自**银行**支行成立至今，我一直都在储蓄出纳岗位工作，始终本着对工作认真的态度和高度的责任心，刻苦钻研，认真提高政治思想觉悟，坚决执行国家有关的金融政策和法规，积极学习各项业务知识，熟悉正确及时地办理各项业务。储蓄出纳岗位是银行尤为重要的一个岗位，也是银行第一线、最基础的工作。因此，我深刻地体会到此岗位的重要性和责任性，就是要坚决按照岗位职责严格要求自己，照章办事，加强监督，保证资金和财产的安全，恪守信用，诚实服务，自觉遵守各种规章制度，对客户诚心、热心、细心、耐心，维护客户的正当利益，坚持 “存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密“的原则，严格按照“**银行规范化服务标准“办事。

当发生业务时，存款业务本着先收款后记帐的原则，取款业务本着先记帐后付款的原则，认真审查凭证、票据的各要素是否真实、准确、合法后才能输入电脑。保管好自己的磁卡、印章、重要空白凭证、密码等也是至关重要的，做到专人专卡、专人专章、重要凭证不空号跳号、密码不外泄并及时更换，日终做好轧帐工作。每天以高度的责任心和敬业精神对待自己所从事的各项工作，严格按规章制度和操作程序办事。

在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为储蓄出纳岗位的一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。因此，我经常利用下班后和业余时间在支行里刻苦学习，勤练技能，终于功夫不负有心人，在支行的每次技能测试中都能名列前茅。

新年新气象，我仍然会不断的`努力，为**事业发出一份光，一份热!我由衷的相信，树立“爱**、做主人、尽责任“的理念，弘扬“艰苦创业、创新图强“的企业精神，认真履行“三个一流“的宗旨，**银行一定能在新的一年里取得新的胜利!

出纳到工作总结篇2

时间如梭，转眼20xx年就要过去了，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：我在财务部从事出纳工作，主要负责各项现金收付和跟深圳总部财务的对账以及资金结算等工作。

首先我感谢公司各级领导对我的认可和信任，我深知出纳工作责任重大，需要高度的责任心和熟练的理论实践经验，所以在平时的工作中我边做边学，认真遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目。根据会计提供的凭证及时发放工资，谨慎支付各项报销费用，严格审核有关原始凭据，月末结帐后盘点现金流量及银行存款，归档当月原始凭证。按时定期的提报客户欠费名单，与项目组通力合作，共同完成欠费的催收工作，保证公司在最短时间里的最大收益。由于我项目部跟总部这种特殊的管理模式，导致了本工作在具体操作过程中比较繁琐复杂，而和总部的沟通又非常频繁且难度较大，所以可能出现有个别方面不够到位，在这里请领导和同志们依据问题提出指导和建议，以便我更进一步努力调协，力争把我们的工作完成的更加尽善尽美。

以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中取得成绩和遭遇挫折的一些感想。在以后的工作中我将继续加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，为公司创造更进一层的利益而努力。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

出纳到工作总结篇3

如今财务报告遭到最多和最猛烈责怪的地方，是它的相干性。现行财务报告只存眷过去不注意将来，只珍视货币性信息忽略非货币性信息，只反应企业经济活动结果不能反应企业经济活动对社会的感化等等方面的弊端，正日趋深入地感化着财务报告的相干性。而财务报告存在的根本之一便是决议计划有效性，即为与企业有好坏干系的长处集体供给有效的信息。如果财务报告没法为这些信息利用者供给有效的信息，那么，财务报表存在的公道性就必定遭到质疑。根据现行经济环境及其将来成长趋势，笔者觉得如今的财务报告内容紧张存在着以下八个方面的题目。

1、应珍视对衍生金融东西所产生的收益和风险信息的表露跟着金融立异，诸如期货、期权之类异国实际交易而仅是将来经济长处的权力或任务的衍生金融东西种类日趋复杂，这类衍生金融东西大略会引发企业将来财务状况、红利本领的猛烈变化。如差错这类衍生金融东西的风险加以表露，极有大略导致财务报告利用者在投资和信贷方面的决议计划失误。固然我国现阶段本钱市场尚不成熟，衍生金融东西尚不常见，对企业的感化还不大，但我们也应当赶早脱手进行这方面的探讨，以互助我国本钱市场的成长和美满。

2、应珍视对人力资本信息的表露跟着知识经济期间的渐渐到临，把信息表露重点放在存货、呆板配置等什物质产上的现行财务报告的范围性已日趋呈现出来，这紧张表如今什物性资产代价量的大小与企业创设将来现金流量的本领之间的相干性减弱，乃至与企业现行市场代价之间的相干性也裁减。在现行管帐系统体例下，投资于人力方面的付出，不管金额多大，同等作为当期费用，这就令人力资产被大大低估，而费用则大幅度进步。这也是现行财务报告遭到愈来愈多责怪的紧张因为之一。办理对人力资本信息的表露，除了必要深切探讨人力资本计量的表面和方法，还进一步触及到人力本钱实在认题目，以及由此而产生的长处罚派等题目，具有很大的难度，应作为管帐学科的一个紧张课题来探讨。

3、该当表露股东权柄稀释方面的信息跟着股分公司成为企业构造式样的主流和证券市场的成长，特别是由金融立异所引发的权柄互换性证券品种的增多及其遍及化，使股东经济长处的来历其实不范围于公司利润，而更多地来自于股分的时价差别。这就使股东非常关心股分的市场代价。因为公司股票的账面值每每与股票的市场代价存在着较大差别，且多是股票时价高于股票账面值（这类环境在我国的a股市场上特别明显），这就给公司策划者供给了经过议定权柄互换方法来增加利润的机遇。比如公司发行可转换债券，可以经过议定低落转换代价的方法来低落债券利钱，因利钱率低落而裁减的利钱费用就转化为了企业利润，使企业利润增加，而因转换代价低于股票时价的差额则会导致原股东权柄稀释，使原股东蒙受吃亏。是以，可以说，公司这类利润增加是建立在原股东权柄稀释根本上的。这类利润增加结果是对公司原股东有益还是无利，在现行财务管帐中并异国反应。它所反应的只是因利钱费用裁减而增加的利润，而将原股东权柄稀释的核算清除在外。将这类信息对外皮露，必定会误导投资者对公司发行可转换债券的行动加以必定，从而简单作出有损本身经济长处的决议计划。是以，财务报告在这方面也有必要加以改革，供给股东权柄的稀释信息。

4、应珍视企业周全收益信息的表露现行财务报告中的收益是建立在币值巩固假定根本之上的，这在经济活动相对大略，币值变化不大的环境下，该收益与周全收益差别不大，财务报告的利用者，用这类收益也可作出较为精确的决议计划。但跟着经济活动的纷乱化，市值变化频频化，这类死板管帐收益与企业真实的周全收益差别日趋扩大。如许，如用死板的管帐收益作为根本进行决议计划，就有大略作出错误的决议计划。周全收益除了包括在现行损益表中已兑现并确认的损益以外，还包括未兑现的利得或吃亏，如未兑现的财产重估价红利，未兑现贸易投资利得/吃亏，净投资上外币折算差别。在我国，企业表露周全收益，有注紧张的实际意义，因为：第一，我国市值变化大，一些企业，特别是老企业，持有资产的实际代价与管帐账面资产代价相差甚为差异，这类差别必定是一种预期损益，将它显现出来可以更周全真正地反应企业的收益状况，有益于投资者和信贷人的决议计划。第二，可以有效禁止企业操纵利润或粉饰事迹。将未确认的利得或吃亏经过议定诸如资产置换等方法变化为本期损益是最多见的操纵利润的方法，如果采取了周全收益报告，就从根本上杜绝了用这类方法操纵利润的大略性，从而使管帐信息更真正。正因为如此，我国应赶紧这方面的探讨，赶早订定出周全收益信息表露的法则。

5、应珍视对公司将来代价趋势展望信息的表露按平常见解，财务报告的相干性具有紧张意义。死板财务报告本身的计划也试图做到这一点。在经济环境变化不明显的环境下，人们可以大略地用反应企业过去策划结果以及行动的因果关联的财务报告去推论企业的将来，但在经济环境猛烈变化的前提下，人们已不大略直接用过去的财务报告去推论企业将来。这就导致财务报告的相干性低落。办理这一题目的思路是向财务报告的利用者供给企业将来代价趋势的展望信息。如何表露展望信息，如今有差别的认识和做法。从表面上讲，最好的表露式样是完好的展望财务报告，但从实际上来看要式样精确完好的展望财务报告难度很大，可行性差。从实践上看，全国上很多国度仅要求上市公司供给每股收益的展望数据。笔者觉得，式样完好的展望财务报告不但从技巧上存在坚苦，更紧张的是异国利用代价。因为，差他人从本身长处角度去观察一家公司，必定会因其对收益和风险的立场差别而得出差别的代价。既然如此，企业也就不必要式样周全的展望财务报告。表露企业将来代价趋势信息，应是在表外尽大略细致地表露与展望企业将来代价相干的一些信息，诸如企业投资、产品市场占有率、材料本钱起落、新产品开辟等等方面的企业内部前提和外部环境的信息，为财务报告利用者展望企业将来代价趋势供给有效的信息办事。

6、应式样增值表，反应企业对社会的贡献及其贡献额的分派现行企业财务报告的办本家儿体紧张是投资者和债权人，所表露的内容紧张是与投资者和债权人的投资和信贷决议计划相干的红利本领与财务状况，在这些报表中不能反应企业对社会的真正贡献额，即企业所供给的增值额或增加值，更不能反应贡献额的分派状况。在政治经济日趋民主化的本日，死板财务报告在这方面的不敷的地方，日趋凸现。第一，货币本钱的操纵力渐渐减弱，人力、知识本钱的贡献比例却日趋增加，这就要求财务报告要为这些信息利用者办事；第二，政治经济民主化的趋势要求货币本钱的操纵者公告企业对社会的贡献额以及贡献额的分派，以利于社会对企业的监督；第三，公告企业对社会的真正贡献额及其分派状况，有益于和谐劳资两边、各种本钱供给者，以及企业与社会、国度当局的干系，从而在化解长处罚派中的矛盾，增加长处创设中的合力等方面起到自动的效用；第四，国度明白企业对社会的真正贡献，有益于国度科学地订定宏观调控办法，增进经济的成长。正因为如此，英国才于1975年公告的《公司报告》中增加了增值表，并将它作为继资产负债表、损益表、现金流量表以后的第四管帐报表。继英国以后，诸如荷兰、西德、丹麦、法国、意大利、挪威、瑞士、瑞典、澳大利亚、新西兰、新加坡等很多国度也入手下手式样该表，有的还向社会公告该表。既然“增值表”有如此多的效用，又有如此多的国度式样该表，那么我国又有甚么原因不将它作为我国企业财务报告的紧张报表之一呢？笔者觉得，在我国应抓紧探讨“增值表”的表面及其式样方法，出台相干标准，尽早将“增值表”纳入我国财务报告系统以内。

7、应珍视企业对环境感化的信息表露企业既是社会财产的创设者，又是环境的紧张混浊者，它与环境存在着密切的干系。环境对企业糊口生涯和成长的.感化可从以下两个方面来观察：一是环境本身对企业糊口生涯和成长的感化；二是因环境而引发的社会因为对企业糊口生涯和成长的感化。明白环境对企业糊口生涯和成长感化状况的信息对投资者、债权人、办理者和其他与企业相干的长处集体来讲均有注紧张意义。最终，糊口生涯这是干系到一个企业可否连续策划的题目，如一个企业不能连续策划，那么，基于连续策划根本上的管帐信息就毫偶然义；其次，明白因环境身分而产生的或有负债、办理混浊的本钱、资产代价的贬值和其他环境风险吃亏等感化企业成长方面的信息，有益于投资者、债权人、办理者等做出精确的决议计划。现行财务管帐忽略了对这方面信息的表露，已不适应环保要求日趋进步，办法日趋严厉的社会经济局势的要求。是以，表露企业环境感化方面的信息应作为改革财务报告的内容之一。我国如今是全国上混浊紧张的国度之一，在这类环境下，建立企业对环境感化的信息表露方法和系统，对我国把握混浊、改进环境有注紧张的效用。

8、应显现企业消耗天然资本的环境跟着科学技巧的进步，人类对天然界认识的强化，对天然资本的有限性有了更富裕的明白，响应地对财产的认识也有了进步，即将财产的范畴从人造财产扩大到人造财产和天然财产之和。企业是人造财产的创设者，又是天然财产的最大消耗者，一个企业结果对社会财产的增加有没有贡献，要看它所创设的人造财产可否补充所消耗的天然财产。明显，现有只谋划投资者投入本钱盈亏的财务报告其实不能供给这方面的信息。是以，有必要对它进行改革。

出纳到工作总结篇4

20xx年已经过去，迎来崭新的20xx年。在过去的20xx年度中我担任公司财务部出纳及劳资工作，我的份内职责是：现金收支，按计调安排各个银行汇款、办事，开具发票，工资、提成补助的核算及发放。月底制作往来账报表及团队一览表，月初劳动局报表。份外职责是：倒班给客人订机票，更换led电子屏，每季度给旅游局报人天次报表。及完成领导交付的其他工作。

回顾这一年来的工作，在忙忙碌碌中度过，虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，总体来说，个人工作中小缺陷不可避免，但也可以说是圆满结束。总结请大家评议，多提宝贵意见。

首先在这里我要感谢领导对我的.信任，把这么一份重要的工作交到我手里，让我有机会学习和接触财务工作，其次，我要感谢乔会计这个师傅，她教会我如果做好和胜任这份工作。这一年来从不熟练到熟练的掌握每月工作内容，在做的过程中不断改善以往的工作方式方法，能让各类文件更完善的为自己工作服务。顺利完成如下工作：

1、严格执行银行存款及现金管理，定期核对发现账目如金额不符，做到及时处理，做到每日现金结算。

2、定期电话催促公司各项应收款，如可收回，及时处理安排。

3、坚持财务手续，严格审核（报销凭证上必须有经办人及领导的签字才能给予支付），走团汇款也必须经过计调签字或领导同意给予汇款。

4、日常工作的改善。现金收支，例如很小的事情，一般给客人在报名后都会先开收据，后换发票。在收据上就有很多的不便，因为没有报名表详情的附件，财务收款后需要分团入账，以前收据上只写团名和金额。这样远远不够，团少的时候可以对出来，但是团多的时候，操作起来非常繁琐。

所以在改善后的收据上，要写的真的很详细：团名（例如海南），天数，人数，金额，客人姓名，出发日期，收款人。

这样的话，开收据的时候稍微麻烦一点，但在分团上账会方便很多。还有很多的例子，如报销单，一览表，考勤表之类的一些改善都是日常积累做下来，月底会对做账核算工资帮助很大的。

5、回顾检查自身的问题。我认为：学习不够，以目前的专业学习及技能，为人处世方法方式没有办法更好的胜任此工作。在以后要向领导多学习一下增强分析问题、解决问题的能力。

在过去的一年中，付出过很大努力，但是成果也许没有显著。这些都需要好好学习，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。

在即将到来的20xx年，我有新的工作变动和意向。在此我祝愿xx酒店越办越好，员工能力越来越强，团队精神越来越旺。

出纳到工作总结篇5

或许因为你的积极努力和热情，你的工作会在不断进步中向前滑行。但是如果你一成不变总是只会按照以前的老套路辛辛苦苦的工作，你一定会是最辛苦的，但是你的表现和工作成果不一定是的，在这个时候，一份工作总结能让你轻易的找到更好的工作方法。

一、以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。

三年来，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。利用业余时间，通过自学考试获得山东经济学院金融专业专科学历和助师资格。在抓好自身业务理论学习的同时，我能够立足本职工作，苦练出纳基本功，并取得较好的成绩。先后获得省行级单指单张、机器点钞能手称号、总行级机器点钞能手称号，在省分行第三届业务技术比赛中，获得出纳专业机器点钞第一名的好成绩，20___年4月被推荐到省分行干部管理学校参加出纳机器维修和反假钞培训学习，为今后工作夯实了理论基矗，20___年10月，在竞争上岗中，我竞聘到第二储蓄所。

到岗后，在部室领导和主任的帮助下，我立即扑下身子学习储蓄各项规章和专业知识，在短时间内能够独立对外办理业务。当时，储蓄专业正面临储蓄综合业务上机，时间紧、任务重。我珍惜每一次外出学习和上机实践机会，多问、多学、多练，不分昼夜地加班、加点，结合自己在会计业务系统上机中学到的知识和摸索出的经验，很快熟悉了储蓄专业系统上机的各项工作。在20___年11月4日上机中，我所在的储蓄所做到了不压单、不压人，很好的完成了上机后的第一天工作。

二、以“立足本职、扎实工作”为理念，勤奋务实，为工行事业发展尽责尽职。

三年来，我先后从事过管库员、出纳员、储蓄员等不同的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为工行事业发展鞠躬尽瘁。20___年8月，在我行内退人员离岗后，出纳科人员缺口较大，我主动承担起大量的工作。清点现金是一项要求严、任务重的工作，我时时刻刻严格要求自己，按规章操作，快捷高效的办好每一笔业务。在三、四季度，我每天收款量月均在300万元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出纳科期间，我同时兼任管库员工作。大家知道，管库员是一早、一晚，两头必须准时的工作。工作中，我认真学习管库员守则和库房管理的各规定，严格遵守库房钥匙的管理规定，协助科领导共同做好现金清点、上缴人民银行等业务，及时、准确地使储蓄专业库包出库、入库，保障了一线的工作需要。在从事所内业务主办时，我积极协同所主任搞好各项所内工件利用自己所学掌握的知识，做好所内机具的保养和维修，保障业务的正常进行，营业前全面打扫所内卫生。营业终了，逐项检查好各项安全措施，关好水电等再离所。

三、以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。

在出门收款中，每到一处，我们的一言一行，能代表我们工行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，在规章范围内，积极为客户办理残损币兑换、代捎回单等，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。把了解到的企业现金量、重大投资、款项专移等情况及时向信贷部门汇报，为我行对企业的全面了解和信贷工作提供及时有用的信息。在许多季节性的大额现金收款中，我都认真对待每一次大额现金收款任务，期间的工作也得到了信贷、公存等科室领导和同事们的认可。我到二所工作后，在各种代机款，代交费，以及单位与银行的业务来中。我想客户所想，急客户所急，协同所主任共同搞好服务。获得了各单位会计人员的信任和支持。在离退休职工换取工资时，提前兑换好大小票，积极主动、热情服务，尽努力为老年人提供方便，让他们高兴而来、满意而去。一次，东关批发市场一农资经营户送来三麻袋零、残、破币，要求兑换，我们加班加点，仅用一周时间就把三万余元兑换好的现金送到储户手中。此后，这位储户陆续把自己的资金转移到我所来，成为我们的黄金储户。这样的例子还有许多。由于工作认真勤奋，在xx年度考评中，我被评为良好。

入行十年来，在不同的岗位上，我都兢兢业业、任劳任怨，也取得了一定的成绩。总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。同时，本人也热切企盼有机会为工行今后的发展继续贡献力量。

出纳到工作总结篇6

一、完善制度，落实责任，为提高出纳工作质量提供制度规范保

出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作，同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪，不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此，要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作，并一直保持较高的质量，必须要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识，我行按照出纳工作的特点及运行规律，对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高，并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。

一是深入调查研究，找出影响出纳工作质量的症结。前期，我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的调查研究。通过深入细致的调查，我们发现导致出纳工作质量起伏不定的主要原因是，对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束;对防范缴库现金出现差错的重点操作环节缺乏明确具体的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多原因的根本性症结就是缺乏严明的制度规范。

因为，一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作，除了要热爱这项工作之外，更重要的是不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩，并且还要知道这种规定是长期执行的，是不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的。而要达到这一点，就必须按照保证出纳工作质量的实际，完善各种相关的制度。

二是抓住问题症结，制定相应配套的制度和操作规程。根据调查研究得出的结论，我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题，对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行(市行)大库等全过程进行制度规范，制定了《出纳操作规程》;针对没收假币缺乏严密的操作规程，容易与客户产生矛盾的问题，制定了以“五个当面”为主要内容的《没收假币操作规程》，“五个当面”即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币”戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励，又缺乏刚性约束的问题，我行根据出纳制度和人民银行南京分行《人民币质量管理竞赛考核办法》的要求，按照多劳多得的原则，制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的《出纳工作考核奖惩实施细则》，规定了“每半年整点上缴现金无差错的网点，支行营业部和一般性网点分别奖励现金500元和300元;发现并收缴假币的，按假币面额的10%奖励柜员”、“对发现并没收假币的员工，将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评，对出纳工作质量优异的出纳人员，由支行命名为‘优秀出纳员’”;针对检查督导不力、考核不严的问题，把“对出纳工作检查督导责任”列为内勤主任xx县支行监管员的考评内容。由于针对性地制定了一系列制度，使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证，为实现规范化、制度化管理奠定了基础。

三是狠抓责任落实，确保制度得到严格执行。制度的应有作用能否得到有效的发挥，关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行，首先要把执行制度的具体责任落实到实处。因此，我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了《岗位职责履行明白书》，把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到具体责任人，从而有效地增强了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心，保证了各种制度能够得到一以贯之地严格执行。

二、抓好培训，增强技能，为提高出纳工作质量提供业务素质保证

出纳工作责任重大、专业性强，要提高出纳工作质量光有制度保证、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的，还必须具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素质提高和严格执行各项制度的同时，切实抓好采取多种形式对出纳人员进行业务技能培训。

一是举办出纳业务培训班。近年来，我行始终坚持每个季度都利用一个双休日举办一期出纳业务培训班，每个网点都轮流选派柜员或专职出纳员参加。培训班系统讲授出纳工作的基本要求、制度规定、操作程序;邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量管理规定要求和假币的辨别知识，组织观看反假防假光盘教学片，同时组织优秀出纳员现身说法，传授工作经验。近年来，我行对全行18名专职出纳员和71名前台柜员都集中轮训了一遍以上,使他们的专业知识水平得到了系统的提高。

二是正常开展岗位练兵活动。近年来，我行十分重视组织员工开展技术练兵。各营业机构每个月都要利用业余时间，组织对出纳人员进行钞票整点标准及要求的掌握程度、假币识别能力、点钞速度及准确性进行综合训练考核，并把考核成绩列入员工季度岗位绩效工资考评的内容。

三是定期对业务技能进行评级考试。从20xx年起，每年都定期对会计出纳人员的业务技能进行评级考试，以考试成绩定技能级别，与岗位工资系数挂钩，并实行“一考定一年、来年再考评”的动态调整政策。此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能基本功的主动性、自觉性和持久性，有效地促进了出纳人员业务水平的不断提高。

三、抓住关键，突出重点，为提高出纳工作质量提供客观条件保证。银行现金出纳工作总结多年的出纳工作实践使我们认识到，春节高峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库、残破币整点缴库是影响出纳工作质量提高的重点突出问题，而要解决这些客观存在的问题，光靠出纳人员的主观努力是不够的，支行财会科还必须有针对性地创造解决问题必需的条件，才能达到提高并保持出纳工作质量的预期目的。我行在抓好出纳工作日常管理的同时，从物资上、人力上向春节现金回笼高峰期倾斜，采取针对性措施解决残破币整点缴库的问题，为有效打通影响出纳工作质量的瓶颈创造了必需的客观条件。

一是加大购置机具设备的投入。20xx年，我行又投入了十余万元购买自动、半自动捆钞机、防伪点钞机和伪币识别仪等，对部分现金收付量较大的营业网点配置了半自动捆钞机具，同时支行还库存了十多台点钞备用机具，一旦营业网点机器发生故障，立即进行调换;此外，春节现金回笼高峰期之前，我行还组织力量对出纳机具设备进行调试维修，保证机具设备满足现金回笼高峰期的需要，以提高出纳工作效率，防止差错发生。

二是集中人力突击整点。我行明确凡基层上缴的完整币，在钞票整点成捆后，必须与库存现金余额核对无误后方可上缴。支行中心库对基层单位上缴的现金，必须进行抽样复点。春节现金回笼高峰期，单靠出纳与复核两个人是无法既保证时间又保证质量的。因此，每年春节期间我行各个营业网点都集中人力，利用班余时间突击整点。支行中心库组织支行机关人员利用晚上突击整点，从人力上保证每年春节期间上缴人行国库现金近亿元无差错。

三是残破币以支行中心库集中整点上缴为主。针对基层营业网点收缴残破币数量少、聚集成捆时间长、上缴标准掌握不一的问题，为了减少损伤币占压库存，提高残破币上缴的合格率，减少差错，我行要求基层单位十元以上面额的损伤纸币，可以逐张上缴，十元以下面额的损伤币，成把上缴，由中心库出纳人员集中整点。同时对支行中心库出纳人员提出严格的要求，把上缴残破币质量作为绩效工资考核的重要内容，从而有力地促进了中心库出纳人员尽心尽职做好残破币整点工作，有效地杜绝了残破损伤币解缴的差错。

出纳到工作总结篇7

我对本人所从事的出纳工作已经比拟熟习，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作状况比较懂得。而且在这两个月里，我在公司*总和*会计的引导下，在公司同仁的援助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和治理制度有了全新的意识和深入的学习。现对本职工作总结如下：

一、一个人应对新的城市、新的工作，所有都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及粗通的过程，万事开头难，一个良好的心态――虚心的、踊跃的心态是干好所有工作的基础。刚开端的多少天是关键，于是我努力把自己的心态调解到最佳，以适应新的环境、应答新的工作挑战。

二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务轨制的请求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。

4、填写税务申报表。

5、实现财务负责人交待的工作。

经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些功能。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作教训对我从事新的工作有必须的帮忙，但很多事件还需要从新意识跟懂得，学习跟实际彼此融合才华产出成果，成绩的获得离不开单位领导的耐心教诲和无形的言教，离不开公司同仁的关心和支持。

三、要作好出纳工作绝不可能用“简单”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占据重要的地位。作为一个合格的出纳，务必具备以下的基本恳求：一是学习、理解和把持政策法规和公司制度，一向先进自己的业务水平和常识技能。二是学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务操纵、监督的作用。三是出纳职员要遵守良好的职业道德。四是出纳人员要有较强的保险意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保留分工，各负其责，并相互牵制。五是很好的沟通才能。个性是和工商、税务、社保等单位的外联沟通才干。当然，在今后的工作中除了遵照以上的基本四点外，我还要始终的尽力学习国家出台的新的财经法律法规和提高的企业管理制度，以适应不断变革的社会环境和今后公司发展的工作。

以上是我对自己两个月工作的一些领会和总结。在当前的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支撑和关怀，这是对我工作最大确实定和激励，我诚挚的表示感激!

出纳到工作总结优质7篇相关文章：

★ 到大学教师工作总结个人2022精选7篇