总结心得有助于我们培养自己的自信和自豪感，一篇优秀的心得体会可以让自己有长进和变化，莘莘范文网小编今天就为您带来了大学生对脱贫攻坚的心得体会6篇，相信一定会对你有所帮助。
大学生对脱贫攻坚的心得体会篇1
一是我们开展的脱贫攻坚工作的目的一切就是为了人民群众，要把发展经济转型升级作为重要抓手，要积极顺应人民群众的期愿，实现共建共享，努力推动经济、社会和人的全面发展，让老百姓真正成为脱贫攻坚的主体；
二是要紧紧扣住资源优势，查找和准确定位，因地制宜发展三农产业，进而推动农业产业结构化调整，使产业转型，业态融合；
三是要充分调动广大人民群众的积极性，让他们投入到脱贫攻坚工作中来，使他们主动作为，形成全民参与脱贫攻坚的氛围，总的来说，脱贫攻坚工作，归根结底就是为了保障老百姓的利益，让他们真正得到实实在在的实惠，推动政策落实到实处，使人民群众获得实效；
四是要让人民群众树立核心价值观，使老百姓有好的精神风貌，这样，农村才形成良好的社会风尚，才能实现可持续发展，脱贫攻坚工作才得以顺利开展。开展脱贫攻坚工作，人民群众是最重要的推动者和直接受益者，一定要发挥老百姓的主体作用，创造他们在扶贫工作中的主动性、积极性和能动性，只有这样，脱贫攻坚才有意义，才会长久，农民才永远有获得感！
大学生对脱贫攻坚的心得体会篇2
香肠要烟熏才香，羊肉串要火烤才香。那么，党员干部要怎样才能成为群众的香馍馍呢？细细想来，干部脱贫攻坚也要像香肠、羊肉串一样被烟熏火燎才香！
顾名思义，烟熏火燎就是烟熏和火烤，常常比喻酷热或干燥。对党员干部决战脱贫攻坚而言，烟熏火燎就是积极响应党的号召，高扬西迁精神大旗，打起背包就出发，到祖国和人民最需要的地方，扎根基层接地气、通下情，和人民群众并肩战斗，一块干、一块苦、一块过，最是人间烟火味格外香！
一提到人间烟火，记忆深处仿佛就是小时候老家的土木房子，和在烟雾缭绕的老房子里做饭的母亲，浑身散发的全是厨房里烟熏火燎的气息，炊烟袅袅美如画，心里真美！长大后成为人民的公仆，远离乡村，那种烟火气也只是留存在记忆深处。如今面对脱贫攻坚啃硬中硬、战贫中贫，还能打开那尘封的记忆，再现那最美、最质朴的人间烟火吗？
德国诗人诺瓦利支说，哲学就是怀着乡愁的冲动去寻找故乡的过程。故乡是什么？故乡是每个人出生、成长的那个地方，每个人身上都带着故乡的烙印，饮食、草木、气候、风物，构建了一个人最初的文化基因。故乡的记忆也成为人之为人的起点。已识乾坤大，犹怜草木青。广大扶贫干部要抓住脱贫攻坚这大好时机，站在人民至上的高度，怀抱一颗温柔本真的心，重新回归草木之小、乡野之情，在脱贫攻坚战中和群众结亲帮扶，自觉接受烟熏火燎的炙烤，留下脱贫摘帽的真香。
常言道：不经历风雨，怎么能见彩虹？在脱贫攻坚中经历风雨就是像烟熏香肠、火烤羊肉串一样。为官者本起于群众，不可忘其根本，理应从群众中来，到群众中去。要知道，什么时候脱离群众，危险就会从那个时候开始。作为扶贫干部，唯有到基层到群众中去历经烟熏火燎才能聚伟力、成大业，确保长效脱贫、稳定脱贫，实现圆满收官。尤其今年是脱贫攻坚战进入最吃劲的时候，更应紧密联系群众，团结依靠群众，和群众一块干、一块苦、一块过。
最是人间烟火味！人间烟火就是真实的生活，不曾饶过谁。但人间烟火中不乏有琐碎的幸福、平凡的感动、偶遇的美好，比如和群众聊天时开怀的一笑，见证乡野一朵花开放的艳丽，看着劳作一天的村民陆续回来，有的拎着农具，有的牵着牛；收割后空荡荡的稻田里，有人点着了草垛，白色烟雾夹杂着稻草特有的香味远远飘过来；大山深处村里炊烟袅袅升起，朦胧的又浅浅的夜色里传来几声牛叫犬吠，显得无限安宁从容……
真正热爱生活、热爱扶贫事业、热爱三农的扶贫干部，不会只爱那刻意的美、想象出来的好、故作波澜的诗意，他会接地气通下情，去爱这人间烟火的真实，用三个一块增进干群鱼水情，筑牢基层地基，尽情吮吸烟熏火燎那独特的香味儿。
不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。请相信：脱贫攻坚只要经历了烟熏火燎的风雨，就能看见摘帽的彩虹，闻到脱贫的真香！
大学生对脱贫攻坚的心得体会篇3
敢于担当塑人才，锤炼脱贫攻坚冲锋者。高素质专业化有担当的干部和人才队伍，是完成各项脱贫攻坚任务的中坚力量，是夺取脱贫攻坚最终胜利的重要保障。治国经邦，人才为先。要着眼贫困地区人才缺乏、技术缺失、平台缺少的实际情况，强化责任担当意识，精细掌握贫困地的现实需求，因贫情选良将，选派政治素质好、工作作风实、综合能力强的专家人才和优秀干部，到脱贫攻坚主战场上贡献才智、建功立业。精确分析贫困地的发展需要，变输血为造血，有针对性开展各类人才培训，重点培育农村致富带头人、返乡创业青年群体，发挥本土人才优势，激发脱贫攻坚内生动力。精准对接贫困地的发展产业，谋出路疏通道，积极给人才施展才华搭建舞台，大力营造重才爱才惜才的良好环境，不断促进更多人才在脱贫攻坚战场上充分涌现。
注重关爱暖人心，巩固脱贫攻坚大本营。实现脱贫攻坚目标任务如期完成，本来就有许多硬骨头要啃，新冠肺炎疫情又增加了难度。在脱贫攻坚战场上，基层干部肩负着沉甸甸的责任担当，承受着巨大的身心压力，用心用情做好扶贫干部的各项服务保障，是暖人心、稳军心的重要举措。要深入贯彻落实中央真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部的要求，注重在脱贫攻坚一线优先提拔任用干部，健全完善扶贫干部工作生活保障机制，积极解决扶贫干部的后顾之忧，让扶贫干部信心满满、心无旁骛地在决战决胜脱贫攻坚的路上奋勇向前。持续坚决解决困扰基层的形式主义问题，降低和减少各类督查、检查、考核频次，真正帮助扶贫干部解放手脚，保证扶贫干部用更多时间和精力决战决胜脱贫攻坚，以逢山开路、遇水架桥的闯劲，攻破脱贫攻坚最后堡垒。
大学生对脱贫攻坚的心得体会篇4
今年是脱贫攻坚战最后一年，收官之年又遭遇疫情影响，各项工作任务更重、要求更高。必须清醒看到，脱贫攻坚战是一场硬仗，不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，剩余脱贫攻坚任务艰巨，新冠肺炎疫情带来新的挑战，巩固脱贫成果难度很大，部分贫困群众发展的内生动力不足，尤其还要防止工作松劲懈怠、精力转移。脱贫攻坚工作艰苦卓绝，各省区市都层层签了军令状，承诺了就要兑现，没有任何退路和弹性，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松。各地区各部门要坚定不移把党中央决策部署落实好，确保如期完成脱贫攻坚目标任务。
大学生对脱贫攻坚的心得体会篇5
一个地区、一个家庭的贫困，必然有其形成的长期原因。除了历史的、区域的等客观原因外，主要的还是主观上的原因。如经济薄弱村主要的还是村支两委的软弱涣散，贫困家庭主要还是没有勤劳致富的吃苦精神。要解决这些问题，也不是一朝一日的事情。借助外力的帮扶是必须的，但外因必须通过内因起作用。很多地方戴上扶贫的帽子就不想脱，扶贫的项目上了不少，但资金使用绩效不高，老百姓不满意。归根到底，还是脱贫致富主体的积极性没有调动起来，内因没有很好的发挥作用。
所以精准扶贫很重要，在工作中一定要精确划分扶贫对象的类型，采取按户分策的帮扶措施。对有劳动能力的，主要通过帮助其安排就业或新上农业生产项目等产业扶贫办法；对没有劳动能力的，主要还是要通过社会救助和社会保障解决。
开展扶贫工作是一个系统工程
结合我们挂钩帮扶的薄弱村来说，要解决集体经济收入和贫困户收入两大问题，首先是要解决好村集体经济发展问题。只有村集体经济发展了，集体有钱了，村干部才能为村民做事，才能取得村民信任；有了村集体经济的发展，才能解决村民的就业，才能解决村民的困难。
所以我们在制定挂村帮扶工作方案时，一定要将发展村集体经济放在首位。要解决村集体经济发展，村支两委和村组干部的思想认识和干事创业的精神状态非常重要。所以在帮扶方案的制定、项目的选择、方案的实施等具体工作过程中，我们都必须紧紧团结和依靠村支两委和村组干部，坚持做到“引导不强迫、支持不包办”。
在考虑村体经济发展时，还要坚持做到规划引领，凡事都要在镇村发展规划和土地利用总体规划、产业发展规划的的框架下实施。发展项目选择注重村内基础设施建设、产业发展和民生改善三个方面统筹兼顾，协调发展。
由于脱贫攻坚任务的时限性，我们还要充分考虑项目建设的收益时间。除了上一些打基础、长远发展的项目外，还要注重选择一些投资少、见效快、收益稳的短频快项目，确保能按时完成脱贫攻坚任务。
大学生对脱贫攻坚的心得体会篇6
“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。”决战决胜脱贫攻坚，打的是“人才战”和“作风战”。各级党组织要善于抓住“人”这个决战决胜脱贫攻坚的关键要素，坚持多措并举，持续激励广大基层干部尤其扶贫干部担当作为、真干实干，全心全力打赢脱贫攻坚战，向党和人民交出“优异答卷”。
敢于担当“塑”人才，锤炼脱贫攻坚“冲锋者”。高素质专业化有担当的干部和人才队伍，是完成各项脱贫攻坚任务的中坚力量，是夺取脱贫攻坚最终胜利的重要保障。“治国经邦，人才为先。”要着眼贫困地区人才缺乏、技术缺失、平台缺少的实际情况，强化责任担当意识，精细掌握贫困地的现实需求，因“贫情”选“良将”，选派政治素质好、工作作风实、综合能力强的专家人才和优秀干部，到脱贫攻坚主战场上贡献才智、建功立业。精确分析贫困地的发展需要，变“输血”为“造血”，有针对性开展各类人才培训，重点培育农村致富带头人、返乡创业青年群体，发挥本土人才优势，激发脱贫攻坚内生动力。精准对接贫困地的发展产业，谋“出路”疏“通道”，积极给人才施展才华搭建“舞台”，大力营造重才爱才惜才的良好环境，不断促进更多人才在脱贫攻坚战场上充分涌现。
注重关爱“暖”人心，巩固脱贫攻坚“大本营”。实现脱贫攻坚目标任务如期完成，本来就有许多硬骨头要啃，新冠肺炎疫情又增加了难度。在脱贫攻坚战场上，基层干部肩负着沉甸甸的责任担当，承受着巨大的身心压力，用心用情做好扶贫干部的各项服务保障，是“暖人心、稳军心”的重要举措。要深入贯彻落实中央“真正重视、真情关怀、真心爱护”基层干部的要求，注重在脱贫攻坚一线优先提拔任用干部，健全完善扶贫干部工作生活保障机制，积极解决扶贫干部的后顾之忧，让扶贫干部信心满满、心无旁骛地在决战决胜脱贫攻坚的路上奋勇向前。持续坚决解决困扰基层的形式主义问题，降低和减少各类督查、检查、考核频次，真正帮助扶贫干部解放手脚，保证扶贫干部用更多时间和精力决战决胜脱贫攻坚，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，攻破脱贫攻坚“最后堡垒”。
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