我们在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的、xx届三中、四中全会和省、市人社工作会议精神，践行党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕全县经济社会发展大局，坚持民生为本、人才优先工作主线，统筹推进城乡就业，不断巩固社会保障制度全覆盖成果，着力发展和谐劳动关系，切实优化人才发展环境，加快公共服务体系建设，创新工作机制，狠抓工作落实，各项工作取得了明显成效。

一、20xx年度工作总结

(一)坚持就业为主，就业促进工作跨入新常态。围绕经济社会发展大局，正确处理扩大就业与经济发展的关系，实现就业岗位增加和经济发展的良性互动，促进充分就业，稳定就业局势。截至今年10月底，全县城镇新增就业人员5882人,完成全年目标任务的147%;下岗失业人员再就业1958人,完成全年目标任务的100.1%;全县新增农村劳动力转移就业7759人,完成全年目标任务的104.9%;城镇登记失业率控制在3.5%以内。企业用工服务扎实开展。牢固树立招工即是招商的理念，竭力服务企业用工。一是通过开展春风行动，发放春风行动卡等各类宣传资料6万份，举办了10场招聘会，72个园区企业进场招聘，提供就业岗位6884个，累计5229人签订了就业意向性协议。二是通过开展两皖对接活动，与临泉等皖北劳动力大县建立劳动力信息互联互通，及时掌握其富余劳动力现状，为园区企业招工提供了翔实资料。三是构建职业经纪人队伍。通过乡镇推荐，我局建立了职业经纪人资源库，每个乡镇至少有一名职业经纪人，每个村(居)至少有一名用工服务信息员，充分发挥政府促进、市场调节用工服务机制。9月25日，在石牌镇为望江申洲公司举办了专场招聘会，共有264人进场应聘。为进一步拓宽就业渠道，会同县人武部、民政局认真组织开展了退役士兵就业招聘活动，现场求职登记300余人，签订就业意向书205人，收到良好效果。开展多种培训，提高劳动者就业能力。进一步规范农村劳动者技能培训工作，提升培训实效。全年举办就业技能培训班32期，培训员工2820人，完成全年目标任务的108.5%。其中培训合格并取得专项能力证书的有2192人。不断延伸拓展就业服务领域，帮扶 426名就业困难人员实现再就业。已建立公共就业服务信息共享互通机制。进一步强化了12个职业技能培训机构的规范建设工作，将技能培训网络覆盖到农村，延伸到农村零就业农户。加大创业扶持力度，促进创业带动就业。积极落实就业再就业政策。截至10月底，共发放个人小额担保贷款710万元;为5家劳动密集型企业推荐申请小额担保贷款1000万元。为灵活就业困难人员核发社保补贴173万元。从失业保险基金中发放岗位补贴148万元，较好地维护了困难企业职工队伍的稳定。开办了5期syb创业培训班，培训学员150人,完成全年任务的167.7%。受培学员创业成功率达到80%以上，对引导创业工作发挥了积极示范作用。目前，我县形成了三级创业载体，县级有创业大厦服务中心和科技创业园，乡镇级有11个工业小区和5个农民工创业园，村级有23个工业集聚区。创业载体彰显创业带动就业，并形成倍增效应，加快了我县农村富余劳动力就近就地转移的速度和质量。

(二)坚持民生为本，社会保障体系不断完善。巩固社会保障制度全覆盖成果，保障水平稳步提高。截至10月底，全县城镇职工养老保险参保人数 22729 人，征缴养老保险费14807万元，发放基本养老金11674万元;城乡居民社会养老保险参(续)保人数390380人，完成目标任务的102.19%，其中：参保缴费人数287621人，全年征缴养老金4123.43万元，发放养老金5860.23万元;全年新增被征地农民290人，已达龄领取6185人，发放被征地农民保障金859万元;城镇职工基本医疗保险参保人数29068人，征缴基金5025.74 万元，支出城镇职工基本医疗保险基金4654.53万元;城镇居民医疗保险参保人数66505人，共计发生报销6171人次，支出医疗保险基金1628.28万元(含大病补充保险投保支出199.57万元)，当年居民住院费用平均报销比例达到54.23%;工伤、生育、失业保险参保人数分别为38537人、17395人、16351人，征收基金分别为823万元、237万元、1184万元。县社保局在全省率先试点使用社会保险视觉识别系统行业标准，成功协助举办全省养老保险经办工作座谈会暨社保标准化建设推进会。管理服务高效快捷。企业退休人员养老金人均月增资164.7元及时兑现。从20xx年7月1日起，全面启动了个体参保人员委托银行按月代扣代缴社保费工作，方便了群众参保缴费。全面实施城镇居民大病补充保险，进一步减轻了参保居民患重大疾病的经济负担。从20xx年4月1日起，全面实现慢性病县内实时报销结算。我县首批认定的老字号群体补助资金已经全部发放到位，其中离任村干2621人、老民办教师183人、农村老放映员6人、农村公路老养护工18人、老农技员1人，累计发放补助资金537.7万元。社会保障一卡通建设稳步推进。一年来，在统一软件的基础上，共计采集20个乡镇农保人员社保卡信息40万条、城镇职工社保卡信息6万条、居民医保信息1.9万条，超额完成了市局今年下达我县32万张发卡任务。

(三)坚持人才优先，人事人才工作激发新活力。公务员管理制度更加完善，整体素质和能力全面提升。公务员队伍建设取得新成效。20xx年度招考录用公务员57人，改善了公务员队伍结构。组织开展了38人次的新录用公务员初任培训。结合考核及平时工作，督促公务员加强在线学习及专门业务培训。安排多人次参加省、市组织的大别山革命老区基层公务员知识更新培训班、全省青年公务员骨干培训班等专题培训班。会同县委组织部在全县开展带头争先创优做人民满意公务员活动，提升了公务员队伍的整体素质。专业技术人才队伍建设有力推进。公开招聘事业单位工作人员182名，其中教育系统83人、卫生系统67人、其他类32人;招募高校毕业生从事三支一扶14人，其中支教4人、支农4人、支医3人、扶贫3人;招聘基层特定岗位20人，主要从事社区党务工作。已核准事业单位专业技术人员聘任结果435人，推荐申报中、高级职务任职资格37人，其中12人为非国有经济专业技术人员。精心组织专业技术人员继续教育公共科目培训，共计培训7292人。智力引进工作切实加强。为解决企业在生产中遇到的技术难题，先后帮助三环、徳琳环保、西锐重工、嘉乐斯乐公司申报项目，引进外国专家，已获国家外国专家局批准。省人社厅组织来自安徽医科大学、省立医院的专家服务团莅临我县，在县医院开展学术讲座4场，培训医疗骨干200多人次，门诊接诊200人次，促进了我县医疗水平的提高。事业单位岗位设置管理进入常态化。今年完成19个新成立事业单位岗位设置和48个事业单位岗位设置调整，有效推进了我县事业单位岗位设置动态管理。人才服务工作扎实开展。认真受理高校毕业生就业报到，流动人才人事档案管理进一步规范。扎实开展离校未就业高校毕业生实名制登记。随着近年来高校毕业生就业压力的增大，我们高度重视高校毕业生就业见习工作。今年共征集就业见习基地(单位)26家，开发就业见习岗位120个，落实就业见习人员105人，提前并超额完成了目标任务。

(四)坚持和谐第一，有效维护了劳动者合法权益。加大劳动监察执法力度。对全县用工密集的企业进行执法检查，全力追讨拖欠的农民工工资。今年以来，共清欠农民工工资471.8万元，涉及农民工873人，涉案企业51家。共接到举报投诉案件143起，立案73起，均及时结案，现场调解70起。受理上级部门信访转送案件9起，均及时结案和回复。同时本着以人为本、预防为主、预防和处置相结合的应急管理工作原则，处置突发性事件5起，涉及299人，均及时平息了事态，有力维护了我县社会和谐稳定。开展各类专项执法检查6次，达到了预期目的。劳动人事争议处理工作有效开展，到目前为止共受理各类劳动争议案件126起，结案122起，涉及职工当事人310人，经济标的270万元，案件调解率较往年明显上升。

(五)坚持服务至上，公共管理服务水平进一步提升。根据县委的统一部署，紧紧围绕为民、务实、清廉的主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，深入开展了党的群众路线教育实践活动。结合人社部门实际，认真查摆四风问题，切实加强作风建设和人社行风建设。严格执行工作纪律和考勤制度，将机关全体工作人员的岗位职责公布上墙，以方便群众办事。制度建设的长效机制初步确立，活动成效持续体现，取得了阶段性成果。在全系统倡导五个一工作法，即门户网站一点就通，社会保险一票征收，劳动仲裁一步到庭，信访工作一办到底，劳动监察一体执法。同时建立和奉行三无制度，即无关系办事制度、无停留办理制度、无利益服务制度。高度重视信访件与两代表一委员建议和提案的办理，共办理完成信访件15件、政协委员提案4件、党代表建议1件。规范了行政审批，对群众反映强烈的问题，做到即知即改。切实加强基金监督，出台了人社系统基金监督相关规定。顺利完成了市局对我县20xx年度就业专项资金及其他各项基金征、缴、存、用的相关检查，完成基本养老金情况调查统计工作。教育引导干部职工加强理论学习。深入学习党的和xx届三中、四中全会精神，努力提高干部的思想政治素质，确保思想先进，政治过硬;学习贯彻《社会保险工作人员纪律规定》和《安徽省就业专项资金管理纪律规定》，加强各股室和单位对重点岗位、重点环节的监督管理。在实践中不断提高干部职工爱岗敬业、服务民生的公仆意识。始终坚持民主集中制原则，增强领导班子的团结协调，提高班子处理党务政务的领导能力。狠抓党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，制定了《20xx年度人社局党风廉政建设实施意见》和《20xx年度纪检监察工作要点》，树立人社部门清正廉洁形象。

20xx年是我县人力资源社会保障事业统筹发展、全面推进的一年。这是县委、县政府正确领导，县人大、县政协监督、指导，各有关部门全力支持，全系统干部职工奋力拼搏的结果。虽然取得了一定成绩，但我们工作中还存在一些问题和不足，主要是：就业结构性矛盾仍较突出，部分特定群体的社会保障问题日益凸显，高层次高技能人才队伍建设有待加强，人社部门的工作效能和服务意识需要进一步提升，基层就业和社会保障公共服务平台建设滞后。这些都需要我们在今后的工作中采取更加有效的措施，认真加以解决。

二、20xx年工作安排

20xx年全县人力资源和社会保障工作的总体要求是：以党的和xx届三中、四中全会精神为指导，巩固党的群众路线教育实践活动成果，按照县委、县政府和省、市人社工作的总体部署，坚持民生为本、人才优先工作主线，牢牢把握稳中求进工作总基调，在深化改革中创新推进就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配和劳动关系协调工作，推动人力资源社会保障事业科学发展。

(一)全力推进就业创业

1、突出抓好重点目标任务

一是继续抓好城镇新增就业、就业困难人员就业、城镇登记失业率等省市就业工作目标的完成。二是继续抓好就业促进工程的落实，尤其是针对公益性岗位开发和高校毕业生就业的基层特定岗位两个子项目。要认真研读相关政策，围绕考核抓落实，确保民生工程保二争一目标的实现。三是全力抓好企业用工服务工作。提请县政府出台园区用工促进办法，并着力为我县用工重点企业与省内外劳动力大县之间架设一条信息金桥。

2、切实加大就业政策落实力度

一要抓好现行政策的落实及新老政策的衔接，认真落实关于延续执行人力资源社会保障有关政策。阶段性降低失业和生育保险费率，落实好普惠制岗位补贴，发放好职业介绍补贴。二要加快推进职业介绍、技能培训、创业培训、困难人员公益性岗位、高校毕业生就业见习、高校毕业生基层特岗等6项政府购买公共就业服务工作。三要充分发挥失业保险促进就业的功能，落实好新一轮失业保险促进经济发展的政策。

3、统筹做好重点群体就业工作

继续把重点群体的帮扶工作作为就业工作的落脚点，多渠道多形式拓展就业岗位。加强就业实名制管理服务，积极响应两皖对接，推荐不少于5户企业参与活动，紧跟新型城镇化建设步伐，推动农村劳动力就近就业、返乡创业。统一城乡就业援助制度，开展就业援助月活动，实施分类帮扶，完善公益性岗位开发管理制度，解决好就业困难人员、零就业家庭就业问题，继续做好退役军人、残疾人就业创业工作。

4、继续加强重点培训工作

创业培训方面，既要积极落实小额担保贷款等扶持政策，又要积极提升创业者的创业能力，抓好创业培训机构和师资队伍建设，以高校毕业生、返乡农民工为重点，开展好创业意识培训、创办企业培训，以创业带动就业，帮助更多劳动者就业。就业技能培训方面，一要重视中小企业的职工岗位技能提升培训，二要广泛开展技能竞赛，通过竞赛去发现和选拔高技能人才。

(二)积极完善社会保障体系

5、扎实推进养老保险工作。加强《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》等法律法规宣传，提高企业、职工参保积极性。全力做好离退休人员养老金待遇调整工作，确保养老金足额、及时发放;按照县企业改制工作指挥部的要求，及时、准确做好改制企业社会保险费的测算和清欠工作。推进城乡养老保险一体化，规范整理业务档案，通过省级验收;认真比对老农保信息，做好老农保并入新农保工作;规范待遇领取资格审核和生存状况认证工作;进一步加大城乡居民养老保险政策的宣传力度，不断提高政策的知晓度、认同度。

6、积极推进医疗工伤生育保险工作。进一步扩大基本医疗和工伤生育保险覆盖面。规范各保险经办规程，提升服务水平。加强两定点医疗机构和零售药店以及工伤保险定点医疗机构的监督管理，加大医疗基金支出的监督力度。稳步推进以医疗、生育保险总额控制为核心的支付方式改革，推进基本医疗保险异地结算和城乡居民大病保险工作。组织实施慢性病门诊医疗费实时结算，做好医疗保险慢性病待遇申请医疗专家鉴定工作。抓好离休干部医疗费年度结算及下年度费用预算安排和城镇职工医保退休人员基数调整工作。协同地税、财政部门，整合居民医保参保数据，保障各级财政补贴及时到位。积极开展工伤预防和工伤康复工作。

7、完善失业保险制度。进一步完善失业保险制度，全面落实新失业保险两项补贴资金使用办法，发挥失业保险制度促进就业功能。

8、加快社会保障一卡通建设。根据《安庆市社会障卡应用和公共服务实施规划(20xx-20xx年)》文件精神，至20xx年底，社会保障卡要实现各类参保人员全覆盖，并将各类服务对象相关的基金结算纳入社会保障卡。

(三)大力加强人才队伍建设

10、加强专业技术和技能人才队伍建设。加大紧缺专业技术人才和创新型人才的培养以及引进国外智力工作力度。分类推进职称制度改革，深化中小学教师职称制度改革，着力抓好企业特别是非公经济专业技术职称评审工作。组织全县专业技术人员继续教育公需课培训。认真做好省、市政府特殊津贴人选选拔推荐和安徽省战略性新兴产业技术领军人才评选推荐工作。推动企业技能人才队伍建设。建立以业绩为重点，品德、知识、能力等要素组成的人才评价体系。完善企业人才工作机制，发挥政府引导作用，加快形成统筹推进政府各项人才工作的整体合力。

11、加强公务员制度和队伍建设。加强公务员法及其配套法规政策的学习宣传和贯彻落实。积极探索公务员分类管理改革。结合事业单位改革，积极做好参公单位申报工作。精心组织实施20xx年公务员招录计划申报、网上审核、资格复审和考察录用等工作。规范新录用公务员试用期管理和任职定级工作。健全公务员任用、考核评价、奖惩约束机制。加强公务员职业道德建设，大力开展公务员培训工作。

(四)稳慎推进人事制度改革

12、深化事业单位人事制度改革。认真贯彻落实《事业单位人事管理条例》和省委、省政府实施意见，着力完善事业单位岗位聘用管理。进一步规范实施公开招聘工作。开展全科医生和农技推广特岗计划试点。积极参与做好事业单位分类改革、县级公立医院改革及行业体制改革工作。做好事业单位特设岗位工作。认真开展清理吃空饷和超编进人专项治理活动。积极推进事业单位信息管理系统建设。

13、完善机关事业单位工资收入分配制度。认真办理机关事业单位工作人员正常升级晋档、职位(岗位)变动调资，新进人员和转正定级人员的工资确定。参照市局做法，稳慎办理机关女性顶岗人员的退休手续。研究建立地区附加津贴制度，继续做好规范公务员津贴补贴工作。研究制定绩效工资总量正常调整办法。积极落实农村中小学绩效工资倾斜政策。加强绩效考核工作指导，充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。

(五)努力构建和谐劳动关系

15、完善劳动关系协调机制。深入开展和谐劳动关系创建活动，夯实构建和谐劳动关系基础。着力提高小微企业劳动合同签订率，深入开展劳动用工备案核查，依法规范劳务派遣用工。

16、提升劳动人事争议处理效能。加快推进仲裁机构实体化建设。力促基层调解工作规范化，开展企业劳动争议预防调解示范工作。创新探索仲裁办案方式，优化仲裁办案程序，依法及时妥善处理劳动人事争议案件，仲裁结案率达100%。

(六)切实加强人社系统自身建设

17、加强作风建设。进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展窗口单位改进作风专项行动，切实解决办事效率低和吃、拿、卡、要、生、硬、阻等现象，认真解决群众关心的热点难点问题，不断提升群众的满意度。进一步加强党风廉政建设，牢固树立主体责任意识，牵好党风廉政建设的牛鼻子，种好责任田。在政策制定、人事考试、人员调配、职称评审、行政许可以及基金监督等工作中把好关口，严格要求，严格监督、廉洁自律。深入贯彻落实中央八项规定和省、市、县相关要求，坚决守住廉洁底线，严守党的政治纪律，不断提升部门形象。

18、加强基层基础建设。高度重视基层基础工作，注重收集和掌握基本数据、基本情况，积极推进信息化、标准化建设。加强劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁能力建设，不断提高工作效能。

保障工作半年工作总结篇2

个人后勤年度工作总结繁忙而紧张的一年过去了，在管委会领导的正确领导和关心帮助下，在同事们的大力支持下，我积极做好本职工作，履行自己的职责，现把自己这一年的工作总结汇报如下，敬请大家提出宝贵意见。

一年来，按照管委会确定的工作思路，以微笑服务为己任，以职工满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好后勤服务工作。

一、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。作为后勤服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。

二、立足本职，爱岗敬业作为后勤服务人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单” 。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去。

第一、作为一个集体食堂，要严格落实食品卫生安全。

切实做好食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒” 工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。认真协调布置各后勤人员的分工，让每个人各司其职，各尽其能，并要求每位后勤人员忠于职守，坚持原则，认真做好本职工-1-作和各种临时性勤杂工作，服从分配，随叫随到，保证了干部职工的工作正常运转。我自己也首先做到以身作则，经常放弃休息时间，加班加点，毫无怨言，尽责尽心。

第二、每天我都亲自下厨房和他（她）们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了干部职工的正常就餐。

第三、把住食品进货也非常重要。干部职工用餐需要经常外出采购各种食品，由我亲自去采购，严把没有 “检疫证” 、 “食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物中毒事件的发生，切实保证每位干部职工的身体健康。在用物理财过程中能够严格把关，精打细算，开源节流。

一年来，切实做到了“服务周到，保障有力”得服务宗旨，为了使自己更好地为干部职工服务，我一边从网络上汲取后勤管理上的业务知识，努力学习和借鉴各种先进的的后勤工作理念，一边严格要求自己，对同事们反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向领导如实反映，争取尽快解决。

以上是自己对全年工作的总结，尽管经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但自己深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，一是工作经验欠缺，实际工作中存在漏洞。

二是工作创新不够。

三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。在下一步的工作中，要加以克服和改进。

小编推荐

作为部队后勤人员，我们应该做好自身的工作，虽然上半年的各项工作已经结束，但是我们也得完成工作总结才行。以下“部队后勤2023上半年工作总结3篇”是工作总结之家为大家收集整理的文章，欢迎进行阅览，希望能为大家带来帮助。

今年上半年来，我兢兢业业地做好本职工作，一丝不苟地做好部队的后勤保障任务，得到了领导及战士们的认可。同时作为一名党员干部，我处处以身作则，以共产党员的标准来严格要求自己，做好战士们的表率作用。现对上半年工作总结如下。

一、政治学习与思想教育方面

在各级领导的统一领导下，我努力加强思想建设，提高自身的素质和工作水平。年初以来，我把学习当作是干好本职工作的第一需要，当作是提高思想素质的第一需要，当作是履行职责和党员义务的第一需要，除了每次能认真学习支队政治部安排的理论学习内容之外，还自觉学习报纸杂志上的有关政策理论及党对军队建设的一些重要论述。

通过学习，提高了自己在新形势下带兵的能力，在实际工作中，坚持向实践学习，向身边的同志学习，在干中学，在学中干，通过学习实践锻炼，不仅使自己的世界观得到改造，也提高了自己做好本职工作的能力和水平。特别是在新训伙食保障中认真研究部署，合理安排伙食，严格要求所属炊事员的业务学习，同时加强自身的学习及相关业务知识。

作为一名长期从事后勤工作者的我，我深知这次执勤工作对于我，难度大，任务重，同时我深知学习的重要性，对此，我认真学习有关执勤常识及管理规定，加强自身的政治素养，学习相关知识，严格要求自己，同时通过了总队军事政治理论和英语常识等考核。

不断提高自身的文化素质和道德修养。在新的历史条件下，部队建设日新月异，科学文化知识的重要性举足轻重，感到自己的文化基础知识与部队目前的发展形势从长远上是看很不适应的，为了改变这种状况，适应时代和部队发展要求，探索新时期基层管理教育和训练执勤、后勤保障的科学方法。

二、履行职责、严格落实各项规章制度

作为一名党员士官，自己管理好自己是很重要的，我深知：“今天对自己的放任，只会给明天的工作、事业带来没有必要的麻烦和障碍。”拿条令条例、规章制度和《士官管理规定》要求自己，工作上我以一名战士的标准，严格要求，不但在干好本职的同时，而且在生活工作的各方面给做好榜样，生活上坚决不搞特殊化。伙食管理的好坏直接关系着战士的切身利益，影响着中队各项工作。在教导队各类集训多的情况下，严格落实伙食管理五项制度，结合新训工作实际，严格要求，调剂好伙食花样，不铺张，不浪费，严格管控所属炊事员对理论和业务技能的提高。

三、执勤工作

正因为执勤的特殊化更要增强个人的责任感，同时也是体现和履行职责使命，体现武警部队文明之师，威武之师的表现，展示中国军人永远是党和人民的子弟兵，体现武警部队威武之师，文明之师。在每次的执勤工作中，努力站好每班岗，在分配负责的任务中，认真组织勤务，确保执勤工作圆满完成。探索总结好的工作方式方法，进一步提高工作的效率和水平。将学习本职业务和各方面知识相结合，双管齐下，在干好本职的基础上，全面努力提高自身素质，为今后的工作打下良好的铺垫。

四、存在的问题

党员模范作用不强，发现问题，不能够及时纠正。以队为家的思想不强，不能发挥队荣我荣，队耻我耻。只知干好自己分内的事，不关心身边事。

在今后的工作中我一定再接再厉，提高业务知识。在党支部的领导下努力干好各方面工作，用自己的优异工作成绩回报组织的培养，为部队建设贡献自己的一份微薄力量!

时光荏苒，转眼间，上半年的工作时光就这样结束了。我团结战友，按照自己的工作职责和工作任务扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一名军人应有的职责。下面就上半年来的工作、生活、学习情况总结如下：

一、工作方面

加强责任心，做好班长的模范带头作用。作为炊事班的班长，每天重复同样的工作，买菜、配菜、做菜，收拾厨房，打扫卫生等等。任何事情，做的时间长了，总会厌烦。但是，作为班长，有义务更有责任去克服这种不良习气，并带动全班战友一起为全区服务好。民以食为天，我们炊事班不论严寒还是酷暑，都没有放松，饭菜卫生、质量我们严格把关，确保同志们吃得饱、吃得好。

二、生活方面

作为一名军人党员，时刻保持着军人的优良传统作风。保持宿舍卫生，物品整理摆放整齐，勤俭节约，不铺张浪费。团结战友，遇到矛盾从他人角度出发，考虑他人感受，不断反思自己不足，努力保持宽容大度。注重加强体育锻炼，与战友在篮球联赛中成功夺冠。

三、学习方面

加强学习，工作之余看一些自己喜欢的书，加强自己的文化修养。学习区委下达的文件，不断学习，保持党员先进性。

虽然较好的完成工作，但也仍然存在一些问题，工作标准不够高，习惯于已有经验、熟悉套路办事工作。工作任务重的时候，也存在懒惰现象，尤其在自己因玩篮球受伤的那段时间，虽然坚持上班，但是工作做得很少，加大了其他战友的工作量，炊事班的工作效率也因此下降。生活上仍存在缺陷，自己性格比较要强，做人处事方面，有时候耐心不够。学习积极性不够高。虽然平常看书，但是读书量还是很少，涉猎面也很狭窄;学习军、党的理论知识积极性不强。

离自己离开部队的日子越来越近了，但我会站好最后一班岗，发扬自己的优点，虚心学习老班长、领导的长处，弥补不足，培养炊事班下一代的接班人，努力做到自己的军人生涯无怨无悔!

今年上半年，我始终抱着对上不辜负领导期望，对下为基层官兵服务的态度，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕后勤部党委工作思路和年度工作计划，始终瞄着全面提高军分区后勤整体保障能力这个目标，强化业务知识学习，促进自身素质提高，扎实对下工作指导，狠抓各项工作落实，较好地完成了各项工作任务。现将上半年来工作情况总结如下：

一、加强政治和专业理论知识学习

我强化了对相关理论知识学习和理解，坚持把创新理论的学习与实际工作紧密联系起来，不断增强危机感、紧迫感，把学习党的创新理论、提高思想政治素质作为胜任本职的第一需要，作为提高思维层次和判断能力的基础工程。在学习中，我还能与自己所从事的工作紧密结合起来，认真制定了工作和学习目标，通过学习，不断增强了高举旗帜、听党指挥、履行使命的自觉性和坚定性。在学习中，我能够把理论观点与个人的思想实际相结合，及时发现工作中的不足、认识上的盲目点和思维上的缺陷，从而理清了工作思路，掌握了科学的工作方法，为做好本职工作奠定了坚实的基础。

二、正确理解政绩含义

做为一名部队领导，树立正确的政绩观，就是要进一步端正抓工作干事业的价值取向，自觉树立“办实事、务实效、求实情”的政绩观，正确看待政绩，科学衡量政绩。我能够用党的创新理论武装头脑，自觉把谋求部队后勤科学发展、提高部队后勤保障能力做为最大的政绩。

三、严守思想道德防线

事实证明，在纷繁复杂的社会生活中不迷茫、在各种思想文化冲击下不困惑，归根到底就是要靠正确的世界观、人生观和价值观做保证，为此，我始终从实际出发，牢记肩负的职责，自觉用党性原则规范自己的言行，真正做到了思想始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。

四、强化勤政廉洁意识

担任后勤部副部长期间，我始终保持艰苦奋斗的政治本色，不断强化自警自省意识，树立了正确的价值取向和道德标准，能够坚持从自己做起，从一点一滴小事做起，在日常工作和生活中历行节约，努力在工作上向高标准看齐，在生活中向低标准看齐，做到淡泊名利、一身正气、两袖清风，把自己的作风和形象搞端正。

通过多年部队的工作和生活使我体验到，只有牢记党的性质、宗旨，树立名利淡如水、事业重如山的思想，才能做到把勤政廉洁、无私奉献作为崇高的人生追求，摆脱金钱和物质的诱惑，不断提升自身党性修养境界，这才是新时期有志军人应该具备的高尚品德和胸襟。

工作总结之家最近发表了一篇名为《部队后勤半年工作总结》的范文，觉得有用就收藏了，为了方便大家的阅读。

部队后勤年终工作总结

时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为员更应多为的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑，现我对这段时间的食堂工作作以如下总结：

第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。

第二、八月算是我正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他（她）们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。如卫生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。

九月是忙碌的一个月，接待了中心主任一行来学习交流、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。

金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本降低，购买了

大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖，有利地确保了冬储菜的存放。

第三、把住食品进货也非常重要。四十多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

另外，我也严格财务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，五天一结帐、十天一报销，抱着节约的原则做到物美价廉。

由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不足。如：第一个月就亏损了505.86元，第二个月又亏损了76.25元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到价廉放心的食品。总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。

篇二：部队后勤保障工作总结篇一：消防部队后勤工作汇报

嘉禾

消防大队后勤工作情况汇报

一、当前形势和存在的不足：

1、专项经费未得以

保障。2011年《消防工作责任状》要求消防业务经费预算基数增长20%以上，而我大队消防

业务经费预算仍为140万元，实际同比未增长。且大队营房建设、装修及车库等附属工程已

付暂付款的49万均由大队暂行垫付，未以当地政府及财政等部门为主体解决。

2、所欠外账较多。

由于2011年年初预算基数未有同比增长，加之营房建设任务较重，各项经费难以得到保障，

以致目前所欠外账达20余万元。

3、固定资产陈旧且

管理不够到位。大队新建综合办公楼的宿舍虽已在年前入住，但老办公楼的办公设施、基层

中队的生活、娱乐设备仍比较陈旧，加之大队装备技师管理员未取得相应资质，固定资产管

理系统未有切实投入使用，对于资产的购置、使用、清查、报废等各个环节的监督制约机制

有待改善。

二、对上级部门的

意见和建议：

加强对基层财务经

办员的业务指导与培训，分享好的建议与做法，以提高业务水平。建议组织到做的规范的大

队或是地方单位参观学习，为加强后勤保障工作打下夯实的理论基层。

三、全年后勤工作

措施和重点：

1、强力推进财源建

设。大力加强汇报协调，邀请地方财政等部门有关领导到兄弟大队考察学习落实消防经费的

经验，以扩

大财政专项资金保障范围，争取政府支持为根本，攻克难关，破除难落实的瓶颈。此外，今

年要积极争取营房、车辆、装备、设施、合同制消防员及“清剿火患战役”补助等项目支出

经费，以满足部队建设和各项工作需要。

2、完成营房改造、

装备建设任务。继续完善基层中队文化、生活设施建设，对旧营房进行翻新，重点就基层中

队电子阅览室、娱乐室、健身房投入建设，老旧设备要进行维修或是更换。继续完成《消防

工作责任状》要求，完成消防车辆“三个一”达标任务，现举高消防车已经配备到位。

3、坚持改革创新，

加强后勤正规化管理。一是落实经费管理责任制，加强预算管理。将经费、物资和债权债务

全部纳入预算管理范畴，科学编制并严格执行预算。二是健全监督制约机制，加强固定资产

管理。切实应用资产管理软件，完善资产管理台账，建立健全资产购置、使用、清查、报废

等各个环节的监督制约机制。三是要适应财务改革需要，加强财务制度建设。根据总队制订

并下发的《湖南省消防部队预算管理规定》，修订固定资产和资金管理及经费使用审批等相关

管理规定，切实加大用制度管钱、管物、管事力度，着力解决经费管理流于形式、固定资产

管理不够严格和经费开支随意性大等问题，进一步正规财务工作行为和秩序。

篇二：最新部队后勤管理专业毕业自我个人小结优秀范文原创

最部

队后勤管理专业大学生

毕业个人总结优秀范文

个人原创欢迎下载

在×××（改成自己部队后勤管理就读的大学）部队后勤管理专业就读四年青春年华时光，

匆匆而过。四年的时间足以证明了，我爱上了×××（改成自己部队后勤管理就读的大学）

的一草一木，一人一事。回想四年里有过多少酸甜苦辣、曾经部队后勤管理班级里的欢声笑

语，曾经期末考试备战中的辛勤汗水??所有的一切都历历在目。在部队后勤管理专业各位

老师的启发教导下，我在德智体方面全面发展，逐渐从幼稚走向成熟。

在思想政治上，我

有坚定信念和正确的立场，热爱祖国，热爱党，认真学习、与时俱进。平时本人踊跃参加部

队后勤管理专业组织的各项社会公益活动，主动投入部队后勤管理班级捐款救灾等活动行列，

用微薄的力量，表达自己的爱心，争做合格有为青年。

学习方面，我努力

认真地学好每一门部队后勤管理专业课，基本掌握了部队后勤管理理论方面的一些基础知识

以及部队后勤管理相关理论实践方面的一些实用技巧与技术。在校期间，我非常注重部队后

勤管理专业知识和英语相结合方面能力的培养，通过了全国英语四级考试。四年的大学部队

后勤管理专业学习生活虽然即将结束，但并不意味着我的学习从此终止，在今后的工作中我

将更加重视学习，

篇三：部队后勤年终工作总结

部队

后勤年终工作总结

时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离

不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下

去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证

每位同事的身心健康而考虑，现我对这段时间的食堂工作作以如下总结：

第一、作为一个集

体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。首先，每位食

堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对工作人

员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务

质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台

做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及

时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，

保证了职工的工作正常运转。

第二、八月算是我

正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他（她）们一起工作、

沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。如卫生情

况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫

生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时

调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、

蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，

良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。

九月是忙碌的一个

月，接待了中心主任一行来学习交流、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次。及

时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的

正常就餐。

金秋十月是收获得

季节，也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本降低，购买了

大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在

冬季也能吃到品种多样的食物。同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖，

有利地确保了冬储菜的存放。

第三、把住食品进

货也非常重要。四十多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食

等。由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时

间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健

康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

另外，我也严格财

务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，五天

一结帐、十天一报销，抱着节约的原则做到物美价廉。

由于本人水平有限，

对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不足。如：第一个月就亏损了505.86元，第二个月

又亏损了76.25元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中加大力

度对自身的管理及素质学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到

价廉放心的食品。总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加

大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。

篇四：部队后勤管理专业寒假社会实践个人总结心得体会报告

部队

后勤管理专业

寒假社会实践

个

人

总

结

本文个人原创，绝非复制

本文包括部队后勤

管理专业社会实践目的、实践内容、心得体会三部分，共4页。

学院：专业：

部队后勤管理专业班级：部队后勤管理专业1109班姓名：学号：实践时间：

篇五：乡镇后勤年终个人工作总结

个人

工作总结

春去秋来，即将告

别繁忙而充实的2014年。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻

保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤

奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，得到

了领导和同事们的肯定。展望未来，我对英俊镇的发展和今后的工作充满了信心和希望，为

了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把今年工作以来的情况总结如下：一、

认真学习、端正态度，努力提高自身素质

在工作中，我坚持

一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是坚持政治理论学习，不断充实提高自

己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种知识，使自己

在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是向基层，向身边的同志学习，在

工作和生活中能不耻下问，及时请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作经验，不断

充实和完善自己。

二、求真务实、??

拓进取，认真履行岗位职责

我负责整个机关的

后勤事务性工作，包括采购、机关后勤保障、机关食堂的管理等。具体工作如下：

1、食堂工作。自从

负责食堂管理工作以来，我虚心学习，努力创新，使食堂服务工作有了大步提升。一是凝聚

人心，调整人员。尽管食堂只有3名临时工，但还存在着年龄大、矛盾

多、不信任等制约工作效率的问题，我针对现实问题采取了积极帮厨，个别谈心，集体民主

畅谈等方式，与他们交朋友，掏心窝，很快就化解了隔阂，取得他们的信任和支持，不仅大

大提高了工作效率，鼓足了大家干劲，并且在下一步人员调整打下了坚实的情感基础，稳定

愉快地实现了食堂人员的新老交替。二是精细管理，狠抓卫生。卫生是食堂的底线也是食堂

的门面，面对以前工作一起干，到处有死角的现实，我在主食、副食、改刀等具体工作分工

中指定了负责人，另外划定了卫生责任区，制定了奖惩措施，大大提高了后勤人员的积极性

和责任心，使得食堂卫生得到全面的改善。三是创新菜谱，主动服务。食堂中心工作就是为

机关干部服务保障好，我提出了主动服务的理念，一方面不断丰富食堂菜谱。我与大师傅经

常交流，将我以前在部队炊事班和网上学习的菜谱结合机关食堂实际进行丰富和改善，保证

每月出一品大家爱吃的新菜。另一方面注重服务精细化。比如执法大队有一个回族同志，我

们除了在制定菜谱时注意意外，会进行小盘菜的改善，尊重该同志的民族习惯；有的同志不

能吃带油的主食，在早餐是会增加粗粮和馒头；有的同志胃不好，不能总吃米饭，我们就在

午餐中准备面食等等，得到大家的好评。

2、机关后勤工作。

在后勤保障方面，我做到了事无巨细，出现问题及时解决，自己解决不了的协调相关部门处

理问题解决问题。把机关办公楼的后勤管理作为工作的重点来抓。

（1）组建新机关食

堂，保证广大干部职工的正常用餐及食品安全。（2）安装调试净水设备，使饮用水达到纯??

水的级别。（3）完成了锅炉调换、地热维修工作，保证了机关干部温

暖的办公环境。（4）做好整个办公区域的监控设备安装调试，提高了安保级别。（5）对会议

扩音系统进行了调试，安装了覆盖整个办公楼的音响系统。（6）对机关公务车辆的用油进行

统一支付，统一分配，提高效率，杜绝浪费。（7）负责新区所有的设备维修、护理、统计、

调换。包括照明设备、上下水管道、食堂设备、锅炉等。

3、市长公开电话。

负责公开电话工作以来，我虚心学习相关政策法规，按时转件，及时回件，根据职能部门的

答复耐心对村民反映的问题进行解答，确保能解决的问题协调职能部门急办，不能解决的问

题说清楚原因，让村民满意。三、缺点和不足

1、工作要求不高不

严，履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的情况下，有时自己显得比较浮躁，有敷衍应

付的现象存在。同时，在工作中存在惰性思想意识，在具体工作中存在仅满足于完成上级??

查的各项工作任务，对工作的预见性上还有差距。

2、开拓精神不强。

在工作中安于现状，存在等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，不能主动替领导分

忧。

3、点子不多，对后

勤工作不能向领导提出一些合理化的建议和意见，不能独当一面。

今后的工作中，我

将认真总结经验、吸取教训、克服不足，在组织的关怀培养下，通过自己的不懈努力，成为

一名优秀的乡镇干部。

篇三：后勤保障工作总结篇一：部队后勤保障工作总结我中队的后勤工作坚持认真贯彻落实支队《二

00九年后勤工作安排》的通知，不断开拓创新，完善中队硬软件建设;不断地转变工作作风，

增强后勤服务意识，以管理为主体，提高后勤人员的自身素质建设，实现后勤管理规范化、

专业化，进一步提高后勤为“中心”的工作保障能力。一、转变工作作风，努力提高自

身和后勤人员整体素质。把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重

点来抓，着眼于部队的长远建设，从提高整体的素质入手，向素质建设要效益，努力造就??

支思想过硬、业务精通的后勤队伍。(一)围绕保障有力的目标，着眼灭火、抢险救援任

务需要，把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后选调人员参加司务长、炊事员、卫

生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力

明显增强。(二)加强后勤人员的工作作风建设，牢固树立后勤人员为部队服务，为官兵

服务的意识，教育后勤人员深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，并将“三个代表”

重要思想落实到实践中去。(三)牢固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德，

面向官兵、服务官兵二、加强经费管理，提高经费的使用效益。经费管理始终坚

持规范化、制度化，我中队力争经费管理达到了“三好五无”。(一)首先，坚持抓装预

算管理”这个龙头，正确把握资金的流向和报量，提高经费的使用效益。其次要求在标准经

费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识，强化预算的权威性。并积极与地方财政联系

保证每年业务经费10的递增，最大限度的争取地方财政的支持。(二)把好经费的开支

审批关，把一切开支控制在预算总量之内，大项经额坚持支部研究审批，发扬勤俭节约、艰

苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则，有效地避免不合理开支。

(三)认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善，积极的向总队、支队和地方财政部门争取

经费，使中队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善。三、推进伙食标准化

管理制度，使官兵吃饱吃好。在伙食管理工作上中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤

俭节约”的原则和“双增双节”方针，严格落实伙食管理五项制度，全面实行分餐,科学调剂

伙食，安排好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯。使我中队的伙食管理

形成规范化，不断提高中队官兵的生活质量。中队立足现有条件，大力发展“双增双节”活

动，要求炊事人员做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。严格财务监督管理，做到帐目清楚，

按时公布，在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准，切实把钱花在刀刃上。坚持经委

会对采购物验收制度，积极改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，保证饮食符合卫生要

求。同时，加强后勤人员的教育和管理，提高后勤人员素质，发挥经委会作用，积极改善官

兵生活，很好的发挥了后勤保障的有力作用。(一)根据后勤工作意见、坚持落实好每人

每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时，还做到日有水果的标准。(二)教育炊事人员树立为兵

服务的奉献意识，严格要求炊事人员精打细算，做到粗粮细做，细粮精做，力求符合伙食标

准。(三)伙食管理做到日有计划、周有安排，合理调剂主副食花样，坚持每周一小汇，

每月一大汇的汇餐制度在中队官兵的共同努力下今年我中队被总队评为为“先进食堂”，原司

务长汪科同志被评为“先进个人。”四、加大器材装备的配备管理力度，保证器材的完

整好用。在加强器材装备的管理上，不断的建立健全各项管理制度，在管理环节上下功

夫，坚持建管并举，以管为主的方针，向管理要效益。认真实行“目标管理”制度，把器材

装备的管理同使用者的自身利益挂起钩，谁使用，谁管理，谁负责，实行计价挂帐的管理办

法，在使用中因责任心不强造成丢失或人为原因造成损坏的使用者必须根据相应比例予以赔

偿。从而增强了人员的责任心，保证了装备器材的完整好用。灭火执勤工作的顺利开展，灭

火执勤工作的顺利开展。加强后勤人员对设备的安全操作和精心维护保养，搞好卫生，保证

了厨房设施的完整好用。篇二：生活管理站后勤保障半年工作总结上

半年，生活管理站在厂党政的领导下，紧紧围绕二厂增储上产这个中心，贯穿服务生产、服

务小区两条主线，细化食品卫生安全防疫、星级食堂量化评比、文明小区创建三项工作，突

月份，计划成本133.33万元，实际成本123.44万元，比计划节约了9.87万元，其它生产经

营指标也基本实现了时间过半任务过半，为我厂实现年度原油生产60.8万吨做好了后勤保障

工作。现将上半年主要工作汇报如下：一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干

部队伍站党总支着力把“提升五种能力，构建五个和谐，打造优质高效的党员干部队伍”

作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是提升

学习能力，强化和谐理念，构建基础管理与人性的和谐；二是提升优质服务能力，夯实和谐

基础，构建小区居民与环境的和谐；三是提升统筹协调的能力，适应和谐交流，构建人才强

企和管理创新的和谐；四是提升维护安全和稳定的能力，把握和谐重点，构建传统优势与时

代精神的和谐；五是提升做好群众工作的能力，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。

引导党员特别是党员领导干部认真践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六种意

识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋发进取、立足岗位、勇

于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份开始，站总支在全体党员中开展了以发挥共产

党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进模范，

如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、

职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广大干部职

工，促进全站职工队伍素质的提高。二、以“三创”活动为载体，积极建设“节约型”

油田。年初,厂给我站核定的成本为320万元,成本缺口50万。因此，结合“加快有效

实践活动，以创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施为重点，努力实现人均节约1000

元的奋斗目标，为建设“节约型”油田贡献一份力量。年初，我站组织广大职工开展了

“稳基础、谋发展、促和谐”大讨论，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引

导广大职工进一步树立发展意识，拓宽发展思路，落实发展举措。一方面及时将成本指标层

层分解到基层单位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本

管理网络。另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思

路、想办法。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增强服务

意识，争当节约型标兵的号召，并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。广大干

部职工群策群力，立足岗位，(来自: 工作总结之家:部队后勤半年工作总结)紧紧围绕降本增效的重点和难点，寻找增效新亮点、新途径。

全站共提出金点子66条,采纳了39条，已实施29条，预计可创效近40万元。其中，不仅在

管理方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。管

理方法上的创新因队制宜，各具特色。幼儿园以编制的《温馨家园》手册为载体，积极探索

家园互动教学管理新模式。卫生所以人为本，积极探索构建和谐医疗的“三好”管理模式。

物业队着重在水电气管理上下功夫，统筹安排，科学调度，提出了分片分时管理法，预计年

就可节约10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则鼓励职工立足岗位，通过“查问题、

堵漏洞、增效益”活动，在最细微处找节约措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节约“小”

算盘。如物业队自己动手修理微机控制器、小电器、废旧塑料片重复维修利用、自制座便器

密封垫片等，大大节约了成本。仅小区路灯改造一项，每月就能节约电费2500多元，不仅如

此，还大大延长了路灯寿命，减少材料损耗。三、以构建和谐油区为中心，努力提高服

务质量和服务水平。作为二厂的后勤辅助单位，我们坚持将构建和谐油田与小区文明创

建结合起来，不断完善小区配套，改善小区生活环境和文化环境。物业队在人员紧张、工作

量增大的情况下，克服各种困难，定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，

为小区的文明创建打下良好基础。同时做好上门服务工作，上半年共收到维修任务回执单412

份，服务满意度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门维修住户的水管线38人次，修理

和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，维修热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头

100余次，送气量6000瓶。为了营造良好的文化氛围，在居委会组织协调下，小区成

立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。4月8日，居委会积极

配合厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美好家园”小区广场才艺展示活动。在六??

儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参加了展出，受到了孩子和家长的赞

赏。为提高服务质量和教学水平，幼儿园将教师的动手能力训练作为日常基本功训练的

重中之重，教师通过自制玩教具和手工折纸比赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动

中，我站教师的舞蹈获得了第二名好成绩。四、以“职工满意”为第一原则，切实抓好

全厂食品卫生工作。我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食服务

工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1000多名职工的就餐，

食品卫生安全工作责任重大。为保障职工群众的安全健康，在厂领导的关心支持下，在局卫

生防疫站的帮助下，我们扎实抓好全厂的食品安全卫生工作。首先是成立伙委会，规范职工

食堂管理。为了搞好职工生活，抓好规范管理，我们要求食堂必须成立一个强有力的伙委会，

通过每月召开一次伙委会，采纳委员们的建议，并接受群众监督。其次，做到帐实相符，按

期公开食堂收支。职工食堂的经营帐目和盈亏情况是职工普遍关心的热点问题，为了让职工

放心，职工食堂在采购方面坚持征集库管员，炊事员和就餐人员对食品的采购意见，制订采

购计划，坚持两人外出买菜，严格执行生活物资采购制度，防止采购工作的盲目性和随意性，

努力打造职工称心、领导放心、自己安心的“三心“食堂。第三，对前线食堂我站采取了平

时不定期检查和厂基础管理检查相结合，有效地促进了全厂食品卫生工作的健康发展。半年来，未发生过一件食品中毒事件或因食品卫生检查不合格而受到上级卫生部门整改的处

罚，确保了就餐人员的身心健康，赢得了职工及上级部门的好评。五、以“白求恩杯”

百日赛为契机，构建和谐医疗管理新模式卫生所是厂医疗服务单位，厂站和谐的窗口，

构建和谐医疗，是全面促进我厂医疗卫生工作协调持续科学发展的客观要求，真正体现广大

患者的根本利益和共同愿望。年初以来，卫生所以“白求恩杯”百日赛为契机，从三个方面

积极探索构建和谐医疗管理模式，通过协调好人与人之间的合作关系，营造卫生所内部和谐

的工作氛围；通过调整好就医流程设计，构建快捷、舒适、和谐的医疗环境；通过处理好医

患矛盾，构建以人为本、和谐尊重的亲情关系。通过“白求恩杯”百日赛活动，使卫生所全

体医护人员的医疗技术水平大幅度提高，为和谐医疗的构建树了良好的开端。不仅如此，

全体医护人员还在提高诊疗水平上下功夫，坚持自学与外出学习相结合，上半年，有5人次

参加市卫生局举办的讲座。举办自学讲座6次，岗位练兵6次，先后有6人报名参加国家统

一考试，自学之风已慰然形成。同时，卫生所紧紧围绕“一切以病人为中心”，力争在做好医

疗服务的同时，努力向社区服务延伸。为了方便病人，所里不仅建立特殊药品登记本，尽力

满足患者对一些特殊药品的要求，而且为活动不便的人员实行上门服务，通过良好的服务，

16月份门诊量达1.29万人次，观察病人达1120人次，肌注病人1081人次，采购药品78万

元，创利润20万元，药品收入90.3万元。作为我厂医疗防疫工作的业务主管单位，以

职工“安全第一”为宗旨，加强全厂的卫生防疫工作，上半年下基层进行食品卫生专项检查

6次。4月份配合局卫生防疫站对全厂158人食品及公共场所从业人员进行了体检换证工作,

进行了4.25计划免疫宣传日活动,针对二厂湖区血吸虫防治的严峻形式,举办了两期血吸虫

及现场急救知识讲座.受到了一线职工的好评。回顾上半年的工作，在上级党委的正确

领导下，在全体干部职工的共同努力下，我站在行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严

格落实、严格监督”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管理上

做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过实践不断完善各项管理制度，形成了

一套既全方位管理，又能充分调动广大职工积极性的管理方案。两个文明建设齐头并进。我

们取得了一些成绩和经验，但是，仍然存在着一些不足，相信在厂党政的正确领导下,我们??

定能不断改进，不断完善，开创后勤保障工作的新局面。篇三：中学后勤保障

工作总结本学期后勤管理工作坚持以科学发展观为统领，以“加强管理、服务师生、

做好保障”为原则，一切以服务学校、服务师生、服从大局为宗旨，在校委会的正确领导下，

更新观念，转变作风，明确服务意识、全局意识，提高办事效率，及时、热情、周到地为教

育服务，为师生服务，加强食堂管理，较好地完成了后勤保障工作，主要工作总结如下：1、

加强职工思想教育，抓好有关规章制度的落实，更新服务观念，提高职工自身素质。本学期

再一次调整了部分后勤领导和职工的工作岗位，通过明确岗位职责，加强对岗位责任的细化

及过程监督，使全体职工在工作中努力倡导团结协作精神，做到分工不分家，遇重大、突击

事件，大家相互帮助，群策群力，及时完成任务。2、完善基础设施建设，加强设

备维修保障管理作为创建现代化学校的前期准备工作，本学期对实验室按国家级标准进

行了全面配置，优化了教学资源。为创绿色学校，新修校园广场一个，安装不锈钢标语

牌、禁示牌、名贵花木标牌、班级卫生包干区牌共计50多块，对校内花木进行了全面整枝，

补种部分草皮树木，并重修了学生跑道。调整了部分办公室位置，安装了防盗门、窗帘，

尽力营造一个安全、安静地办公环境。对食堂、厕所的部分下水道、冲洗设备重新改装，

保证了水电运行正常。对教工周转房进行了全面更新和修葺，解决了教师住房问题。

3、加强后勤常规管理工作，做好各项服务工作。严格财务管理。开学前我校根据

县教育局有关收费规定，制订本学期各年级的收费标准，收费标准在校务栏内公开，并在校

外张贴开学公告，接受社会监督。学生的教材、教辅、练习本、按教育局要求征订，出示结

算明细，并向学生公布。加强卫生工作。我校在期初划定包干区后，配合政教室健全值

周制度及检查评比制度，不段加强学生文明卫生教育，使学生不断养成良好的卫生习惯，本

学期共进行全校性大扫除6次，使整个校园环境基本保持常态。加强对学校仓库管理，

杜绝浪费现象，积极推行采购申请制，大件物品全部由上级采购中心招标统一采购。采购物

品进库登记，严格财物借取。及时做好物品发行工作，做到代管费结算帐目清楚无差错。加强校产管理，进一步落实班级、教师办公室公物管理责任制，做到尽力减少损失和浪费，

及时做好公物设施维护，财产赔偿工作。4、积极做好安全预防工作组织检查

全面，不留于形式。安全检查不留死角，具体涉及到校舍设施、校舍电路、消防设施、食品

卫生、出租店面、报警设施，发现问题立即整改。加固了办公楼防盗门锁，逐一检查灭火器

气体压力。特别是对教室内的吊扇、电灯、插座的牢固程度进行了逐一过堂，避免了意外事

故的发生。员工在具体的检查维修中，真正地注意到反馈的及时性和准确性，为及时维修提

供了信息，人人都是检查员，人人参与反馈，成为总务工作的一项制度和惯例。加强对

学校食堂的管理。管理好食堂是总务处的一项重要工作，学校落实专职人员加强对食堂的管

理，加强食堂的卫生督查和菜价监控，坚持工作人员持证上岗，进货登记验收，餐具消毒制

度，主动、诚恳地听取全体师生对伙食的意见，抓好食品卫生及食堂管辖区环境卫生，确保

健康、干净、整洁的卫生环境，对工作人员进行素质培训，确保食品供应质优、价廉、味美、

卫生、安全，确保了师生就餐的安全。本学期总务工作任务是艰巨的，我们将在校

委会的统一领导下，提高认识，转变观念，树立大局意识，调动全体员工的工作积极性，精

诚合作，与时俱进，不断进取，为创造汪桥镇初级中学更加辉煌的明天做好后勤保障工作。篇四：在×××抢险救灾后勤保障工作总结会上的讲话工作总结同志们：今

天我们在这里召开一个专题会议，会议议程只有一个，就是对我厂在×××事故抢险过程中，

为抢险救灾后勤保障工作所做的有关工作进行回顾总结，并借此机会对在工作中做出积极贡

献的相关部门和有关人员进行表彰奖励。3月28日，集团公司×××发生冲击矿压事

故，导致顶板塌落，十一名矿工被困。事故发生后，集团公司×××事故抢险工作指挥部指

示我厂为参与救援的工程技术人员及被困人员亲属提供必要的生活后勤服务。与×××相邻

的我厂分厂接受了这个艰巨的任务，在长达49天的工作中，参与后勤服务的人员每天保持??

十五、六个小时的高强度工作，艰辛与疲劳可想而知，但大家不叫苦，不叫累，凭着对被困矿工的阶级感情，凭着识大体、顾大局的优秀品格，凭着吃苦耐劳，勇挑重担的坚韧毅力，克服了任务重、人员少、条件差等重重困难，团结协作，艰苦奋斗，终于圆满完成了上级交付的工作任务，为集团公司参与抢险救灾的各部门领导、为来自全国各地的专家及相关技术人员、为被困人员亲属提供了良好的后勤支持，受到了集团公司领导及兄弟单位的普遍好评，为我厂赢得了良好的声誉。今天，回想起整个事件的全过程来，我们认为，我厂这个任务完成得确实相当艰苦，但也完成得相当精彩，总结起来，主要有三个方面的精神值得称道。

一、密切配合，协同作战，体现出的良好协作精神值得称道×××事故突发，我厂在没有丝毫准备的情况下接受了后勤保障这个艰巨的任务，这对我厂党政领导班子，特别是分厂领导班子都是一个不小的考验。如何让参与抢险的领导和专家们吃好、休息好，以便更好地投入抢险第一线的战斗；如何让被困人员亲属受到良好的照顾，使焦虑的心情得到些许的安慰，这是厂党政乃至分厂领导班子重点考虑的问题。为此，我们抽调了三十多名工人及内退职工，成立了五个工作组：送饭组、伙食组、采购组、住宿组、医疗服务组，组成专门的力量，迅速集结，分头行动，以最快的速度投入了战斗。厂党政主要领导亲自过问，并排出值班表，每天现场检查，现场督导，在精神和物质两方面给予大力的支持和帮助。厂机关支部、厂工会也轮流派出党员和由各基层工会主席组成的服务队，到分厂帮助支援，做力所能及的各项辅助工作。各小组之间，既明确分工，又密切配合，分厂总支书记××坐阵×××，随时接受抢险指挥部后勤保障组的工作任务，并迅速传达到分厂，分厂厂长×××在分厂一边指挥组织食品及物资采购，一边安排协调各组工作。生活副厂长×××负责对清理单身楼，保证当晚抢险队员能顺利入住。医疗服务组24小时不离人，随时待命，以备各种可能出现的不测。为了保证饭菜数量充足，味道可口，采购组每天不辞辛苦到凤凰城、振华街等大的批发市场采购新鲜的蔬菜及肉食、禽蛋，精心烹调，保证了每天的伙食花样翻新，因此深受抢险人员的欢迎。（在这里说一句题外的话，当时送饭的还有其他几个单位，很多在塔山抢险的工作人员几天之后就认识了我厂送饭的保温桶，专门等着要吃化工厂送到饭菜，还有的人也是听到了口口相传，盛饭时先要问一句，是不是化工厂的饭菜？因为我厂的饭菜烹制得非常精心，比其他单位的确实要实惠得多，好吃得多。当然我们不能褒贬人家的饭菜，大家都很辛苦，都不容易。）在这里，我还要特别提到分厂并没有参与抢险工作的其他几位领导。厂副总工程师、分厂生产副厂长×××、机电副厂长×××，以及其他工段的领导，他们深知抢险义不容辞，在分厂主要领导全力以赴地投入抢险工作的时候，主动承担起分厂生产的全部工作，合理安排，认真组织，保证了在这样一个特殊时期分厂安全及生产任务的顺利完成，从另一个侧面给抢险救护工作提供了无声的支持和援助。在团结协作方面我厂还有另一个值得称道的地方，就是在抢险工作中，我厂特别注意了和参与抢险任务的其他兄弟单位的协作，虽然我厂由于内退，维持正常生产的人员都非常紧张，遇到这样的突发事件更是捉襟见肘，但我们并没有在任何时候，向任何领导或单位喊困难，讲条件，而是在尽力做好领导交付的工作任务的同时，想方设法在其他单位遇到困难的时候提供必要的支持和帮助，解决工作当中遇到的难题，同心协力地做好了各项后勤保证工作，得到了上级领导和兄弟单位的充分肯定。

以上就是《部队后勤半年工作总结》的范文全部内容，涉及到工作、管理、后勤、食堂、职工、部队、人员、经费等方面，看完如果觉得有用请记得（ctrl+d）收藏。

时间总是在不停的流逝，不知不觉间半年的时光已经过去一半了，在这个时候作为部队的后勤兵，就可以对自己这半年做个总结，那么后勤兵半年工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“部队后勤兵个人半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

时光荏苒，转眼间，又是半年。在军委的集体领导下，我团结战友，按照自己的工作职责和工作任务扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一名军人应有的职责。下面就半年来的工作、生活、学习情况总结如下：

一、工作方面

加强责任心，做好模范带头作用。作为部队后勤炊事班的班长，每天重复同样的工作，买菜、配菜、做菜，收拾厨房，打扫卫生等等。任何事情，做的时间长了，总会厌烦。但是，作为班长，有义务更有责任去克服这种不良习气，并带动全班战友一起为全区服务好。民以食为天，我们炊事班不论严寒还是酷暑，都没有放松，饭菜卫生、质量我们严格把关，确保同志们吃得饱、吃得好。

二、生活方面

三、学习方面

加强学习，工作之余看一些自己喜欢的书，加强自己的文化修养。学习区委下达的文件，不断学习，保持党员先进性。

这半年来工作虽然较好的完成，但也仍然存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

1、工作标准不够高，习惯于已有经验、熟悉套路办事工作。工作任务重的时候，也存在懒惰现象，尤其在自己因玩篮球受伤的那段时间，虽然坚持上班，但是工作做得很少，加大了其他战友的工作量，炊事班的工作效率也因此下降。

2、生活上仍存在缺陷，自己性格比较要强，做人处事方面，有时候耐心不够。

3、学习积极性不够高。虽然平常看书，但是读书量还是很少，涉猎面也很狭窄;学习军、党的理论知识积极性不强。

时间过得真快，转眼间我接管炊事班班长已经半年了。作为炊事班自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为炊事班，在部队这也是很重要的。作为班长更应多为战友们的饮食着想，为保证每位战友的身心健康而考虑，现我对这半年时间的炊事班工作作以如下总结：

政治方面：认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求炊事人员，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习，做到不缺课、不早退，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。

学习方面：坚持学以致用，不断提高工作水平。由于自己刚刚从今年初当班长，在管理上不是很熟悉，但我能向老班长加强学习，不断充实完善自己，努力使自己成为工作的明白人。必须不断加强学习，不断充实完善自己。自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己适应工作需要不落伍。

工作方面：加强责任心，完成好各项工作任务。能够扑下身子不耻下问的向大家学习请教。作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位战友身体健康的大事。首先，每位炊事员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对炊事人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高炊事员在工作中的服务质量和意识。切实做好食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体炊事人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了连队日常工作正常开展。第二、能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也整齐，使领导对食堂不会产生了脏、乱、差的印象。x月是忙碌的一个月，也是关键的一个月，为了保证不出现事故，进行食物检查、注意用电、用水等安全隐患。对炊事班卫生，我和全班人员一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。把住食品进货也非常重要。外面送进来的食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。我亲自严把存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位战士的身体健康。在我营食堂用餐的人员无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

纪律方面：全班人员能够认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度，严格请销假制度，公私分明，不假公济私，以公为私。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中达到更好地团结他人。

回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：

一是学习积极性不够，不能够及时的参加连队组织各项学习

二是卫生标准不高，纯在死角。

三是人员思想不够稳定，存在侥幸心理。

下一步工作打算：

加强学习，努力提高全班人员思想和学习的积极性;注重团结协作，始终坚持高标准，严要求;坚持和发扬良好的工作作风，努力培养时间观念和工作作风;实事求是，扎扎实实做好本职工作，搞好食堂卫生。保证用电用水安全，无中毒事故。确保我营日常工作的正常运行。

回顾这半年的工作，在xx的关心和爱护下、经同志们的支持和帮助。我始终服从命令、听从指挥，立足本职，爱岗敬业，扎实工作。自觉遵守部队的条令条例和各项规章制度，较好的完成了上级赋予的各项工作任务。下面我就半年的来的工作、学习、生活向各位同志们作个简要的汇报。

一、政治思想方面

半年来本人能够端正态度，坚定理想信念，安心服役，严格执行上级指示，服从命令、听从指挥，坚决完成任务。能够积极参加政治教育，认真做好笔记，把教育内容深刻领会到实际行动当中。而且课后能写好心得体会，确实领悟到教育的精神实质。在课余时间我还自觉学习党的创新理论，坚持用知识武装头脑，始终保持一个良好的心态在部队服役。

二、工作作风方面

虽然身在炊事员的岗位上，空余时间比较多。但我能有效的利用时间学习相关的知识。在操作当中，我以理论结合实际，有效的提高了伙食质量。在遇到困难能虚心的向司务长、班长请教。后勤工作虽然比较辛苦也很单调，但我从来没有产生厌烦情绪，都能始终如一的干好本职工作。

三、遵规守纪方面

半年来我认真学习部队的条令条条例和各项管理规定，遵守部队的各项规章制度。时刻保持清醒的头脑，扎实工作，时刻按连队提的要求去做。一日生活正规有序，能严格落实请销假制度。

回顾这半年的工作，虽然取得了一些成绩，但还是有存在的不足：

1、学习的积极性不是很高，今年以来，虽然对学习抓的比较紧，但没有把学习与增长知识、增强才干有机的联系起来，带着问题去学的意识不强，学习的延伸性不够，缺少学习后劲。

2、工作实践和创新意识有待加强，对本职工作不够细心，工作上缺少总结。有时候怕麻烦、图简单，工作标准有时下降，只求过得去、不求过得硬。工作上发挥传、帮、带作用不够明显。

半年来，有成绩也有不足，好的方面我将继续发扬，不足之处加以改正。为了下一步更好的开展工作，我制订了以下整改措施：

一、在学习上要始终保持饱满的热情，不断加强政治理论学习和党的创新理论知识的学习。

二、落实好一日生活制度，按时起床，注重平时的点滴养成，逐步养成谦虚谨慎的良好作风。

三、克服平时的麻痹大意思想，要做到时时处处想安全，始终把安全工作放在首要位置。

四、树立正确的人生观、世界观、价值观，并安心工作，确保爱岗敬业意识，做到干一行、爱一行、专一行。

五、打牢以连为家的思想，时刻谨记“连兴我荣、连衰我耻”，积极为连队建设出谋划策。

以上就是我半年的工作总结，如有不到之处请xx和同志们批评指正。

作为部队里面的后勤人员，在上半年的工作暂时告一段落后，就可以对自己上半年的工作总结一下，这样可以大大节省工作时花费的时间，提高自己的工作效率，那么部队后勤班半年工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“部队后勤班半年个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

转眼间上半年的光阴就过去了。这半年以来，后勤班人员在上级业务部门指导，中队党支部的领导下，紧紧围绕服务官兵、保障官兵、为官兵服务开展工作。各项工作开展顺利，取得一定成绩，同时也存在问题，为了促进工作，提高工作标准，为了今后后勤工作开展取得更好成绩。现将后勤班上半年来工作开展情况汇报如下，基本情况：

后勤班共x人，二级士官x人，一级士官x人，上等兵x人，列兵x人;分别来自个省市;党员x人，团员x人;汉族x人，土家族x人;大专x人，高中x人。

一、取得成绩

(一)转变工作作风，努力提高自身和后勤人员素质。把加强后勤人员的作风和自身素质作为后勤工作的重点来抓。

(二)牢固树立后勤就是服务的思想，保持好良好的心态，服务官兵。上半年来，后勤班人员在中队党支部的领导下，互相帮助、团结协作。在平时的工作中后勤班人员任劳任怨，工作积极。年初中队由于地理条件艰苦环境恶劣，中队将近两个月停水，时任炊事员的同志，在中队战友都睡在暖和的被窝里时还冒着大雪光着脚为下午做饭用水而忙碌。而他却毫无怨言，一个人干，从不提要求。现任炊事员同志作为一名老兵、二级士官、老班长，能够端正自己的态度，迅速转换角色搞好中队的后勤保障。在接任炊事员以来多次受到支队领导的表扬，并能够了落实好各项规章制度。在工作中责任心强、工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助中队战友。作为老班长、老党员同志经常给我们传授管理经验，主动找我们谈心聊天。

(三)中队正规化建设上取得长促发展。中队在支队统一安排部署下落实《基层正规化管理规定》，中队官兵从自身开始加强理论学习，从细小养成开始、从点滴入手深抓细扣，从软件上先落实《正规化》。

(四)后勤生产成效明显。半年来在中队领导的指导、全体战友的辛勤劳动下中队农副业生产取得了明显成效：中队全年共养猪x头、鸡x余只、狗x条;蔬菜有生姜、大蒜、白菜、莲花白、香菜、茄子、生菜、萝卜、辣椒等x余个品种。丰富了官兵的菜盘子，节约了中队伙食费。

(五)伙食保障有显著提高。上半年来中队后勤人员积极主动学习专业知识，努力提高自身业务素质。为保障好官兵打下坚实的基础。中队炊事员不断加强炊事技能学习，中队执勤点炊事员同志在没有经过系统培训的情况，能够积极主动加强炊事技能的学习。不懂的积极地向老的同志学习，虚心接受战友们提出的意见，任劳任怨。

二、存在的不足

一是司务长对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工作职责不清，这直接影响到中队全面建设的质量。

二是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。

三是吃苦精神不强，工作标准不高。

四是军事训练标准不高，新同志体能不行。

五是对执勤理论掌握不够好，单独执勤能力不强执勤正规化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。

六是不能主动学习科学文化，理论水平普遍偏低。

七是不能正确对待批评与自我批评，受到批评不能及时调整心态，投入工作中，有情绪工作的现象。

三、下步打算

一是要坚持依法理财。坚持以规章制度办事。

二要认识岗位的重要性。司务长工作，涉及到基层后勤建设的方方面面，关系到连队的全面建设。

三要注重理论与实际的结合。要学以致用，把所学到的理论知识转化到今后的实际工作中去。

四要加强后勤业务知识学习，努力提高后勤保障水平。

半年来，我兢兢业业地做好本职工作，一丝不苟地做好部队的后勤保障任务，得到了领导及战士们的认可。同时作为一名党员干部，我处处以身作则，以共产党员的标准来严格要求自己，做好战士们的表率作用。

一、政治学习与思想教育方面

(一)全年以来在各级领导的统一领导下，我努力加强思想建设，提高自身的素质和工作水平年初以来，我把学习当作是干好本职工作的第一需要，当作是提高思想素质的第一需要，当作是履行职责和党员义务的第一需要，除了每次能认真学习支队政治部安排的理论学习内容之外，还自觉学习报纸杂志上的有关政策理论及党对军队建设的一些重要论述。我深深知道，作为一名新时期士官，政策理论学习必须走在部队的前面，只有这样才谈得上同党中央、中央军

(二)努力学习科学文化知识，不断提高自身的文化素质和道德修养。在新的历史条件下，部队建设日新月异，科学文化知识的重要性举足轻重，感到自己的文化基础知识与部队目前的发展形势从长远上是看很不适应的，为了改变这种状况，适应时代和部队发展要求，探索新时期基层管理教育和训练执勤、后勤保障的科学方法。

二、履行职责、严格落实各项规章制度

(一)严格自律，加强养成。作为一名党员士官，自己管理好自己是很重要的，我深知：“今天对自己的放任，只会给明天的工作、事业带来麻烦。

存在的问题

一党员模范作用不强，发现问题，不能够及时纠正

二以队为家的思想不强，不能发挥队荣我荣，队耻我耻。

三只知干好自己分内的事，不关心身边事。

以上是我的述职报告，不足之处我会在以后的工作中加以克服和改正，坚决杜绝类似问题的发生。在今后的工作中我一定再接再厉，提高业务知识。在党支部的领导下努力干好各方面工作，用自己的优异工作成绩回报组织的培养，为部队建设贡献自己的一份微薄力量!

半年来，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。在此，谈几点个人体会与收获。

一、立足本职，实实在在做事

半年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢对付应付，尽了自己的职责，尽了自己的义务。一是完成了省军区组织的通信达标全面考核检查，并被评为省军区达标先进单位;二是完成了今年年初师组织的团、营、连所有资料录入并制成网页，在网上进行的检查评比工作。当时，时间紧，人员少，任务重，每天加班加点，有时晚上录入资料到深夜，完成了上百页网页的制作，在规定时间内完成了师赋予的任务，受到了师通报表扬;三是完善了通信库室建设与装备普查建档。四是保障了每一次电视电话会议的顺利召开和首长、机关的通信联络。

搞保障工作，看似容易，自己却深有体会。如开通一部首长电话，须经过四个分线箱，找出八个点，连结四对线，时常自己一个人在楼梯口下一蹲就是一个来小时。五是完成了师组织的网上对抗演习的通信联络与网络保障工作;六是完成了今年x月份省军区组织的民兵、预备役部队无线之声教练网演练。此次教练网演练，是我团第一次，也是省军区历史上第一次，所以，上级机关非常重视。为了完成演练任务，我和通信连连长、二名战士，克服了诸多困难，当时每天下大雨，为了确保通信效果，在楼顶上多次冒雨架设天线与调整、改变天线方向，最终确保了演练任务的圆满完成。

二、脚踏实地，老老实实做人

自己常怀着一颗平常之心，时刻想到自己是一个山区农民的后代，时刻不忘自己曾是一名士官。特别是在自己工作环境，生活环境有了一定改变的条件下，始终做到诚实做人，时常提醒自己做人做事不能失去规范，要守本份。一是以诚为本。做到说话心口一致，心地坦诚，表里如一，不说信口开河、无中生有的谎话，不说言不由衷、口是心非的违心话;办事知行统一，不弄虚作假，不做表面文章;为人表里如一，做到对人对己一个样，不搞当面一套、背后一套，从不到任何领导那里去戳谁、说谁，要反映情况，我会直点现象和事实，做到台上能讲、台下也能讲，背人能讲，对着人也能讲;二是以实为本。

老实可靠是做人的美德，更是做好工作必备的品质。所以，领导交给的各项工作，我很少提要求，摆条件，或做了一点小事就常挂在口上，夸夸其谈。如办理第二批军卡手机号，其中就费了不少周折，托关系、找门子，自己还花了部分钱请人吃饭、坐车。我想，只要自己认真做了，事办好了，也就满足了。三是常怀律已之心。一是管得住八小时外。现代社会生活越来越丰富，我们面临的诱惑也越来越多，如果生活作风不检点，就很难把住自己，自己没有更多的爱好、兴趣，八小时外学点东西，看点书报，管管孩子、看看电视、散散步，不该去的地方不去，做到耐得住寂寞，守得往清贫，经得住诱惑。二是不侵占他人、集体利益。

记得办理商品房有线电视一事，当时有人办理说需要x元一户，后团领导交给自己办理，通过打报告，找地方领导，最终以x元每户鉴定合同。但办理此事，我没有报销一包烟、一包槟榔。想想发给自己的工资，只要勤俭持家，也比上不足，比下已经有余了。自己常对自己说，要知足，知足才能心宽，才能常乐，才会保持一颗平常心，才会不为功名利禄所累。不三是不乱交往。在一个地方工作时间久了，和地方打交道多一点，就有一些熟悉的朋友，但我始终能坚持交友原则，来往尺度，做到不滥交不乱交，保持正常交往。

三、与时俱进，努力学习不断“充电”

面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好干部，才能更好地胜任自己的本职工作。一是自己干什么就学什么。我自从踏进部队，就与通信结下了不解之缘，从一名通信战士、通信士官、通信技术员、通信排长、通信连长到现任通信股长;从学电工基础知识开始，到学习晶体管电路、到现在的集成电路;从开始外线电缆架设至后来维护程控电话、光纤通信、可视会议、计算机网络通信等，通过不断的学习，一点一滴的知识积累，从不懂至懂、从不会到会，十多年的时间，我就是这样学过来的。二是素质缺什么就补什么。半年来，根据自己工作性质的变化，经常调整自己的学习内容，缺什么就补什么。不断学习政治理论知识、军事理论知识和信息理论知识，注重提高自己的军事素质和指挥才能，在年初组织的军事素质比武中，获得一个单项第二、一个单项第三的成绩。

半年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作大意，导致过首长和战友们交给的一些任务、一些事情没有完成好、没有办好，也因自己个性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己年龄偏大、兵龄偏长，产生过想法，出现过思想波动。是组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。

半年一度的年终工作总结已全面展开了，回顾这半年的工作，在xx的关心和爱护下、经同志们的支持和帮助。我始终服从命令、听从指挥，立足本职，爱岗敬业，扎实工作。自觉遵守部队的条令条例和各项规章制度，较好的完成了上级赋予的各项工作任务。下面我就半年的来的工作、学习、生活向各位同志们作个简要的汇报。

一、政治思想方面

二、工作作风方面

三、遵规守纪方面

回顾这半年的工作，虽然取得了一些成绩，但还是有存在的不足：

半年来，有成绩也有不足，好的方面我将继续发扬，不足之处加以改正。为了下一步更好的'开展工作，我制订了以下整改措施：

一、在学习上要始终保持饱满的热情，不断加强政治理论学习和党的创新理论知识的学习。

二、落实好一日生活制度，按时起床，注重平时的点滴养成，逐步养成谦虚谨慎的良好作风。

三、克服平时的麻痹大意思想，要做到时时处处想安全，始终把安全工作放在首要位置。

四、树立正确的人生观、世界观、价值观，并安心工作，确保爱岗敬业意识，做到干一行、爱一行、专一行。

五、打牢以连为家的思想，时刻谨记“连兴我荣、连衰我耻”，积极为连队建设出谋划策。

以上就是我半年的工作总结，如有不到之处请xx和同志们批评指正。

工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《部队后勤保障人员2023半年工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“部队后勤保障半年工作总结”专题。

保障工作半年工作总结篇3

自担任银行后勤工作以来，来我们取得了不错的成绩，主要得益于银行的正确领导，银行班子的团结协作，网点负责人的积极努力，一线员工的艰苦拼搏。以下是这段时间的后勤工作总结。

一、用考核奖励调动积极性是前提

运用好考核奖励这个杠杆就有可能充分调动员工的积极性，大家深入细致的做企业单位工作，动员工资由银行代为发放，员工加班加点到深夜无怨言。员工就走出柜台，深入企业单位营销。同时我行每月考核用正式文件通报，透明度高，工资虽拉开了差距，积极性却有增无减。

二、领导带头是关键

行领导、主管行长和网点负责人等人克难攻坚营销，力挫他行竞争，争取多个单位的代为发放工资，抢占了市场份额，密切了银企关系。

特别是当得到网点要撤并的信息后，主管行长从多方打听了解到该网点代为发放工资的单位和户数，和城南分理处主任采取先下手为强的办法，提前做这些单位的代为发放工资工作，。由于领导带头，激发了一线员工完成各项任务的积极性。

三、服务是根本

营销上来了，柜面服务跟不上。存款就有流失的可能。我们始终把服务做为根本对员工进行教育，在大会小会上从国内外文化背景、形势发展、周边实际等各种因素对员工进行观念引导，先从思想上解决员工对优质服务的认识问题。大多数员工也逐渐认识到领导克难攻坚把业务营销回来就应该提供优质服务把存款保住。在此基础上按照优质文明服务工作规范督促检查，强化了柜面服务质量，赢得了更多的客户。

四、存在问题

1、今年加大营销力度，建行撤并的两个网点代为发放工资被我行挖了过来，由于柜面服务质量的提高其大量优质客户也陆续把钱存到工行，但面对同业不计成本的无序竞争，以后的储蓄存款将增加不小的难度。

2、由于代理保险营销的老客户普遍反映分红保险低于教育储蓄收入，致使之后几个月代理营销保险业务缓慢，个别月份几乎为零，新产品的收入又不理想，以后的代理保险营销不会有大的发展，将会在很大程度上影响中间业务收入。

3、收入激励机制有待在实践中不断完善，大家普遍反映，今年绩效工资过低，和一线的艰辛劳动有一定差距。

4、无专职营销人员，加之本地地域经济比较落后，新业务营销缓慢，理财金账户完成了3户，银证通还无一户。

以后我们要重点做好代为发放工资的定期回访工作，银行兑现的储蓄存款单项奖励一定要兑现到网点，大部分要用在业务巩固和发展上，以密切银行和客户的关系。同时要动员员工多和个人优质客户联系，通过营销理财金账户密切和优质客户的关系，争取更多的优质客户。

保障工作半年工作总结篇4

我局政务公开工作以党的精神为指导，紧紧围绕县委县政府中心工作，扎实推进行政权力公开透明运行，提高政务服务水平，认真贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化政务公开加强政务服务的意见》(中办发【20xx】22号)和省委办公厅、省政府办公厅《关于深化政务公开加强政务服务的实施意见》(湘办发【20xx】16号)文件精神和国家有关交通运输的方针政策、法律法规规章，较好的完成了年初工作会议制定的计划和部署。现将本年度政务公开工作情况总结如下：

一、本年度政务公开工作情况总结。

(一)领导重视，认识明确。我们深刻认识到实施政务公开工作是加强政府机关廉政勤政建设，促进依法行政的重要内容，是切实转变政府职能，转变工作作风的主要方式，是减少办事环节，规范运行程序的必要措施。年初，我们成立了由党组书记、局长朱经伟任组长，纪检组长陈建平任副组长其他局党政领导班子和局属相关单位负责人为成员的政务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，由法制股负责人兼任办公室主任，负责政务公开的日常工作。领导小组多次召开专门会议，对政务公开工作进行研究和部署，经常征求各方面意见，听取各方面建议，注重总结经验。从而在全系统形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，保证了政务公开工作的有效开展。同时，为保证政务公开工作顺利开展，我们加强日常监督检查，制定了责任追究制度。领导班子还定期召开会议，部署政务公开工作，确保政务公开工作落到实处。

(二)任务明确，措施具体。根据交通运输系统的行业特点和职能范围，积极制定有效措施，明确了各项工作任务。

1、明确了政务公开的服务理念。我局根据交通发展的实际，依据服务行业的特点，明确提出了办人民满意交通的理念，这是服务群众，奉献社会的交通核心价值观，是全面贯彻落实科学发展观的具体体现，其本质是坚持以人为本，核心是为人民服务、为社会服务、为经济服务、为项目建设服务。政务公开工作坚持以办人民满意交通为理念，真心实意地做到为为群众和社会服务，最终做到为全县交通社会发展大局服务，从而明确了政务公开工作的主要方向和任务。

2、明确了政务公开的主要方式。一是将机关干部实施政务公开公示制。主要采取制作上岗牌，将机关干部的姓名、职责和工作内容、联系方式实行上墙公开。二是各执法单位按照上级要求将《行政处罚法》、《行政许可法》和交通运输行业有关法律法规，都进行了公开公示。三是县局将领导机构、机构职能、行政审批、行政执法、交通工作动态等内容通过文明网、新浪网、县政府网站、局网站进行了公开。今年来，我局在各类网站上主动公开政务信息300多条。三是充分利用业务大厅进行公开。公路局、运管所、海事处将道路水路开业条件、办事程序、处罚依据及标准等内容在办事大厅进行了公开。四是各运输企业实行服务公开。如：湘运公司、南方公司和万福、城西汽车站将服务内容和工作标准都实行了上墙公开。

(三)、突出重点，注重创新。一是加强涉及民生重点领域内工作的公开工作。我们严格按照上级要求着重在交通建设项目计划、资金、招投标、征地拆迁，交通运输线路许可，船舶标准化改造，局机关三公经费、人事任免等方面通过公示、公告等形式在局政务公开栏和招投标网站、政府网站、局网站上进行了公开。全年来公开交通建设项目信息60多条，线路许可信息100余条，其他信息20多条。二是加强政务体系建设。今年，我们按照政务公开中心的工作要求，局机关和下属单位均加强了政府公开信息的编制和录入工作。全年共计编制和录入领导班子、机构及职能、行政执法、行政审批等信息120余条。编制了办事目录和服务指南，规范了办事流程，公开了办事服务的依据和结果，建立完善了有关政策制定了听证、咨询、发布制度。三是继续推进行政审批两集中、两到位改革。今年，我局投入资金30余万元对县政务中心交通运输局分中心进行了升级改造。我们在分中心安装了电子显示屏，将所有主动公开信息通过电子显示屏及时对外进行了公开。下一步，我们准备将运管所、海事处、城市公共客运、公路站等交通运输系统的行政审批业务全部集中到分中心统一办公，实现一个窗口对外，切实提高交通运输行政审批的效率和水平。四是推行了电子政务建设。我们按照上级要求开展了网上政务服务和电子监察系统的应用工作。20xx年元月至11月，分中心在网上办理行政许可和年检年审、道路运输车辆季度检测备案件数达到9983件。

(四)强化学习，落实到位。我们坚持认真贯彻落实《条例》，严格执行相关规定，保证行政权力公开透明。一是深入贯彻落实《条例》，积极开展培训和宣传工作。对直接参与政务公开工作的人员进行培训，及时组织干部职工认真学习《条例》。加大交通各项行政法规宣传力度，经常利用各种宣传媒介对政务公开有关内容进行宣传，大力宣传公路法、道路运运输条例等法律法规，宣传交通各项工作，让社会了解交通、支持交通。二是建立相关工作机制，规范行政行为。按照有关要求，对机关各种无密级的决定、公告、通告、通知、通报、报告、批复、意见、会议纪要等文件及时录入县政府网站《政府信息公开目录》，确保政府信息及时主动公开。三是及时报送和公开政府信息。全年共提供信息200余条，不断充实完善了县政府门户网站交通各项信息。交通局门户网站建设得到进一步完善，为广大群众了解交通，理解交通，支持交通提供了优质的服务平台。

同时我们认识到，这些工作与社会各界要求相比仍有差距和不足。一是个别单位领导对政务公开工作的认识有待提高;二是政务公开的具体措施有待细化和深化;三是措施落实有待强化等，这些我们会在今后工作中加以解决。

二、下一步政务公开工作安排

我们将继续围绕全县政务公开工作，按照县委、县政府的有关要求，根据《政府信息公开条例》有关规定，加大政务公开工作力度，重点做好以下几方面工作：

(一)加强日常工作的管理和引导，督促基层单位不断完善政务工作内容，从县局到基层形成一种科学的长效机制。不断加强政务公开工作的组织领导，把政务公开工作纳入到目标考核体制中，加强监督、检查和考核。

(二)创新政务公开方式方法，加大政务公开内容宣传面，拓展交通领域公开内容，提升交通社会影响力。同时，理顺政务公开机制，促进工作的规范化、程序化、效率化发展。

保障工作半年工作总结篇5

今年以来，xx市人社局紧紧围绕中心、服务大局，突出特色，争创一流，各项工作稳步推进。先后在xx市现场会议上作了x次典型发言；x项工作得到xx市充分肯定并发文推广；x项创新工作上报省厅推广，即将发文。推荐x名同志作为xx产业领军人才申报对象，推荐x名同志作为xx首席技师人员，推荐x家单位作为专家服务基地申报对象，目前这些人才或平台已通过省厅初审。上半年新增省级技术能手x人，xx市技术能手x人。推荐x人作为全国技术能手人选，目前已通过xx市初审。现将上半年重点亮点工作总结汇报如下：

一、就业创业方面。紧紧围绕战疫情、助复工、稳就业、惠民生，坚持就业服务不打烊，求职招聘不断线，积极落实六稳六保各项政策措施，全力做好就业创业工作。截至目前，全市城镇新增就业人数xxxx人，城镇登记失业率x.xx%；发放创业担保贷款xxxx万元，扶持创业xxx人；为xx家企业、xxx名职工发放一次性用工补贴和一次性吸纳就业补贴xx.x万元；xxx名企业引进高层次人才领取人才津贴xx.x万元；xxx家企业领取稳岗补贴xxxx.xx万元，惠及职工x.xx万人，xxxx人次在职职工领取职业技能提升补贴xxx.xx万元；累计xxxx多人参加线上培训，拨付职业培训和创业培训补贴xxx.xx万元，全市就业局势保持总体稳定。推进两项创新，转变服务模式。

一是推广成立村级劳务扶贫公司。运用市场化手段，鼓励由村居集体或个人出资，在务工人员集中地成立村级劳务扶贫服务中介，中介机构负责收集各类人员求职需求，人社部门负责提供市内外岗位信息，双方无缝对接。目前，全市成立村级劳务扶贫服务公司xx家，辐射带动农民工就业x.x万人，年人均增收x.x万元。xx个行政村依靠劳务输出，村集体收入突破xx万元。

二是开展虚拟就业扶贫。对适龄贫困劳动力实行就业指导、岗位推荐、技能培训、创业辅导等免费服务，累计实现就业xxxx人。在开展常规就业扶贫的基础上，针对无或弱劳动能力但有就业需求的贫困户，创新开展了虚拟就业扶贫行动，通过介绍其亲属邻居到企业就业或由企业开发虚拟岗位认领贫困人员，帮助他们实现虚拟就业，企业每月给予贫困人员不低于xxx元的扶贫补贴，稳定脱贫成果。目前，xxx名无劳动能力贫困人员实现虚拟就业、稳定脱贫。大众日报先后x次进行了报道，xx电视台也作出了专题报道。

二、社会保险方面。

一是做好社保费减免政策落实。对xxxx家参保单位划分类型，其中中小微企业xxxx家。截止目前，通过网上受理、窗口办理共为xxxx家参保单位减免社会保险费x.xx亿元。

二是做好退休人员退休审批服务。取消养老保险待遇资格集中认证，创新通过xx人社通app、视频、大数据比对等方式进行资格认证，已认证x.xx万人。

三是做好社保扶贫。今年以来，共为xxxx名建档立卡贫困人口代缴居民养老保险费 xx.xx 万元，完成率xxx%。为xxxx名建档立卡贫困人员发放养老保险待遇xxx.xx万元，完成率xxx%。为xxx名参保重度残疾人发放养老保险待遇xx.xx万元，完成率xxx%。

三、人事人才方面。

一是做好人才和平台申报。推荐五康轩设立省级乡村振兴专家服务基地，各项材料通过省人社厅初审。推荐宗珂申报xx首席技师、xxx申报泰山产业领军人才，已通过省厅初审。上半年新增省级技术能手x人，xx市技术能手x人。推荐x人作为全国技术能手人选，目前已通过xx市初审。

二是开展事业单位公开招聘。综合类本次招聘xx人，其中乡镇xx人、市直xx人、卫生类综合岗位x人，最终有资格参加考试人员xxxx人。卫生类事业单位招聘设置计划xx个，其中社区卫生服务中心xx个、乡镇卫生院xx个，共xxxx人具备笔试资格。卫生类人员总量控制备案制管理招聘设置计划xx个，其中研究生岗位xx个，已经完成面试，共有xx人进入拟聘用范围，目前正在办理聘用手续。本科岗位xx个，xxx人具备笔试资格。教育类招聘设置计划xxx个，其中中小学教师xxx个、幼儿园教师xx个。简章于x月xx日发布，x月xx日至xx日网上报名、x月xx日笔试，计划x月底完成招聘工作。

三是实施优才计划。第一批优才计划引进优秀青年人才xx人，第二批拟引进xx人，xxx人通过初审，x月底前完成聘用上岗工作

?四是创新开展征招结合鼓励高校毕业生入伍服役。在xx范围内率先开展公开招聘普通高校毕业生入伍工作。本次征招结合共设置计划xx个，其中乡镇xx个、街道x个。于x月xx发布了公告，x月x日完成报名，目前共有xxx人通过初审，x月xx日顺利完成笔试。

四、劳动关系方面。深入推进深化构建和谐劳动关系综合改革配套试点工作。与xxx想研究院、干部政德教育中心等单位共同开展优秀传统文化与构建和谐劳动关系工作调研；发挥协调劳动关系三方委员会机制作用，开展集体合同和工资集体协议签订工作。扎实做好拖欠农民工工资问题治理等工作，依法维护劳动者合法权益。

下半年，市人社局将进一步创新举措、持续发力，确保圆满完成全年目标任务。

一是千方百计保就业。持续推进虚拟就业市场化劳务扶贫等工作，打造就业创业创新服务品牌，确保x项工作在省级层面发文推广，确保完成全年新增就业人数xxxx人。扎实推进职业技能提升行动，不断完善五级监管方式，借助互联网+培训的发展趋势，继续探索推广线上培训，合理设置培训专业，继续推进招生、培训、招工一条龙服务模式，确保全年开展职业技能培训xxxx人。

二是社会保险抓普惠。持续实施全民参保计划，稳步提升参保人数和基金规模。推进社会保险基金监督创新，筹备好省级社会保险基金现场会有关事宜，努力打造亮点，形成在全省可复制可推广的经验。

三是人事人才激活力。持续跟进泰山产业领军人才、省级专家服务基地等人才或平台申报创建，确保各类至少成功x人或x家单位。实施好事业单位公开招聘、第二批优才计划，为经济社会补充优秀人才。

四是劳动关系促和谐。承接好人社部构建和谐劳动关系配套改革x大试点任务，努力打造在全国叫得响的品牌亮点。统筹推进拖欠农民工工资问题综合治理，实施农民工工资案件调解仲裁快审、快审，依法维护劳动者合法权益，劳动人事争议仲裁结案率达到xx%，调解成功率达到xx%；劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达到xxx%。

存在的问题：一是就业结构性矛盾依然存在；二是社保征收压力大，欠费问题突出；三是劳动关系信访案件增多。

保障工作半年工作总结篇6

今年上半年，我社区劳动保障工作在镇办劳动保障所的正确领导下，在社区居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重点，全面作好了各项劳动保障工作。现将上半年的工作总结如下：

一、基本情况

社区位于广场东南侧，东临沈大高速公路，南至雅威服装厂，西临青龙山大街，北靠长江路，社区总建筑面积

约94888平方米，总户数1561户，人口总数5168人，劳动力总数1904人。其中稳定就业人数为756人，灵活就业人数为1117人。社区所辖单位10家，商业服务网点46家，素质教育基地1所(营口市鲅鱼圈区中等职业技术专业学校)，社区劳动保障站自成立以来建立了劳动保障管理制度、工作职责等各项制度并实现上墙，为社劳动保障平台工作搭建了一个很好的平台。

一、切实做好就业再就业工作

1、建立下岗失业人员电子台帐，2月份我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点，利用一个月的时间对辖区居民走访调查，掌握他们的第一手资料。为劳动保障工作打好基础，每月根据台帐的变动情况，及时上报社会保障信息表和就业失业人员统计等月报表。

2、截止6月份下岗失业人员总数为32人，失业人员41人实现了再就业。

3、领取失业金人员审核。每月15日之前对领取失业金人员进行审核和认定，截止6月份领取失业金人员6人本月新增1人共计7人。

4为我辖区各企业和社区居民办理《就业失业登记证》共786人，领证人比的新增223人。

5、公益性岗位安置下岗失业人员2人，5月份新增人员1人，共计我社区公益性岗位人员总数3人。

6、积极采集用工信息128条，提供岗位个数241个，切实为下岗失业人员提供有效的服务,发放宣传单形式宣传力，提高失业人员的就业率。

7、对小额担保贷款政策积极落实，认真审核资料，严格把关，今年我社区共有1人办理了小额贷款为他们创业提供了资金支持。

8、对辖区内企业退休人员基本情况登记造册，建立台帐，6月分社区共退休人员为706人。上半年新办理退休人员7人。异地认定领取退休金人员为36人。

二、积极开展政策宣传活动

1、4月15日，社区在宣传落实“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围的工作会议结束后，将通知张贴到社区各个门幢及各个宣传栏，在5月16日截止前共办理人员为96人，让“五七工”、“家属工”老有所养，体会到国家对他们的关怀。

三、大力开展城镇居民社会基本养老保险工作