短的三个多月、但对于邮政这样庞大的企业也有了一定的了解、提升了自己的工作能力也发现了自身的不足、更主要的是能够借助实习这样一种形式、来剖析一个企业、从它的发展历程、经营模式、业务流程、企业精神以及客户对该企业的评价、深刻地发现这个企业存在的问题并寻找解决的方案、对于我们刚刚步入职场的大学生来说是很好的一次运用所学知识展示自我能力的机会、现在、实习期已经结束、有了这样一次实习的经历对我们以后的就业也是一个很好的借鉴。我相信我能够在这个竞争日益激烈的社会上占有一席之地、只要我能够将我所学所悟融入到生活和工作之中、我就能成为人生的赢家。在此再次感谢一直给予我帮助的指导老师、谢谢！

快递员2023工作总结篇4

一、基本情况

切实增强责任意识和使命意识，把预防车辆安全事故和杜绝违章驾驶作为车管工作的重中之重来抓，领导重视支持，高度重视车辆的安全管理。大力支持车辆管理的具体工作。

现共有车辆3辆。包含值班车1辆、三菱越野1辆、猎豹越野1辆。司机及管理人员各1名。负责全部车辆的购置、油料、保险、等各项费用的上缴，以及落户、二级维护、事故处理、维修监督、车辆档案整理等，同时我还承担驾驶员工作。车队具有对全部车辆的计划下达职能。对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。目前车辆管理制度正在修订之中，还为完善。

二、工作情况

严格按照操作规程和道路交通法，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习各种交通法规，做到遵章安全行车。经常阅查交通图册，将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆维修和保养中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。

对于目前驾驶员的缺少，管理上有一定的难度。工作面前不退缩。团结同志，帮助别人，从不为个人利益而斤斤计较。在每次出车中，把同志们安全送抵目的地后，便不顾旅途劳累，立即和同志们一起搬东西，拿器械，跑前跑后，主动热情的搞好服务工作。

做司机非常辛苦，做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦;当看到领导信任和同志们的赞许，看到工作发展的累累硕果时，又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。经常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假日，始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，上车有迎言，下车有送语。一听说有出车任务，便顾不得休息，立即全身心投入到工作中。作为一名管理人员，一名司机，时刻牢记自己肩负的重任。

三、工作问题

虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。

有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱正丰公司奉献一切。

四、下一步工作打算

我们将继续深入学习，提高自己，下一步我们将进一步完善《车辆管理办法》，从细节做起。特别在驾驶员的管理上，加大监督检查及培训力度以及《道路交通安全法》的学习，全面提高驾驶员的整体素质。通过教育、培训，提高驾驶员的理论和实际操作水平，降低交通事故率。、抓好队伍建设工作同时加强对车辆的管理，提高安全意识，做到管理与教育想结合，坚持长期、牢固、扎实。

快递员2023工作总结篇5

自**年春节进职，先后在邮件开拆岗位实习，通过一段时间对工作的了解成为一名交车职员，并逐步成为一名县市封发职员，快递员年度工作总结。随着公司改革和同事们的帮助逐渐成长，在风雨里的艰辛中也体会到了本职工作的快乐。每一次领导的鼓励，以及同事们的关怀就是最大的快乐，在以往的工作中有很多的不足：

一：服从。认认真真完成领导交给的每一项任务，这是一个企事业单位员工必须具备的，此项我还有所不足之处，有待改正、进步。需要从一个封发职员向一个好的速递业务员转变，把每一天的工作任务当作自己进步的阶石，领导的安排就是冲锋号，第一时间做好班次的跟进。我服从了也更加懂得服从的意义和重要性。在进职的3年时间里不停的在变动工作环境地点，有时候真的很不理解但还是坚定不渝的完本钱职工作。我知道领导这样安排肯定有领导的理由，在未来的工作中也会更加的服从调动。

二：工作中的不足。

1、个人修养、基本素质需要进一步进步。

2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。

3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。

4、工作细心方面还有待进一步进步，充分熟悉“处处留心皆学问”的道理。

5、工作的主观能动性还需要进一步进步。

三：团队。三个臭皮匠胜过一个诸葛亮，在现任班组长的带领下，全站员工营造了一份有活一起干有困难一起解决有任务一起执行的良好氛围，我在这个团队里是个兵同样也是个骄傲的兵。公司也不断提供机会给予培训、锻炼，先后从转运组派遣至进口自学习、实习使业务水平和专业知识短期内得到迅速进步，对业务有了很大程度的了解。在这个大团队里我也是自豪的兵，深信ems全体终有一天会万众一心欣欣向荣的发展。

四：业务。

要善于总结，要善于在成功进步业务水平的实践中积累经验；善于在失败中吸取教训，努力使之转化为自己的业务水平。

要勤学习、勤动脑、勤动手，加紧业务水平进步的效率，更快的了解基本业务。

五：时间观念。

在很多情况下轻易出现迟到的现象，固然大部分情况下，是因为家庭事务的纷扰。但本人非常了解，企业治理的完善程度取决于制度，俗话说“没有规矩不成方圆”，必须在制度约束的同时，进行自我约束，自我提醒，争取把握住工作、生活的平衡点。

快递员2023工作总结篇6

时间匆匆、转眼已快8个月、回顾过去的7个多月、真是百感交集。要总结的实在太多了、现简单总结如下：

偶然的机会我干了淘宝客服这个工作。不知不觉已有大半年了、感觉时间挺快的、一坐一天、一个星期、一个月就坐没了。有时感觉挺好的、不用干什么、但又感觉太枯燥了。但学的东西还真是不少的、碰到的人也是十分有趣的、因为买家来自五湖四海的。

上班的第一天、旺旺挂着、可是没有人与我交谈、反复的翻阅资料、熟悉产品、可是好像没有办法记忆深刻、碰到问题的时候还是无从下手

在做客服期间、我常常会遇到顾客说这个东东能不能优惠、可不可以包邮等等之类的问题、本身我自己也会从网上购物、买东西想买实惠、这个我可以理解、因此能够理解客户的心情、但是我现在的立场不同了、不再是一个购物者而是一个销售者、当然是能在不优惠的情况下成交、想在不优惠的情况下成交、对于这类问题当然不会同意、一旦退让、顾客会认为还有更大余地可以还价、所以、针对此类问题、我觉得态度要和善、委婉的告知对方不能够优惠的。要告诉对方我们所有的宝贝价格都是实价销售、敬请谅解、对于在发货中存在的问题、给顾客带来麻烦的、那就只有赔礼道歉、承认错误、在的客户面前装可怜、一般人都是会心软的、我也是亲身经历的、不过客户基本上都是蛮谅解的、收到货后就很满意的来告知了。

后来我们就慢慢开始熟悉了一些面料、第一次认识这么多的面料、以前买衣服从来都不知道面料这个词、看着哪样好看就买了、也不会去想为什么一样的衣服价格差这么多呢、现在终于知道了、什么面料好、什么面料透气、有弹性、面料不一样价格也不一眼、现在对店里的衣服都有了大致的了解、也知道了从哪家进的货偏小、哪家的偏大、按合适的尺寸给客人推荐衣服。刚做客服的时候推销出去一件衣服发现自己很有成就感、后来慢慢的用着熟练的语气和方法推销更多的衣服出去、和客人沟通是一个锻炼人的脑力、应变能力、说话的技巧、同时也锻炼人的耐心、要细心的对待每一个客户、让每一个客人兴致勃勃、满载而归。

xxxx年是客服部深化服务、全面提升综合业务能力的一年、在部门领导的带领下、客服部各班组同心协力、相互配合、客户接待办以“提供优质服务、提升业务水平”为目标、认真做好接访工作、积极协调、解决用户反映的各类投诉和咨询问题、服务工作取得了一定的成绩。1—12月客户接待办接受用户反映的各类问题xxx件、电话咨询余xxx余次、用户投诉处理率100%、用户满意率达98%以上。现将xxxx年工作总结如下：

一、深化系统学习业务、不断提升综合素质

今年x月、在参加了xxx主任的培训学习后、客服接待员在加强学习原有供水服务接待岗位职责及熟悉各部工作流程的基础上、更进一步开展规范服务；并确保熟练掌握客服部下发的《供水常见问题》和业务知识、进一步强化综合业务水平、以应对用户的各类咨询、及时解决用户反映的问题、为提升公司客户服务工作打好基础。

二、完善服务细节、把握服务重点

客户接待办根据工作中的实际状况不断完善服务细节、对“当月投诉记录分类统计表”和各类服务记录进一步细化、方便随时查阅、使各项工作更加有序运行；每月及时对登记用户进行回访、以便掌握工作完成情况。九月份以来为了进一步提高工作效率、防止推诿扯皮、客户服务部加强了“工作联系单”的使用、对用户反映的问题随报随签、及时跟踪落实情况。对待“三来”用户、接待人员始终做到热情服务、耐心解答、对投诉事件做到件件有落实、事事有回音、严格执行“首问负责制”和“一站式”服务、让用户满意、认可我们的工作。

三、工作中相互联动、及时解决用户燃眉之急

在日常工作中、客户接待办经常接到市长热线办、报纸网络报道的供水方面的信息、遇到这种特殊情况、客服接待员及时将问题上报、并主动与用户沟通、多次协调各相关部门前往现场查看、制定措施、化解矛盾、找原因想办法、尽快解决用户的各类用水困难、不让用户为用水产生麻烦。遇到不理解的用户、服务人员都会耐心解释、宣传供水条例、讲解供水知识、将用户不理解的地方解释清楚、让他们的问题得到处理、尽量做到让用户满意。

展望新的一年、我们要积极按照公司和本部门的要求、依照xxxx年工作计划和责任目标、围绕公司及客户服务部工作、开展如下工作：

1、组织客服人员定期进行各项业务、员工手册及公司管理制度的学习、强化服务意识、完善服务内容、提高服务质量、深化优质服务；

2、每月及时做好各项记录表的汇总整理和用户回访工作；

3、主动和公司相关部门沟通、做到不回避、不拖延、不扯皮、提高用户反映各类问题的解决效率；

4、做好本部门每月的安全和卫生工作；

5、完成好公司和部门布置的各项临时任务。

xxxx年我们将以创新的服务精神完成各项工作、深入落实服务承诺及“首问负责制”、强化“一站式”服务理念、提高工作时效性、增强工作主动性、积极性和创造性、让用户更加满意、努力使xxxx年客户服务及各项工作取得新成绩！

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