竞聘车间主任演讲稿5篇

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预先准备好演讲稿可以让我们更加顺利地完成演讲任务并留下深刻的印象,写好演讲稿可以帮助我们更好地选择和运用恰当的词汇和语言风格,莘莘范文网小编今天就为您带来了竞聘车间主任演讲稿5篇,相信一定会对你有所帮助。

竞聘车间主任演讲稿5篇

竞聘车间主任演讲稿篇1

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好﹗

首先,感谢领导给我一个展示自己的机会,感谢同事们对我的支持和帮助!

一直以来在工作中得到了公司领导的亲切关怀和同事的支持帮助。因此,多年来我勤勤恳恳、努力进取,在思想上和工作能力上都有很大的进步。今天,我充满信心地站在这里演讲,是因为我具备以下几个优势:

第一、思想过硬,综合素质好。

我一贯服从上级领导的工作部署,坚持公平,团结同事。我为人正直,作风民主,求真务实,能与同事团结一致。我有较强的上进心。参加工作以来始终不忘学习,勤钻研,善思考,不断提高自己,在生活和工作中加强个人修养,踏实做事,诚实待人。我有良好的身体条件。正值而立之年,身体健康,敬业精神强,是一个男人精力旺盛干事业的最佳时段,能够每天精神饱满地全身心的`投入到工作当中去。

第二、技术、实线经验丰富。

几年来,我积累了丰富的技术理论创新知识,并在思想上积极向党组织靠拢。经过努力掌握了对设备管理的一些基本方法和手段,工作中取得了一定的实线经验。具有组织协调能力与同事之间相互协作管理的重要性,注重团队的协作精神,能够有规划、安排处理事务。20xx年2月任电力车间“工艺质量员”协助车间领导对汽轮机设备的维护管理工作。20xx年5月任汽轮机设备管理“作业长”职务。我勇敢的接受这项工作并带领同事完成领导下达的任务。

第三、思想觉悟高,自律能力强。

我深知,电力设备、汽轮发电机是公司设备运转的重要岗位,它关系着整个生产线的顺利进行,是生产线的心脏。要做好一名车间管理,不是轻而易举就能够做好的。我在长期的工作中,深刻体会到,能用心的倾听工人的心声,耐心的探究工作中的问题、果断从容的调度指挥,科学实用的管理,才是这个职位的关键。从进公司工作起我时刻严格要求自己,从自身做起、从细微做起、树立良好的自律观念。

第四、工作态度好,奉献精神高。

我能与员工们具备同样吃苦耐劳的精神,以员工们点点滴滴的成绩为骄傲,我尊重领导先进理念的决定,也同样能尊重我的同事的付出和辛劳。工作中,我能做到腿勤手勤,不懒惰,长期习惯性的坚持工作学习。

我如果有幸担任电力车间副主任竞聘报告,我会更加努力工作、全力以赴、理清思想、找准工作的切入点和着力点。我将做好以下几个方面的工作:

一是勤于学习。

首先对车间所属的设备技术理论或有关政策法规知识的学习。不懂的向领导请教和与同事共研讨解决,使自己尽快成为生产上的骨干。其次也要学会管理,耐心细致,心平气和地做好每一项工作。使自己的管理能力与业务技术能力得到全方位的提高。

二是敢于负责。

对公司负责,对车间负责,对员工负责。积极主动地完成公司领导交办的各项工作任务。不论是日常生产、还是设备管理都要承担起相应的责任。对车间负责,团结一心,齐心协力地抓好设备管理及各项工作任务。对员工负责,了解同事的生活习惯与思想,将同事的合理要求和工作建议及时向领导反馈,与同事形成工作的合力和凝聚力。

三是注重细节。

俗说“细节决定成败”,我将特别注重员工的管理。形成良好的工作习惯和标准化的作业。加强设备维护管理,模索设备工作性能、认真做好设备保养和维护工作,设备运转时加强组织对设备的巡回检查。发现问题及时反映、及时解决、保证设备安全正常运转。

四是注重安全。

认真属实的宣传安全意识、讲解注意安全、处处防安全、加强自我保安全意识。定期对车间安全进行安全检查,制定相关的安全制度,做到人人懂安全知识,人人重安全责任。

各位领导,各位评委,假如我竞聘成功,我将再接再厉,用十二分的热忱投入到工作中,加倍努力工作、全力以赴协助车间主任的管理工作。以车间的良好发展作为自己事业的奋斗目标。共同努力使电力车间走向新的台阶。

竞聘车间主任演讲稿篇2

车间主任职责为:

1、组织实施生产物料部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务;

2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

3、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;

4、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识;

5、对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策;

8、深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;

10、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示;

11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定;

12、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通。

个人的优势:

1、 对抽油机的产品结构比较熟悉,了解抽油机生产的各个环节。对生产节奏控制较好,大局观较好。

2、 执行力较强,能及时地执行接到的任务,并按时完成。

3、 与人相处的能力较好。虽然口才不好,但具备一定的说服力、亲和力。

4、 有一定的生产管理经验。

个人的劣势:

1、 对铆焊的现场加工工艺流程等熟悉程度不够。不熟悉铆焊加工工艺 以往的工作业绩:

从抽油机厂建立一直到现在,我一直着力于生产,与大家一起,让抽油机厂从最初的几个月发10台发展到现在月发货60台左右,我们大家都随抽油机厂的发展在进步着。在这将近三年的时间里,虽然犯过错,有过疏漏,但是我对于保证生产的协调统一性也起到了很好的监督促进作用。

以后的思路:

1、 如果应聘成功,我接下来的工作分两个阶段

第一阶段就是做好成功的承接。一方面跟着李主任积极学习结构件车间的管理,熟悉铆焊的工艺流程及相关注意事项,对结构件的人员作一个全面的了解。一方面要把我目前的工作顺利地交到我的接替者手上,让他能独立地处理生产部调度所有的事情,保证生产的协调性。

第二阶段就是在跟着李主任学习得差不多的时候,同时我的工作交接也完成得差不多了,我就要花更多的精力在结构件车间上,主要是要做好保证生产的有序进行、保持现场的安全文明生产、保证车间员工的稳定性。之前威德福的师傅们和李主任已经给我们打下了很好的基础,我相信,在各位领导的带领下,我一定能将结构件搞好的,谢谢大家。

竞聘车间主任演讲稿篇3

各位领导、同事们:

大家好,我叫***,现为车间普通工人。我竞聘的职务是加工车间副主任。 首先,我要感谢厂领导和厂为我们提供了这样一个展示自我的机会。

说实话,竞聘这一职务我没有太大的把握,主要是就此机会锻炼自己,成功当选固然可喜,说明领导和同事们的认可,我将不辜负大家的重托,做好份内的工作;没有竞聘成功,我也不会馁,必竟我曾经拼搏过,增加了人生的阅历,我将一如既往地加倍努力,勤奋工作。

下面,我就向各位领导和同事们汇报一下我的自身情况和在这次竞选中优势和劣势,让大家有所了解。未立先破,先谈一下自己的劣势吧,客观审视自己,我认为我的'劣势主要是三个方面:第一是我的文化程度不高,小时候家里条件不好,母亲过早病逝,初中毕业时考入了鹤岗体校,但是体校高昂的费用不是我一个单亲家庭所能承担的,上了不到一年被迫辍学。那年我才17岁,俗话说穷人的孩子早当家,之后的10余年间,为了生活,我先后从事过建筑工人、工厂女工、售货员、服务员,当过个体户老板,也在街头卖过菜,在社会的熔炉中不断挣扎、学习和锻炼,品尝了生活的艰辛,丰富了人生的阅历,学会了珍惜岗位、珍惜机会,知道了做人最重要的是勤奋工作、诚挚待人、和睦相处。我的第二个劣势是年龄,过了年我就30岁了,相较于二十出头的兄弟姐妹来说,我年长了很多。人说男人三十而立,对于女人来说,30岁就较为尴尬了,家庭的责任要求我们远离天真和浪漫,生活的负担让我变得踏实和务实,减少了恋爱、结婚、生子的激情与麻烦,仅仅是多了些安于本份、努力做事的专注。第三个劣势是性别。中国几千年来的“男主外、女主内”的传统习俗和女人的生理特点,使我们女人在职场打拼中处于一种劣势。在一些开拓性的工作、高强度的劳动和极度危险的环境中,女人的确比不上男人,不能不说是一种劣势。

说完劣势,下面再谈一下自己的优势。我们知道女人在持家方面都是天生的好手,处理起家庭内务井井有条,我也不例外,相夫教子,持家之术不弱于人。车间的管理虽然繁琐,根本的原理却与理家一样,只要我们对待工厂如同对待自己的家,充分发挥特长,细心维护,我相信,我们女人也一定能干得更好、更出色。为什么呢?首先是因为我们细心,领导想到的,领导交办的任务,我们会认真对待,细心办理,不折不扣地执行,领导暂时没想到的,我们也能有所发现,提出自己的建议,给领导提个醒;其次是因为我们有爱心,知道朝夕相处、一起工作就是一种缘分,珍惜缘分,注重感情,时刻为兄弟姐妹着想,这就是女人;第三是因为我们有耐心,懂得尊重领导,善于协调配合,是作为副职的最佳人选。除了具备上述女人共有的优势外,我还具有一些特有的优势:我比年轻的朋友多了点生活阅历,想得多些,考虑问题全面些、周到些;比年长的同事多了些朝气,有较强的学习能力和适应能力,能够快速地接受新鲜事物,尽快地掌握工作要领;比男人是少了些豪迈,但是多了些细心,事无巨细不耐烦,越是琐碎的事情越能得心应手;比一般的女同事又身体强壮了些,能够担的起重担,负得起责任。可以说,正是因为具备了这些客观条件,才使我有了竞聘的信心和勇气。

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竞聘车间主任演讲稿篇4

尊敬的领导、评委:

您们好!

白驹过短隙,弹指一挥间。在我来到xx一年里,公司给我提供了发展的机会使我参与生产管理。20xx年又是一个年年岁岁花相似,岁岁年年人不同的好年头,xx要发展,要实现:诚信,和谐,卓越,共赢,要实现x个亿的奋斗目标,推行kip绩效考核,进行车间整合,优化管理,再次让我挑战,充分展示我的才华。在此我也对公司领导为员工提供晋升舞台表示衷心的感谢!

本人xx竞聘的岗位是“组装车间主任”。

我的简历:高中毕业后,自学了xx大学中文系《汉语言文学专业》。毕业于xx省xx文学函授院。在过去主要从使过文学创作,中学教育,汽车制造,财务会计。我曾被聘任过特约记者,也参与过港资企业的物控管理,和朋友合资创办过电子行业小工厂。使我在人生历程感受的了打工的痛苦,也体会的了作创业人——老板的辛酸。

由于xx的年轻化,女性化,管理西方金钱化,弱肉强食新政化,迫使我向重工业机械行业xxxx发展,它是我们中年人更上一层楼的阶梯,同时也是我能力认识和肯定。我应聘的口号是以人为本,同心协力,提高质量,强化管理,共同进取。

我认为对于一个基层管理的车间主任来说,必须对人,物,现场管理。这就迫使我必须有一定的经济预算,人力,物力的控制,人员沟通等知识,在简短的一年里我在组装车间里对各个工序都有所了解特别是对后续情况更为熟悉,通过对员工企业文化的引导,使他们慢慢改变习惯改变行为,这是我的优势。

作为中层生产管理在上级的支持下必须配合各级领导保质保量完成20xx年的生产任务,同时也要设身处地的为员工做思想,办员工之所需为下属贴心服务。对我们的组装车间工序有组装、清洗、包装各个环节,从总体上两个环节,后段包装。对于我们前段工序占百分之八十是手工作坊,这种模式必须改变,逐步转入即将投入的新流水线装配必须采取集体计件个人计时岗位考评计分制的管理制度,力争避免单一操作,磕碰伤严重,转序频繁,质量不稳定的现象出现,目前装配线上单一操作使他们的经验和技术没有向外发展延伸,有可能导致出现”小霸王“的出现,使车间领导管理失控,对此员工必须采取保薪换岗,瓦解原来的金子塔,使绝大多数能够掌握生产技术和经验,这样才能使他们能够赚到大量的钱,成为xx的技术骨干力量。

对原来打包工从清洗台面拉倒流水线下面的工序改为先除锈后清洗再吹干拉到指定的流水线位置,避免互相推脱责任。造成不必要的时间和人力的浪费。对喷漆工必须核算油漆的利用率,既可以节省油漆又可以杜绝喷漆工不负责任造成产品不良交期延后。对现场必须实行7s管理使他们降低成本避免“跑冒滴漏”现象(在通道口悬挂电源,气阀是否关掉)和来回搬运降低成本做到责任到位,人人有事管,事事有人管,使现场的水平提高,日事日毕,日事日清。对质量问题必须对工人进行xxx和六西格玛的培训和学习使他们有质量意识,提高我们产品质量。

我认为的员工的经济利益,福利待遇,精神食粮使我们公司发展的生产力,我们必须以人员为支点以经济为杠杆来管控人员。他们的工资(工价)必须通过技术部生产部对某一产品的劳动强度技术含量劳动时间以及同地区同行业的物价来定位工资工价。这样才能符合政治经济学的原理对他们的工资工价必须透明量化才能稳定人员的流失。

由于本人来公司的时间短,经验不足,xx人都是我的老师,假如我竞聘成功的话,力争完成公司20xx年的生产任务,为xx做贡献!

竞聘车间主任演讲稿篇5

诸位领导干部、朋友们:

各位好!

现为生产车间普通职工。竞选的职位是生产加工生产车间办公室副主任。最先,要谢谢厂领导干部和厂为我给予了那样一个展现自身机遇。

竞选这一职位也没有很大的掌握,坦白说。主要是从此机遇锻练自身,取得成功入选虽然喜人,表明领导干部与同事们认同,将不会辜负大伙儿的重任,搞好份内的工作中;沒有竞选取得成功,也不会馁,毕竟曾经的我努力过,提升了人生道路的经验,将一如既往地继续努力,工作勤奋。

就向诸位领导干部与同事们报告一下我本身状况与在此次竟选中优点和缺点,下边。让大伙儿有一定的掌握。未立先破,谈妥一下自身的缺点吧,客观性审视自己,觉得我缺点主要是三个层面:第一是学历不高,儿时家中标准不太好,妈妈太早病故,初中毕业生时考上了上海体育学院,可是体育学院昂贵的花费并不是一个离异家庭能够担负的到了不上一年迫不得已退学。那一年.我十七岁,俗话说得好穷人的孩子早当家,以后的10余年里,生活不易,依次从业过施工人员、加工厂女职工、营业员、服务生,当过个体工商户老总,也在街边卖过菜,社会发展的溶炉中持续挣脱、学习培训和锻练,品味了日常生活的艰苦,丰富多彩了人生道路的经验,学会了爱惜职位、爱惜机遇,知道为人处事最重要的工作勤奋、真挚待人接物、友好相处。第二个缺点是年纪,过去了年我也30岁了相比于二十出头的兄妹而言,年老了许多。人说男生三十而立,针对女性而言,三十岁就比较尴尬了家中的义务规定我避开纯真和烂漫,日常生活的压力要我越来越安稳和实干,降低了谈恋爱、完婚、产子的热情与不便,只是是多了些甘于本分、勤奋办事的潜心。第三个缺点是性別。我国数千年来的男主角外、女人主内”民间风俗和女人的生理特征,使我女性在职人员场闯荡中处在一种缺点。一些超前性的工作中、高韧性的工作和危险时刻的自然环境中,女性确实不如男生,不得不说成一种缺点。

下边再谈一下自身的优点。了解女性在勤俭持家层面全是与生俱来的高手,讲完缺点。解决起家中后勤管理井然有序,都不除外,勤俭持家,勤俭持家秘术不小于人。生产车间的管理方法尽管繁杂,压根的基本原理却与理家一样,只需我看待加工厂好似看待自身的家,充分运用专长,仔细维护保养,坚信,女性也一定会干得更强、更优异。为什么呢?最先是由于我仔细,领导干部想起领导干部督办的每日任务,会认真完成,仔细申请办理,实实在在地实行,领导干部临时想不到也可以有一定的发觉,明确提出自身的提议,给领导干部建议;次之是由于我有爱心,了解无话不说、一起工作中便是一种缘份,珍惜身边人,重视情感,時刻为兄妹考虑,这就是女性;第三是由于我有耐心,明白重视领导干部,擅于融洽相互配合,做为实职的左膀右臂。除开具有以上女性一共有的优点外,还具备一些独有的优点:比年轻的朋友多了点日常生活经验,想得多一些,考虑到难题全方位些、周全些;比年老的朋友多了些青春活力,有极强的自学能力和适应力,可以迅速地接纳新事物,尽早地把握工作中要点;比男人是少了些豪爽,可是多了些仔细,事无大小厌烦,越发零碎的事儿越能游刃有余;比一般的同事

又人体健壮了些,可以担的起重任,负得起义务。可以说,恰好是由于具有了这种客观原因,才使我有了竞选的自信心和胆量。 光有信心和胆量还不够,自然竞选取得成功是否。最重要的或是要有科学研究的方式方法和领导干部及朋友们适用、协助和激励。假如我可以竞选取得成功,入选为生产加工生产车间办公室副主任,将积极主动充分发挥好参谋和小助手功效,勤奋相互配合负责人开展工作,用实际行动收益领导干部的关注适用和大伙儿的情深后谊。关键在下列四个层面勤奋: 不明白的难题立刻就问,第一个层面、要勤奋学习培训。最先要学精技术性。加工工艺、机器设备、指标值、操作步骤、生产过程中的常见问题这些。立即向领导干部求教、向朋友学习培训,使自身尽早发展为生产制造上的技术骨干和行家里手;次之是要学好管理方法,觉得第一步要做好“传声筒”勤请示报告、勤报告,恰当领悟领导干部的用意,科学研究溶解每日任务总体目标;第二步要从当一般的传声筒”变化为擅于融洽的人,尽量减少“命令句”语气,常用“取代式”语调,竭尽所能,细心细腻,平心静气地做好工作。最终一点是自身学习进步的另外,相互配合好车间管理搞好职工队伍基本建设,正确引导和协助员工共同学习、共同奋斗。这儿我建议工厂能不能为大伙儿印些加工工艺、技术性和设备维护等层面的宣传册,使大伙儿可以尽早的了解加工工艺、了解机器设备、精通业务,尽早地提高工作能力,尽早地进到工作中人物角色,进行工厂交到的工作目标。

一是对工厂承担,第二个层面、要敢于承担。主要是对三个层面承担。积极地进行厂领导干部督办的各类工作目标,无论是日常生产制造,或是设备维护,或是组织建设,都需要担负起相对应的义务,保证 厂各类总体目标圆满完成。二是对车间管理承担,做好车间管理的参谋长与小助手,推功揽过,多做补台层面的工作中,不做揭短的事儿,团结一心,齐心合力地搞好生产车间管理及各类工作目标。三是对无话不说、一同工作中的兄妹承担,将朋友们恰当的有效的规定和意见建议,立即向厂领导干部意见反馈,作朋友们暖心意味着,做领导干部的当场品牌代言人,兄妹和工厂中间搭起一座信赖的公路桥梁,产生工作中的协力和团队的团队的凝聚力。

态度决定成功与失败。办厂之初各类规章制度并未创建,第三个层面、要精益求精。俗话说得好。一切方式方法都有待探索和了解,这就规定我想尤其精益求精上的管理方法,产生优良的工作习惯和规范化的工作气氛。这些方面,感觉关键要留意下列好多个层面,一是要提升设备维护管理,积极主动探索机器设备的运作规律性,按时开展机器设备的维护保养与维护保养,机构员工提升机器设备的巡检,及时处理难题,立即反映问题,立即解决困难,确保机器设备安全性和一切正常运行;二是要留意生命安全。文化教育和协助员工時刻确保安全,随处预防安全性,提高自身保安人员观念,避免产生磕手碰脚的事儿,降低和防止出血安全事故产生。三是要留意产品品质。商品的品质是公司的性命。要紧紧把握住与产品品质相关的各个阶段上管理方法和操纵,尤其是各类生产制造性能指标更要严肃认真看待,严苛按规范工作,按安全操作规程工作,不充许产生一切误差,防止安全事故,确保产品品质达标。四是要留意自然环境干净整洁,立即对工作中当场开展清除、清理和整治,维持环境整洁的工作场地,构建温馨的办公环境;专用工具要坚持不懈定置放置,降低无效劳动和一到用时就惊慌忙碌状况,提升 工作效能。总而言之,要把握住生产制造和施工现场管理上的每一个关键点下功夫,清除各种各样不靠谱要素,确保生产制造的持续平稳运作。

第一件事便是要在工厂的适用下,第四个层面、要塑造生产制造技术骨干。假如入选。相互配合好车间管理,构建起生产车间的组织架构,明确好工班长等生产制造技术骨干的候选人。要象工厂一样,坚持不懈公布、公平公正、公平的标准,公开招聘工班长,选贤任能,员工中发觉优秀人才,培育人才,打造出一支有工作能力、有所作为、有团队的凝聚力、有战斗能力的效率高职工队伍。尊重的诸位领导干部和各们朋友们用满怀的激情来参与此次竞聘演讲,用语言表述自身的观念,用观念去操纵行動,请相信我说到就能保证自然,公司的管理纷繁复杂,不仅是以上表述的几个方面,很多工作目标要在日常实践活动中发掘和主要表现,很多方式方法要在日常的管理方法中开创和健全。期待大伙儿能给我一个机遇,要我用自身的聪明智慧为大伙儿做些事儿,为工厂的发展趋势做一做点奉献。演说将要完毕,若有不妥烦请诸位领导干部与同事不吝赐教,一定谦虚授教。

可以借此机会,最终。提早恭祝大伙儿开心,身心健康,万事大吉!谢谢你们!

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